Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 550 brutto .

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 550 zł brutto - kalkulacja

   Pensja minimalna wynosi aktualnie 2600 zł brutto.
Twoja wypłata - kwota netto 475 zł
Ubezpieczenie emerytalne 54 zł
Ubezpieczenie rentowe 8 zł
Ubezpieczenie chorobowe 13 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 0 zł
Całość - kwota brutto 550 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 550,00 53,68 8,25 13,48 0,00 225,00 0,00 474,59
Luty 550,00 53,68 8,25 13,48 0,00 225,00 0,00 474,59
Marzec 550,00 53,68 8,25 13,48 0,00 225,00 0,00 474,59
Kwiecień 550,00 53,68 8,25 13,48 0,00 225,00 0,00 474,59
Maj 550,00 53,68 8,25 13,48 0,00 225,00 0,00 474,59
Czerwiec 550,00 53,68 8,25 13,48 0,00 225,00 0,00 474,59
Lipiec 550,00 53,68 8,25 13,48 0,00 225,00 0,00 474,59
Sierpień 550,00 53,68 8,25 13,48 0,00 225,00 0,00 474,59
Wrzesień 550,00 53,68 8,25 13,48 0,00 225,00 0,00 474,59
Październik 550,00 53,68 8,25 13,48 0,00 225,00 0,00 474,59
Listopad 550,00 53,68 8,25 13,48 0,00 225,00 0,00 474,59
Grudzień 550,00 53,68 8,25 13,48 0,00 225,00 0,00 474,59
Rocznie 6 600,00 644,16 99,00 161,76 0,00 2 700,00 0,00 5 695,08
Wynagrodzenie pracownika 550 zł
Ubezpieczenie emerytalne 54 zł
Ubezpieczenie rentowe 36 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 9 zł
Fundusz Pracy (FP) 13 zł
FGŚP 1 zł
Cała kwota 663 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 550,00 53,68 35,75 9,19 14,03 662,65 zł
Luty 550,00 53,68 35,75 9,19 14,03 662,65 zł
Marzec 550,00 53,68 35,75 9,19 14,03 662,65 zł
Kwiecień 550,00 53,68 35,75 9,19 14,03 662,65 zł
Maj 550,00 53,68 35,75 9,19 14,03 662,65 zł
Czerwiec 550,00 53,68 35,75 9,19 14,03 662,65 zł
Lipiec 550,00 53,68 35,75 9,19 14,03 662,65 zł
Sierpień 550,00 53,68 35,75 9,19 14,03 662,65 zł
Wrzesień 550,00 53,68 35,75 9,19 14,03 662,65 zł
Październik 550,00 53,68 35,75 9,19 14,03 662,65 zł
Listopad 550,00 53,68 35,75 9,19 14,03 662,65 zł
Grudzień 550,00 53,68 35,75 9,19 14,03 662,65 zł
Rocznie 6 600,00 644,16 429,00 110,28 168,36 7 951,80 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 550 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 475 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 550 zł brutto poniesie łączny koszt równy 663 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 550 brutto .

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 550 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 416 zł
Ubezpieczenie emerytalne 54 zł
Ubezpieczenie rentowe 8 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 44 zł
Zaliczka na podatek 28 zł
Całość - kwota brutto 550 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 550,00 53,68 8,25 0,00 43,93 390,00 28,00 416,14
Luty 550,00 53,68 8,25 0,00 43,93 390,00 28,00 416,14
Marzec 550,00 53,68 8,25 0,00 43,93 390,00 28,00 416,14
Kwiecień 550,00 53,68 8,25 0,00 43,93 390,00 28,00 416,14
Maj 550,00 53,68 8,25 0,00 43,93 390,00 28,00 416,14
Czerwiec 550,00 53,68 8,25 0,00 43,93 390,00 28,00 416,14
Lipiec 550,00 53,68 8,25 0,00 43,93 390,00 28,00 416,14
Sierpień 550,00 53,68 8,25 0,00 43,93 390,00 28,00 416,14
Wrzesień 550,00 53,68 8,25 0,00 43,93 390,00 28,00 416,14
Październik 550,00 53,68 8,25 0,00 43,93 390,00 28,00 416,14
Listopad 550,00 53,68 8,25 0,00 43,93 390,00 28,00 416,14
Grudzień 550,00 53,68 8,25 0,00 43,93 390,00 28,00 416,14
Rocznie 6 600,00 644,16 99,00 0,00 527,16 4 680,00 336,00 4 993,68
Wynagrodzenie pracownika 550 zł
Ubezpieczenie emerytalne 54 zł
Ubezpieczenie rentowe 36 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 13 zł
FGŚP 1 zł
Cała kwota 653 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 550,00 53,68 35,75 0,00 14,03 653,46 zł
Luty 550,00 53,68 35,75 0,00 14,03 653,46 zł
Marzec 550,00 53,68 35,75 0,00 14,03 653,46 zł
Kwiecień 550,00 53,68 35,75 0,00 14,03 653,46 zł
Maj 550,00 53,68 35,75 0,00 14,03 653,46 zł
Czerwiec 550,00 53,68 35,75 0,00 14,03 653,46 zł
Lipiec 550,00 53,68 35,75 0,00 14,03 653,46 zł
Sierpień 550,00 53,68 35,75 0,00 14,03 653,46 zł
Wrzesień 550,00 53,68 35,75 0,00 14,03 653,46 zł
Październik 550,00 53,68 35,75 0,00 14,03 653,46 zł
Listopad 550,00 53,68 35,75 0,00 14,03 653,46 zł
Grudzień 550,00 53,68 35,75 0,00 14,03 653,46 zł
Rocznie 6 600,00 644,16 429,00 0,00 168,36 7 841,52 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 550 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 416 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 550 zł brutto poniesie łączny koszt równy 653 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 550 brutto .

