Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie praca

Oferty pracy Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie

Praca Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie - oferty archiwalne

• Wychowawca

  Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie

  • Mrągowo
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    -Opracowanie planu pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej oraz dokładna znajomość ujętej w nim problematyki.
    -Prowadzenie dzienników zajęć wychowawczych z dotyczących planowania i dokumentowania przeprowadzonych zajęć.
    -Realizacja zajęć wychowawczych
    -Prowadzenie zajęć socjoterapeutycznych, działalności profilaktycznej
    -Kompletowanie dokumentacji uczestników.
    -Opracowanie i bieżące prowadzenie charakterystyki uczestników.
    -Organizowanie i prowadzenie kół zainteresowań , sekcji zadaniowych.
    -Organizowanie i nadzorowanie prawidłowego przebiegu nauki własnej uczestników.
    -Przeprowadzanie rozmów wychowawczych z uczniami z udziałem rodziców, pracodawców, nauczycieli.
    -Udział w przygotowaniu i przeprowadzaniu planowanych imprez kulturalno - oświatowych i sportowo rekreacyjnych.
    -Działania związane z realizacją programów i projektów europejskich wynikających z głównych kierunków działalności jednostki organizacyjnej.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
    • Inne wymagania: NIEZBĘDNE: -Wykształcenie wyższe ( studia wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, z przygotowaniem pedagogicznym lub studia wyższe na dowolnym kierunku i studia podyplomowe w zakresie prowadzonych zajęć oraz przygotowanie pedagogiczne lub wg wymagań określonych dla nauczycieli zgodnie z art. 9 ust 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935 i 1116. -obywatelstwo polskie; -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; -kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; -stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku: -minimum 2 lata stażu pracy zawodzie DODATKOWE: -doświadczenie w pracy z młodzieżą, -zdolności interpersonalne; -komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; -rzetelność i dokładność; -umiejętność organizacji pracy; -umiejętność radzenia sobie ze stresem; -chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 500 PLN
    • Opis wynagrodzenia: Dodatek funkcyjny + Dodatek stażowy zgodnie z obowiązującymi przepisami
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Mechanik pojazdów samochodowych

  Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie

  • Olsztyn
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Do zadań mechanika pojazdów samochodowych należy:
    przyjmowanie pojazdów do przeglądu lub naprawy oraz sporządzanie protokołów przyjęcia;
    sprawdzanie działania pojazdu oraz jego zespołów za pomocą urządzeń diagnostycznych;
    ustalanie i usuwanie usterek w zespołach i układach pojazdów;
    wykonywanie prac demontażowo-montażowych, naprawa i regulacja zespołów i podzespołów pojazdu, w tym: silnika i skrzyni biegów, sprzęgła, układu hamulcowego, kierowniczego, zawieszenia i innych;
    organizowanie, eksploatacja i utrzymywanie w czystości stanowiska pracy z zachowaniem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;
    godziny pracy 7-15

    Wymagania

    • Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
    • Inne wymagania: wykształcenie zawodowe, obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 500 PLN
    • Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa na okres próbny Do wynagrodzenia - dodatek stażowy
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Wychowawca

  Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie

  • Mrągowo
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    -Opracowanie planu pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej oraz dokładna znajomość ujętej w nim problematyki.
    -Prowadzenie dzienników zajęć wychowawczych z dotyczących planowania i dokumentowania przeprowadzonych zajęć.
    -Realizacja zajęć wychowawczych
    -Prowadzenie zajęć socjoterapeutycznych, działalności profilaktycznej
    -Kompletowanie dokumentacji uczestników.
    -Opracowanie i bieżące prowadzenie charakterystyki uczestników.
    -Organizowanie i prowadzenie kół zainteresowań , sekcji zadaniowych.
    -Organizowanie i nadzorowanie prawidłowego przebiegu nauki własnej uczestników.
    -Przeprowadzanie rozmów wychowawczych z uczniami z udziałem rodziców, pracodawców, nauczycieli.
    -Udział w przygotowaniu i przeprowadzaniu planowanych imprez kulturalno - oświatowych i sportowo rekreacyjnych.
    -Działania związane z realizacją programów i projektów europejskich wynikających z głównych kierunków działalności jednostki organizacyjnej.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
    • Inne wymagania: NIEZBĘDNE: -Wykształcenie wyższe ( studia wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, z przygotowaniem pedagogicznym lub studia wyższe na dowolnym kierunku i studia podyplomowe w zakresie prowadzonych zajęć oraz przygotowanie pedagogiczne lub wg wymagań określonych dla nauczycieli zgodnie z art. 9 ust 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935 i 1116. -obywatelstwo polskie; -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; -kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; -stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku: -minimum 2 lata stażu pracy zawodzie DODATKOWE: -doświadczenie w pracy z młodzieżą, -zdolności interpersonalne; -komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; -rzetelność i dokładność; -umiejętność organizacji pracy; -umiejętność radzenia sobie ze stresem; -chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 500 PLN
    • Opis wynagrodzenia: Dodatek funkcyjny + Dodatek stażowy zgodnie z obowiązującymi przepisami
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Pedagog

  Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie

  • Mrągowo
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    -Organizowanie i koordynowanie działalności OSiW w zakresie opieki i pomocy wychowawczej nad młodzieżą;
    -Organizowanie, programowanie oraz realizowanie zajęć indywidualnych i grupowych z młodzieżą oraz analizowanie ich efektów;
    -Podnoszenie poziomu kultury pedagogicznej rodziców/opiekunów prawnych;
    -Diagnozowanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych młodzieży;
    -Określanie przyczyn niepowodzeń oraz wspieranie mocnych stron uczestników;
    -Diagnozowanie sytuacji wychowawczych w celu rozwiązywania problemów wychowawczych oraz wspierania rozwoju uczestników;
    -Udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej w formach odpowiednich do rozpoznanych potrzeb;
    -Podejmowanie działań z zakresu profilaktyki uzależnień i innych problemów młodzieży;
    -Minimalizowanie skutków zaburzeń rozwojowych, zapobieganie zaburzeniom zachowania oraz inicjowanie różnych form pomocy w środowisku jednostki oraz poza jednostką;
    -Inicjowanie i prowadzenie działań mediacyjnych i interwencyjnych w sytuacjach kryzysowych;
    -Pomoc rodzinom i kadrze dydaktyczno-wychowawczej w rozpoznawaniu i rozwijaniu indywidualnych możliwości, predyspozycji i uzdolnień młodzieży;
    -Wspieranie kadry dydaktyczno-wychowawczej i innych pracowników jednostki w udzielaniu pomocy psychologiczno-pedagogicznej;
    -Koordynowanie pomocy materialnej uczestnikom;
    -Opracowywanie i przedstawianie radzie pedagogicznej sprawozdań z analizy sytuacji wychowawczej i opiekuńczej jednostki;
    -Opracowywanie projektu zmian w oparciu o przedstawione analizy;
    -Współpraca z Kierownictwem jednostki w zakresie tworzenia (modyfikowania) i realizowania programów wychowawczych oraz innych planów i przedsięwzięć związanych z wychowaniem i doskonaleniem jakości pracy jednostki;
    -Wykonywania innych zadań wynikających z przepisów szczególnych OHP.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
    • Inne wymagania: NIEZBĘDNE: -Wykształcenie wyższe ( studia wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, z przygotowaniem pedagogicznym lub studia wyższe na dowolnym kierunku i studia podyplomowe w zakresie prowadzonych zajęć oraz przygotowanie pedagogiczne lub wg wymagań określonych dla nauczycieli zgodnie z art. 9 ust 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935 i 1116. -obywatelstwo polskie; -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; -kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; -stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku: -minimum 3 lata stażu pracy zawodzie DODATKOWE: -doświadczenie w pracy z młodzieżą, -zdolności interpersonalne; -komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; -rzetelność i dokładność; -umiejętność organizacji pracy; -umiejętność radzenia sobie ze stresem; -chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 500 PLN
    • Opis wynagrodzenia: 300 zł dodatek funkcyjny + dodatek stażowy zgodnie z obowiązującymi przepisami
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Stanowisko ds. księgowości i rozliczania projektów

  Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie

  • Olsztyn
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Prowadzenie syntetycznej i analitycznej ewidencji księgowej wydatków jednostki budżetowej według zakładowego planu kont oraz dokonanie dekretacji wyciągów bankowych wydatków budżetowych zgodnie z ustawą o rachunkowości i zakładowym planem kont;
    Przygotowywanie dowodów księgowych z zakresu dochodów bieżących jednostki budżetowej do zaksięgowania, w tym dokonanie dekretacji;
    Przyjmowanie, kompletowanie, sprawdzanie, dekretowanie w systemie komputerowym;
    Prowadzenie spraw budżetu zadaniowego;
    Udział przy opracowywaniu sprawozdawczości budżetowej i finansowej;
    Udział w przygotowywaniu materiałów do projektu budżetu i planu finansowego;
    Bieżąca analiza poszczególnych kont klasyfikacji budżetowej, uzgadnianie sald oraz bieżąca informacja o stanie należności i zobowiązań;
    Prowadzenie ewidencji kosztów projektów współfinansowanych ze środków unijnych;
    Rozliczanie płatności projektu zgodnie z przyjętymi zasadami;
    Rozliczanie wynagrodzeń związanych z realizacją projektu;
    Sporządzanie dokumentacji rozliczeniowej do wniosku o płatność;
    Weryfikacja płatności dokonywanych w ramach projektów;
    Dokonywanie płatności przewidzianych w ramach projektu
    godziny pracy 7:45-15:45

