Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 570 brutto .

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 570 zł brutto - kalkulacja

   Pensja minimalna wynosi aktualnie 2800 zł brutto.
Twoja wypłata - kwota netto 492 zł
Ubezpieczenie emerytalne 56 zł
Ubezpieczenie rentowe 9 zł
Ubezpieczenie chorobowe 14 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 0 zł
Całość - kwota brutto 570 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 570,00 55,63 8,55 13,97 0,00 242,00 0,00 491,85
Luty 570,00 55,63 8,55 13,97 0,00 242,00 0,00 491,85
Marzec 570,00 55,63 8,55 13,97 0,00 242,00 0,00 491,85
Kwiecień 570,00 55,63 8,55 13,97 0,00 242,00 0,00 491,85
Maj 570,00 55,63 8,55 13,97 0,00 242,00 0,00 491,85
Czerwiec 570,00 55,63 8,55 13,97 0,00 242,00 0,00 491,85
Lipiec 570,00 55,63 8,55 13,97 0,00 242,00 0,00 491,85
Sierpień 570,00 55,63 8,55 13,97 0,00 242,00 0,00 491,85
Wrzesień 570,00 55,63 8,55 13,97 0,00 242,00 0,00 491,85
Październik 570,00 55,63 8,55 13,97 0,00 242,00 0,00 491,85
Listopad 570,00 55,63 8,55 13,97 0,00 242,00 0,00 491,85
Grudzień 570,00 55,63 8,55 13,97 0,00 242,00 0,00 491,85
Rocznie 6 840,00 667,56 102,60 167,64 0,00 2 904,00 0,00 5 902,20
Wynagrodzenie pracownika 570 zł
Ubezpieczenie emerytalne 56 zł
Ubezpieczenie rentowe 37 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 10 zł
Fundusz Pracy (FP) 14 zł
FGŚP 1 zł
Cała kwota 687 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 570,00 55,63 37,05 9,52 14,54 686,74 zł
Luty 570,00 55,63 37,05 9,52 14,54 686,74 zł
Marzec 570,00 55,63 37,05 9,52 14,54 686,74 zł
Kwiecień 570,00 55,63 37,05 9,52 14,54 686,74 zł
Maj 570,00 55,63 37,05 9,52 14,54 686,74 zł
Czerwiec 570,00 55,63 37,05 9,52 14,54 686,74 zł
Lipiec 570,00 55,63 37,05 9,52 14,54 686,74 zł
Sierpień 570,00 55,63 37,05 9,52 14,54 686,74 zł
Wrzesień 570,00 55,63 37,05 9,52 14,54 686,74 zł
Październik 570,00 55,63 37,05 9,52 14,54 686,74 zł
Listopad 570,00 55,63 37,05 9,52 14,54 686,74 zł
Grudzień 570,00 55,63 37,05 9,52 14,54 686,74 zł
Rocznie 6 840,00 667,56 444,60 114,24 174,48 8 240,88 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 570 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 492 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 570 zł brutto poniesie łączny koszt równy 687 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 570 brutto .

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 570 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 430 zł
Ubezpieczenie emerytalne 56 zł
Ubezpieczenie rentowe 9 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 46 zł
Zaliczka na podatek 30 zł
Całość - kwota brutto 570 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 570,00 55,63 8,55 0,00 45,52 405,00 30,00 430,30
Luty 570,00 55,63 8,55 0,00 45,52 405,00 30,00 430,30
Marzec 570,00 55,63 8,55 0,00 45,52 405,00 30,00 430,30
Kwiecień 570,00 55,63 8,55 0,00 45,52 405,00 30,00 430,30
Maj 570,00 55,63 8,55 0,00 45,52 405,00 30,00 430,30
Czerwiec 570,00 55,63 8,55 0,00 45,52 405,00 30,00 430,30
Lipiec 570,00 55,63 8,55 0,00 45,52 405,00 30,00 430,30
Sierpień 570,00 55,63 8,55 0,00 45,52 405,00 30,00 430,30
Wrzesień 570,00 55,63 8,55 0,00 45,52 405,00 30,00 430,30
Październik 570,00 55,63 8,55 0,00 45,52 405,00 30,00 430,30
Listopad 570,00 55,63 8,55 0,00 45,52 405,00 30,00 430,30
Grudzień 570,00 55,63 8,55 0,00 45,52 405,00 30,00 430,30
Rocznie 6 840,00 667,56 102,60 0,00 546,24 4 860,00 360,00 5 163,60
Wynagrodzenie pracownika 570 zł
Ubezpieczenie emerytalne 56 zł
Ubezpieczenie rentowe 37 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 14 zł
FGŚP 1 zł
Cała kwota 677 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 570,00 55,63 37,05 0,00 14,54 677,22 zł
Luty 570,00 55,63 37,05 0,00 14,54 677,22 zł
Marzec 570,00 55,63 37,05 0,00 14,54 677,22 zł
Kwiecień 570,00 55,63 37,05 0,00 14,54 677,22 zł
Maj 570,00 55,63 37,05 0,00 14,54 677,22 zł
Czerwiec 570,00 55,63 37,05 0,00 14,54 677,22 zł
Lipiec 570,00 55,63 37,05 0,00 14,54 677,22 zł
Sierpień 570,00 55,63 37,05 0,00 14,54 677,22 zł
Wrzesień 570,00 55,63 37,05 0,00 14,54 677,22 zł
Październik 570,00 55,63 37,05 0,00 14,54 677,22 zł
Listopad 570,00 55,63 37,05 0,00 14,54 677,22 zł
Grudzień 570,00 55,63 37,05 0,00 14,54 677,22 zł
Rocznie 6 840,00 667,56 444,60 0,00 174,48 8 126,64 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 570 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 430 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 570 zł brutto poniesie łączny koszt równy 677 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 570 brutto .