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 550 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 475 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 75 zł
Całość - kwota brutto 550 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 550,00 0,00 0,00 0,00 0,00 440,00 75,00 475,00
Luty 550,00 0,00 0,00 0,00 0,00 440,00 75,00 475,00
Marzec 550,00 0,00 0,00 0,00 0,00 440,00 75,00 475,00
Kwiecień 550,00 0,00 0,00 0,00 0,00 440,00 75,00 475,00
Maj 550,00 0,00 0,00 0,00 0,00 440,00 75,00 475,00
Czerwiec 550,00 0,00 0,00 0,00 0,00 440,00 75,00 475,00
Lipiec 550,00 0,00 0,00 0,00 0,00 440,00 75,00 475,00
Sierpień 550,00 0,00 0,00 0,00 0,00 440,00 75,00 475,00
Wrzesień 550,00 0,00 0,00 0,00 0,00 440,00 75,00 475,00
Październik 550,00 0,00 0,00 0,00 0,00 440,00 75,00 475,00
Listopad 550,00 0,00 0,00 0,00 0,00 440,00 75,00 475,00
Grudzień 550,00 0,00 0,00 0,00 0,00 440,00 75,00 475,00
Rocznie 6 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 280,00 900,00 5 700,00
Wynagrodzenie pracownika 550 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 550 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 550,00 0,00 0,00 0,00 0,00 550,00 zł
Luty 550,00 0,00 0,00 0,00 0,00 550,00 zł
Marzec 550,00 0,00 0,00 0,00 0,00 550,00 zł
Kwiecień 550,00 0,00 0,00 0,00 0,00 550,00 zł
Maj 550,00 0,00 0,00 0,00 0,00 550,00 zł
Czerwiec 550,00 0,00 0,00 0,00 0,00 550,00 zł
Lipiec 550,00 0,00 0,00 0,00 0,00 550,00 zł
Sierpień 550,00 0,00 0,00 0,00 0,00 550,00 zł
Wrzesień 550,00 0,00 0,00 0,00 0,00 550,00 zł
Październik 550,00 0,00 0,00 0,00 0,00 550,00 zł
Listopad 550,00 0,00 0,00 0,00 0,00 550,00 zł
Grudzień 550,00 0,00 0,00 0,00 0,00 550,00 zł
Rocznie 6 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 6 600,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 550 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 475 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 550 zł brutto poniesie łączny koszt równy 550 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 550 brutto .

Umowa B2B - koszty i zarobki - 550 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę 188 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 362 zł
Zaliczka na podatek 0 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 550 zł
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 550,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 187,66
Luty 550,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 187,66
Marzec 550,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 187,66
Kwiecień 550,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 187,66
Maj 550,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 187,66
Czerwiec 550,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 187,66
Lipiec 550,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 -40,03
Sierpień 550,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 -40,03
Wrzesień 550,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 -40,03
Październik 550,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 -40,03
Listopad 550,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 -40,03
Grudzień 550,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 -40,03
Rocznie 6 600,00 913,56 374,40 0,00 4 348,08 0,00 0,00 0,00 885,78

Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 550 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 188 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,76%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.

Znajdź najlepszą ofertę pracy i APLIKUJ