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie branżowe, ekonomiczne
    • Inne wymagania: wykształcenie średnie o profilu ekonomiczno-rachunkowym; znajomość przepisów prawnych z zakresu księgowości, ustawy o rachunkowości, finansów publicznych oraz aktów wykonawczych do ustaw; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. DODATKOWE wykształcenie wyższe ekonomiczne; doświadczenie w księgowości budżetowej; znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; umiejętność obsługi komputera, m.in. programów pakietu MS Office, w tym bardzo dobra znajomości obsługi arkusza kalkulacyjnego MS Excel; łatwość nawiązywania kontaktów; zdolności interpersonalne; komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; rzetelność i dokładność; umiejętność organizacji pracy; umiejętność radzenia sobie ze stresem; chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 060 PLN
    • Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa na okres próbny Do wynagrodzenia - dodatek stażowy
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Mechanik pojazdów samochodowych

  Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie

  • Olsztyn
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    przyjmowanie pojazdów do przeglądu lub naprawy oraz sporządzanie protokołów przyjęcia; sprawdzanie działania pojazdu oraz jego zespołów za pomocą urządzeń diagnostycznych; ustalanie i usuwanie usterek w zespołach i układach pojazdów; wykonywanie prac demontażowo-montażowych, naprawa i regulacja zespołów i podzespołów pojazdu, w tym: silnika i skrzyni biegów, sprzęgła, układu hamulcowego, kierowniczego, zawieszenia i innych; organizowanie, eksploatacja i utrzymywanie w czystości stanowiska pracy z zachowaniem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;
    godziny pracy 7-15

    Wymagania

    • Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
    • Inne wymagania: NIEZBĘDNE: wykształcenie zawodowe (technikum samochodowe); obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 300 PLN
    • Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa na okres próbny Do wynagrodzenia - dodatek stażowy
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Wychowca

  Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie

  • Olsztyn
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Opracowanie planu pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej oraz dokładna znajomość ujętej w nim problematyki. Prowadzenie dzienników zajęć wychowawczych z dotyczących planowania i dokumentowania przeprowadzonych zajęć.
    Realizacja zajęć wychowawczych. Prowadzenie zajęć socjoterapeutycznych, działalności profilaktycznej. Kompletowanie dokumentacji uczestników. Opracowanie i bieżące prowadzenie charakterystyki uczestników. Organizowanie i prowadzenie kół zainteresowań , sekcji zadaniowych.
    Organizowanie i nadzorowanie prawidłowego przebiegu nauki własnej uczestników.
    Przeprowadzanie rozmów wychowawczych z uczniami z udziałem rodziców, pracodawców, nauczycieli. Udział w przygotowaniu i przeprowadzaniu planowanych imprez kulturalno - oświatowych i sportowo rekreacyjnych. Działania związane z realizacją programów i projektów europejskich wynikających z głównych kierunków działalności jednostki organizacyjnej.
    godziny racy 7:45-15:45

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
    • Inne wymagania: NIEZBĘDNE Wykształcenie wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub wg wymagań określonych dla nauczycieli zgodnie z art. 9 ust 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935 i 1116. Obywatelstwo polskie. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. Minimum 2 lata stażu pracy zawodzie. DODATKOWE doświadczenie w pracy z młodzieżą, zdolności interpersonalne; komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; rzetelność i dokładność; umiejętność organizacji pracy; umiejętność radzenia sobie ze stresem; chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 200 PLN
    • Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa na okres próbny Do wynagrodzenia - dodatek stażowy + dodatek funkcyjny
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Pośrednik pracy/ pośrednik pracy- stażysta

  Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie

  • Gołdap
  • umowa na zastępstwo
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    -prowadzenie pośrednictwa pracy oraz informacji zawodowej dla młodzieży pozostającej bez pracy zgodnie ze standardami usług rynku pracy,
    -udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
    -pozyskiwanie ofert pracy,
    -organizowanie giełd pracy,
    -organizowanie innych przedsięwzięć umożliwiających kontakty poszukujących pracy
    z pracodawcami,
    -organizowanie krótkoterminowego zatrudnienia uczniów szkół ponadpodstawowych,
    -organizowanie wakacyjnych hufców pracy oraz innych form aktywnego wypoczynku i pracy,
    -współpraca z urzędami pracy w zakresie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego,
    -kierowanie młodzieży do innych jednostek OHP w celu uzupełnienia wykształcenia
    i uzyskania kwalifikacji zawodowych odpowiadających potrzebom lokalnego rynku pracy,
    -realizacja innych przedsięwzięć dotyczących pośrednictwa pracy dla uczestników OHP, młodzieży i dorosłych ze społeczności lokalnej,
    -opracowywanie informacji i sporządzanie sprawozdawczości z zakresu swojej działalności,
    -realizacja międzynarodowego pośrednictwa pracy,
    -promowanie elastycznych form zatrudnienia,
    -promowanie i popularyzowanie działalności pośrednictwa pracy,
    -informowanie młodzieży o możliwościach przyjęcia do hufców pracy na terenie województwa, bądź o innych formach zatrudnienia organizowanych przez OHP,
    -współudział w organizowaniu i realizacji programów rynku pracy celem ułatwienia zatrudnienia uczestników programów,
    -prowadzenie współpracy z innymi jednostkami organizacyjnymi OHP, szczególnie jednostkami opiekuńczo-wychowawczymi OHP, w zakresie wsparcia uczestników OHP w obszarze rozwoju zawodowego,
    -organizacja przedsięwzięć na rzecz rozwoju zawodowego uczestników OHP,
    -monitorowanie realizacji przygotowania zawodowego u pracodawców przez uczestników OHP, w tym sporządzanie dokumentacji niezbędnej do realizacji przez uczestników OHP przygotowania zawodowego zgodnie z obowiązującym stanem prawnym i wewnętrznymi regulacjami,
    -poszukiwanie pracodawców/miejsc realizacji przygotowania zawodowego dla uczestników OHP,
    -pośrednictwo w uzyskaniu propozycji pierwszej pracy dla uczestników OHP, którzy osiągnęli pełnoletniość,
    -monitorowanie losów absolwentów OHP i sporządzanie raportów,
    -pomoc absolwentom OHP w znalezieniu zatrudnienia (kontynuacji nauki)i poszerzeniu kwalifikacji zawodowych,
    -prowadzenie dokumentacji ewidencjonowanie, statystyka.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
    • Inne wymagania: wykształcenie wyższe- preferowane studia I stopnia o charakterze społecznym, np. pedagogika, pedagogika pracy, socjologia, psychologia, polityka społeczna, ekonomia itp. lub ukończone studia podyplomowe, które miały w swoim programie zagadnienia świadczenia usług rynku pracy; znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; umiejętność obsługi komputera, m.in. programów pakietu MS Office; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku: doświadczenie w pośrednictwie pracy w instytucji rynku pracy lub w sektorze organizacji pozarządowych,znajomość problematyki rynku pracy; umiejętność prowadzenia wywiadu, pozyskiwania informacji; łatwość nawiązywania kontaktów; znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; umiejętność obsługi komputera, m.in. programów pakietu MS Office; zdolności interpersonalne; komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
    • Opis wynagrodzenia: 3010 zł/ brutto plus dodatek stażowy zgodnie z obowiązującymi przepisami
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Mechanik pojazdów samochodowych

  Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie

  • Olsztyn
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    przyjmowanie pojazdów do przeglądu lub naprawy oraz sporządzanie protokołów przyjęcia; sprawdzanie działania pojazdu oraz jego zespołów za pomocą urządzeń diagnostycznych; ustalanie i usuwanie usterek w zespołach i układach pojazdów; wykonywanie prac demontażowo-montażowych, naprawa i regulacja zespołów i podzespołów pojazdu, w tym: silnika i skrzyni biegów, sprzęgła, układu hamulcowego, kierowniczego, zawieszenia i innych; organizowanie, eksploatacja i utrzymywanie w czystości stanowiska pracy z zachowaniem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;
    godziny pracy 7-15

    Wymagania

    • Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
    • Inne wymagania: NIEZBĘDNE: wykształcenie zawodowe (technikum samochodowe); obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 500 PLN
    • Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa na okres próbny Do wynagrodzenia - dodatek stażowy
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Mechanik pojazdów samochodowych

  Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie

  • Olsztyn
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    przyjmowanie pojazdów do przeglądu lub naprawy oraz sporządzanie protokołów przyjęcia; sprawdzanie działania pojazdu oraz jego zespołów za pomocą urządzeń diagnostycznych; ustalanie i usuwanie usterek w zespołach i układach pojazdów; wykonywanie prac demontażowo-montażowych, naprawa i regulacja zespołów i podzespołów pojazdu, w tym: silnika i skrzyni biegów, sprzęgła, układu hamulcowego, kierowniczego, zawieszenia i innych; organizowanie, eksploatacja i utrzymywanie w czystości stanowiska pracy z zachowaniem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;