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 570 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 492 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 78 zł
Całość - kwota brutto 570 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 570,00 0,00 0,00 0,00 0,00 456,00 78,00 492,00
Luty 570,00 0,00 0,00 0,00 0,00 456,00 78,00 492,00
Marzec 570,00 0,00 0,00 0,00 0,00 456,00 78,00 492,00
Kwiecień 570,00 0,00 0,00 0,00 0,00 456,00 78,00 492,00
Maj 570,00 0,00 0,00 0,00 0,00 456,00 78,00 492,00
Czerwiec 570,00 0,00 0,00 0,00 0,00 456,00 78,00 492,00
Lipiec 570,00 0,00 0,00 0,00 0,00 456,00 78,00 492,00
Sierpień 570,00 0,00 0,00 0,00 0,00 456,00 78,00 492,00
Wrzesień 570,00 0,00 0,00 0,00 0,00 456,00 78,00 492,00
Październik 570,00 0,00 0,00 0,00 0,00 456,00 78,00 492,00
Listopad 570,00 0,00 0,00 0,00 0,00 456,00 78,00 492,00
Grudzień 570,00 0,00 0,00 0,00 0,00 456,00 78,00 492,00
Rocznie 6 840,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 472,00 936,00 5 904,00
Wynagrodzenie pracownika 570 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 570 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 570,00 0,00 0,00 0,00 0,00 570,00 zł
Luty 570,00 0,00 0,00 0,00 0,00 570,00 zł
Marzec 570,00 0,00 0,00 0,00 0,00 570,00 zł
Kwiecień 570,00 0,00 0,00 0,00 0,00 570,00 zł
Maj 570,00 0,00 0,00 0,00 0,00 570,00 zł
Czerwiec 570,00 0,00 0,00 0,00 0,00 570,00 zł
Lipiec 570,00 0,00 0,00 0,00 0,00 570,00 zł
Sierpień 570,00 0,00 0,00 0,00 0,00 570,00 zł
Wrzesień 570,00 0,00 0,00 0,00 0,00 570,00 zł
Październik 570,00 0,00 0,00 0,00 0,00 570,00 zł
Listopad 570,00 0,00 0,00 0,00 0,00 570,00 zł
Grudzień 570,00 0,00 0,00 0,00 0,00 570,00 zł
Rocznie 6 840,00 0,00 0,00 0,00 0,00 6 840,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 570 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 492 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 570 zł brutto poniesie łączny koszt równy 570 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 570 brutto .

Umowa B2B - koszty i zarobki - 570 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę 188 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 382 zł
Zaliczka na podatek 0 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 570 zł
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 570,00 0,00 0,00 0,00 381,81 0,00 0,00 0,00 188,19
Luty 570,00 0,00 0,00 0,00 381,81 0,00 0,00 0,00 188,19
Marzec 570,00 0,00 0,00 0,00 381,81 0,00 0,00 0,00 188,19
Kwiecień 570,00 0,00 0,00 0,00 381,81 0,00 0,00 0,00 188,19
Maj 570,00 0,00 0,00 0,00 381,81 0,00 0,00 0,00 188,19
Czerwiec 570,00 0,00 0,00 0,00 381,81 0,00 0,00 0,00 188,19
Lipiec 570,00 163,97 67,20 0,00 381,81 14,03 0,00 0,00 -57,01
Sierpień 570,00 163,97 67,20 0,00 381,81 14,03 0,00 0,00 -57,01
Wrzesień 570,00 163,97 67,20 0,00 381,81 14,03 0,00 0,00 -57,01
Październik 570,00 163,97 67,20 0,00 381,81 14,03 0,00 0,00 -57,01
Listopad 570,00 163,97 67,20 0,00 381,81 14,03 0,00 0,00 -57,01
Grudzień 570,00 163,97 67,20 0,00 381,81 14,03 0,00 0,00 -57,01
Rocznie 6 840,00 983,82 403,20 0,00 4 581,72 0,00 0,00 0,00 787,08

Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 570 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 188 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,76%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.

Znajdź najlepszą ofertę pracy i APLIKUJ