    Wymagania

    • Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, mechaniczne
    • Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
    • Inne wymagania: NIEZBĘDNE: wykształcenie zawodowe (technikum samochodowe); staż pracy minimum 3 lata; prawo jazdy kategorii B; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. DODATKOWE zdolności interpersonalne; komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; rzetelność i dokładność; umiejętność organizacji pracy; elastyczność DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE: Życiorys/CV i list motywacyjny, Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia, Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy, Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa, Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru, Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: - Dokumenty należy złożyć do: 31.03.2022 r. - Decyduje data stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty, - Miejsce składania dokumentów: Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda OHP w Olsztynie, 10-165 Olsztyn ul. Artyleryjska 3B - z dopiskiem na liście motywacyjnym ogłoszenie nr KD-12/MPS/2022". INNE INFORMACJE: Nasza instytucja jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną; Do składania ofert zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania zawarte w ogłoszeniu; Oświadczenia kandydatów o treści innej niż wskazana w ogłoszeniu o naborze uznawane będą za nieprawidłowe, a tym samym aplikacje nie będą spełniać wymagań formalnych; Oświadczenia, list motywacyjny i życiorys/CV muszą być podpisanie własnoręcznie; Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego). Niekompletne dokumenty nie zostaną zakwalifikowane do dalszego etapu; Dokumenty złożone w aplikacji można odebrać w ciągu 30 dni po zakończeniu naboru, oferty osób niezatrudnionych po tym terminie zostaną zniszczone; Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną; Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 89/ 527 62 03 w. 21

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Specjalista ds. informatyki

  Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie

  • Olsztyn
  • umowa na zastępstwo
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Nadzór nad sprawnym funkcjonowaniem sprzętu teleinformatycznego oraz kamer;
    Zabezpieczenie odpowiedniej ochrony przed utratą danych zapisanych na nośnikach elektronicznych;
    Instalowanie i konserwacja sprzętu teleinformatycznego oraz kamer;
    Bieżące usuwanie awarii sprzętu teleinformatycznego oraz kamer
    Aktualizacja strony internetowej i Biuletynu Informacji Publicznej;
    Szkolenie i pomoc pracownikom w pracy na stanowiskach komputerowych;
    Zapewnienie bezpieczeństwa informacji (administrowanie systemem i siecią komputerową;
    Okresowa kontrola zgodności posiadanych licencji z oprogramowaniem na komputerach użytkowników oraz serwerach;
    Dokonywanie audytu oprogramowania zainstalowanego w komputerach użytkowników;
    Administrowanie programem antywirusowym
    Godziny pracy 7:45-15:45

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak, średnie ogólnokształcące, brak
    • Inne wymagania: NIEZBĘDNE wykształcenie średnie lub wyższe, obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. Doświadczenie zawodowe minimum 3 lata DODATKOWE łatwość nawiązywania kontaktów; zdolności interpersonalne; komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; rzetelność i dokładność; umiejętność organizacji pracy; umiejętność radzenia sobie ze stresem; chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
    • Opis wynagrodzenia: do wynagrodzenia dodatkowo dodatek stażowy.
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Pośrednik pracy/pośrednik pracy stażysta

  Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie

  • Pasłęk
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    prowadzenie pośrednictwa pracy oraz informacji zawodowej dla młodzieży pozostającej bez pracy zgodnie ze standardami usług rynku pracy,
    udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
    pozyskiwanie ofert pracy,
    organizowanie giełd pracy,organizowanie innych przedsięwzięć umożliwiających kontakty poszukujących pracy z pracodawcami,
    organizowanie krótkoterminowego zatrudnienia uczniów szkół ponadpodstawowych,
    organizowanie wakacyjnych hufców pracy oraz innych form aktywnego wypoczynku i pracy,
    współpraca z urzędami pracy
    w zakresie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego,
    kierowanie młodzieży do innych jednostek OHP w celu uzupełnienia wykształcenia
    i uzyskania kwalifikacji zawodowych odpowiadających potrzebom lokalnego rynku pracy,
    realizacja innych przedsięwzięć dotyczących pośrednictwa pracy dla uczestników OHP, młodzieży i dorosłych ze społeczności lokalnej,
    opracowywanie informacji i sporządzanie sprawozdawczości z zakresu swojej działalności
    realizacja międzynarodowego pośrednictwa pracy,
    promowanie elastycznych form zatrudnienia,
    promowanie i popularyzowanie działalności pośrednictwa pracy, informowanie młodzieży o możliwościach przyjęcia do hufców pracy na terenie województwa, bądź o innych formach zatrudnienia organizowanych przez OHP,
    współudział w organizowaniu i realizacji programów rynku pracy celem ułatwienia zatrudnienia uczestników programów,
    prowadzenie współpracy z innymi jednostkami organizacyjnymi OHP, szczególnie jednostkami opiekuńczo-wychowawczymi OHP, w zakresie wsparcia uczestników OHP w obszarze rozwoju zawodowego,
    organizacja przedsięwzięć na rzecz rozwoju zawodowego uczestników OHP, monitorowanie realizacji przygotowania zawodowego u pracodawców przez uczestników OHP,
    w tym sporządzanie dokumentacji niezbędnej do realizacji przez uczestników OHP przygotowania zawodowego zgodnie z obowiązującym stanem prawnym i wewnętrznymi regulacjami,
    poszukiwanie pracodawców/miejsc realizacji przygotowania zawodowego dla uczestników OHP,
    pośrednictwo w uzyskaniu propozycji pierwszej pracy dla uczestników OHP, którzy osiągnęli pełnoletniość
    monitorowanie losów absolwentów OHP i sporządzanie raportów,
    pomoc absolwentom OHP w znalezieniu zatrudnienia (kontynuacji nauki)i poszerzeniu kwalifikacji zawodowych,
    prowadzenie dokumentacji ewidencjonowanie, statystyka.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
    • Inne wymagania: 1. niezbędne: wykształcenie wyższe- preferowane studia I stopnia o charakterze społecznym, np. pedagogika, pedagogika pracy, socjologia, psychologia, polityka społeczna, ekonomia itp. lub ukończone studia podyplomowe, które miały w swoim programie zagadnienia świadczenia usług rynku pracy; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. DODATKOWE doświadczenie w pośrednictwie pracy w instytucji rynku pracy lub w sektorze organizacji pozarządowych, znajomość problematyki rynku pracy; umiejętność prowadzenia wywiadu, pozyskiwania informacji; łatwość nawiązywania kontaktów; znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; umiejętność obsługi komputera, m.in. programów pakietu MS Office; zdolności interpersonalne; komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 2 800 PLN
    • Opis wynagrodzenia: 2800+dodatek stażowy
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Specjalista ds. informatyki

  Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie

  • Olsztyn
  • umowa na zastępstwo
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Nadzór nad sprawnym funkcjonowaniem sprzętu teleinformatycznego oraz kamer;
    Zabezpieczenie odpowiedniej ochrony przed utratą danych zapisanych na nośnikach elektronicznych;
    Instalowanie i konserwacja sprzętu teleinformatycznego oraz kamer;
    Bieżące usuwanie awarii sprzętu teleinformatycznego oraz kamer
    Aktualizacja strony internetowej i Biuletynu Informacji Publicznej;
    Szkolenie i pomoc pracownikom w pracy na stanowiskach komputerowych;
    Zapewnienie bezpieczeństwa informacji (administrowanie systemem i siecią komputerową;
    Okresowa kontrola zgodności posiadanych licencji z oprogramowaniem na komputerach użytkowników oraz serwerach;
    Dokonywanie audytu oprogramowania zainstalowanego w komputerach użytkowników;
    Administrowanie programem antywirusowym
    Godziny pracy 7:45-15:45

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, brak, wyższe (w tym licencjat), brak
    • Inne wymagania: NIEZBĘDNE wykształcenie średnie lub wyższe, obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. Doświadczenie zawodowe minimum 3 lata DODATKOWE łatwość nawiązywania kontaktów; zdolności interpersonalne; komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; rzetelność i dokładność; umiejętność organizacji pracy; umiejętność radzenia sobie ze stresem; chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 2 800 PLN
    • Opis wynagrodzenia: do wynagrodzenia dodatkowo dodatek stażowy.
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Doradca zawodowy

  Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie

  • Gołdap
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników i absolwentów OHP

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
    • Inne wymagania: Wykształcenie wyższe Mile widziane ukończone studia podyplomowe w zakresie doradztwa zawodowego, psychologii, socjologii, pedagogiki pracy i innych nauk pokrewnych

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 2 800 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Specjalista ds. programów / specjalista ds. programów-stażysta

  Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie

  • Olsztyn
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • 2 800 zł / mies.

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    inicjowanie, udział w opracowaniu i realizacji programów regionalnych i międzynarodowych realizowanych przez OHP przygotowywanie fiszek i wniosków do programów,
    udział w opracowywaniu i wdrażaniu projektów OHP finansowanych ze środków krajowych budżetowych i pozabudżetowych,
    udział w opracowaniu i realizacji projektów w ramach wojewódzkich programów prowadzonych przez Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Olsztynie i jednostki podległe rozwoju zawodowego,
    koordynację i realizacja działań w zakresie wdrażania przedsięwzięć programowych w jednostkach podległych CEiPM,
    udział w opracowaniu i realizacji autorskich programów służących aktywizacji społecznej, zawodowej i edukacyjnej młodzieży,
    podejmowanie wszelkich inicjatyw programowych służących aktywizacji społecznej, zawodowej i edukacyjnej młodzieży,
    poszukiwanie, nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z lokalnymi partnerami zajmującymi się problematyką młodzieży w celu tworzenia i realizowania wspólnych projektów,
    inicjowanie, opracowanie i realizacja programów w ramach współpracy międzynarodowej,
    współpracę w przygotowaniu i realizacji programów regionalnych w ramach partnerstwa,
    współpracę w zakresie realizacji programów, projektów przedsięwzięć programowych ze specjalistami pionu rozwoju zawodowego CEiPM w tym: doradcami zawodowymi, pośrednikami pracy, specjalistą ds. rozwoju zawodowego oraz kadrą jednostek opiekuńczo-wychowawczych na terenie działania CEIPM,
    systematyczne monitorowanie, gromadzenie i upowszechnianie wśród kadry CEiPM informacji dotyczących programów ukazujących się na stronach internetowych oraz materiałów informacyjnych programów, edukacji i informacji europejskiej (literatury, wydawnictw periodycznych, artykułów prasowych, biuletynów itp.),
    uczestnictwo w: szkoleniach, konferencjach, wymianach międzynarodowych i spotkaniach związanych z programami współfinansowanymi z UE.
    opracowywanie sprawozdań okresowych i zbiorczych analiz oraz przekazywanie
    ich do WK OHP zgodnie z obowiązującymi zasadami i terminami.
    upowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach.
    Godziny pracy 7:45-15:45

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
    • Inne wymagania: NIEZBĘDNE Wykształcenie wyższe: preferowane ukończenie studiów wyższych o charakterze społecznym, np. pedagogika, pedagogika pracy, socjologia, psychologia, polityka społeczna, ekonomia, prawo i administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi Minimum 1 rok stażu pracy; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. DODATKOWE: doświadczenie na podobnym stanowisku w zakresie praktycznej wiedzy i umiejętności w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania realizacji projektów, programów; znajomość problematyki rynku pracy; znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; bardzo dobra znajomość programów MS Office, w szczególności Excel; łatwość nawiązywania kontaktów; zdolności interpersonalne; kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; umiejętność pracy w zespole; chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 2 800 PLN
    • Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa na okres poróbny kolejna na czas określony. do wynagrodzenia dodatkowo dodatek stażo
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Pośrednik pracy - stażysta

  Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie

  • Olsztyn
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • 2 800 zł / mies.

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
    pozyskiwanie ofert pracy, rejestrację uzyskanych ofert pracy, zamieszczanie
    ich w komputerowej bazie ofert pracy,
    udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy,
    inicjowanie i pomoc w nawiązywaniu bezpośrednich kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami poprzez organizację targów i giełd pracy,
    współpracę z innymi specjalistami rynku pracy w zakresie wyboru oferty pracy
    dla klienta, organizowanie praktyk zawodowych, popularyzacja elastycznych form zatrudnienia, kierowanie młodzieży do pracy stałej, sezonowej i krótkoterminowej,
    współpracę z partnerami rynku pracy m.in.: pracodawcami, organizacjami oraz instytucjami funkcjonującymi na lokalnym rynku pracy, realizującymi podobny profil działalności, realizację innych przedsięwzięć dotyczących pośrednictwa pracy dla uczestników OHP, młodzieży i dorosłych ze społeczności lokalnej,
    realizację innych przedsięwzięć dotyczących pośrednictwa pracy dla uczestników OHP, młodzieży i dorosłych ze społeczności lokalnej,
    opracowywanie informacji i sporządzanie sprawozdawczości z zakresu swojej działalności, współpracę z doradcą EURES WK OHP oraz asystentem CEiPM w Olsztynie,
    organizowanie pracy wakacyjnej, w tym krótkoterminowego zatrudnienia,
    dbanie o promocję usług wśród klientów oraz rozpowszechnianie informacji
    o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku, opracowywanie informacji dotyczących bieżących działań MCK OHP z przeznaczeniem na portal ECAM, m.in. realizowanych przedsięwzięć, targów pracy, wspólnych działań z partnerami lokalnymi, a także pisania artykułów o aktualnej sytuacji młodzieży na rynku pracy. Informacje te powinny zostać przekazane do CEiPM do weryfikacji i akceptacji przez Dyrektora CEiPM w Olsztynie,
    organizacja, prowadzenie warsztatów, spotkań, konsultacji w celu pomocy młodzieży
    w poznaniu metod poszukiwania pracy, redagowania dokumentów, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, zapoznania się z sytuacją na rynku pracy, rozpowszechnianie informacji dotyczących działań z zakresu pośrednictwa
    w środowisku lokalnym, udzielanie informacji na temat bezpiecznego zatrudnienia młodzieży,
    inicjowanie i realizacja programów i projektów w zakresie prowadzonej działalności.
    prowadzenie współpracy z innymi jednostkami organizacyjnymi OHP, szczególnie jednostkami opiekuńczo-wychowawczymi OHP, w zakresie wsparcia uczestników OHP w obszarze rozwoju zawodowego, organizacja przedsięwzięć na rzecz rozwoju zawodowego uczestników OHP,
    monitorowanie realizacji przygotowania zawodowego u pracodawców przez uczestników OHP, w tym sporządzanie dokumentacji niezbędnej do realizacji przez uczestników OHP przygotowania zawodowego zgodnie z obowiązującym stanem prawnym i wewnętrznymi regulacjami, poszukiwanie pracodawców/miejsc realizacji przygotowania zawodowego dla uczestników OHP,
    pośrednictwo w uzyskaniu propozycji pierwszej pracy dla uczestników OHP, którzy osiągnęli pełnoletniość, monitorowanie losów absolwentów OHP i sporządzanie raportów,
    pomoc absolwentom OHP w znalezieniu zatrudnienia (kontynuacji nauki)
    i poszerzeniu kwalifikacji zawodowych.
    dbałość o poprawność i kompletność dokumentacji, sporządzanie okresowych sprawozdań, informacji i analiz.
    godziny pracy 7:45-15:45

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
    • Inne wymagania: NIEZBĘDNE wykształcenie wyższe- preferowane studia I stopnia o charakterze społecznym, np. pedagogika, pedagogika pracy, socjologia, psychologia, polityka społeczna, ekonomia itp. lub ukończone studia podyplomowe, które miały w swoim programie zagadnienia świadczenia usług rynku pracy; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. DODATKOWE doświadczenie w pośrednictwie pracy w instytucji rynku pracy lub w sektorze organizacji pozarządowych, znajomość problematyki rynku pracy; umiejętność prowadzenia wywiadu, pozyskiwania informacji; łatwość nawiązywania kontaktów; znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 2 800 PLN
    • Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa na okres poróbny kolejna na czas określony. do wynagrodzenia dodatkowo dodatek stażo
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Stanowisko ds. obsługi klienta

  Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie

  • Olsztyn
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • 2 800-3 000 zł / mies.

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    1)zapewnienie właściwej obsługi biurowo-kancelaryjnej Biura WM WK OHP, zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie,
    2)wystawianie delegacji i prowadzenie rejestru delegacji,
    3)odbieranie telefonów i łączenie rozmów telefonicznych,
    4)obsługa korespondencji papierowej i elektronicznej,
    5)dbanie o zaplecze socjalne sekretariatu.
    Godziny pracy 7:45-15:45

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
    • Inne wymagania: NIEZBĘDNE: wykształcenie średnie/wyższe; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. DODATKOWE łatwość nawiązywania kontaktów; znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; umiejętność obsługi komputera, m.in. programów pakietu MS Office; zdolności interpersonalne; komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; rzetelność i dokładność; umiejętność organizacji pracy; umiejętność radzenia sobie ze stresem; chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: 2 800 - 3 000 PLN
    • Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa na okres poróbny kolejna na czas określony. do wynagrodzenia dodatkowo dodatek stażo
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Pośrednik pracy - stażysta

  Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie

  • Olsztyn
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • 2 800-3 000 zł / mies.

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
    pozyskiwanie ofert pracy, rejestrację uzyskanych ofert pracy, zamieszczanie
    ich w komputerowej bazie ofert pracy,
    udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, inicjowanie i pomoc w nawiązywaniu bezpośrednich kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami poprzez organizację targów i giełd pracy, współpracę z innymi specjalistami rynku pracy w zakresie wyboru oferty pracy
    dla klienta, organizowanie praktyk zawodowych, popularyzacja elastycznych form zatrudnienia,
    kierowanie młodzieży do pracy stałej, sezonowej i krótkoterminowej, współpracę z partnerami rynku pracy m.in.: pracodawcami, organizacjami oraz instytucjami funkcjonującymi na lokalnym rynku pracy, realizującymi podobny profil działalności, realizację innych przedsięwzięć dotyczących pośrednictwa pracy dla uczestników OHP, młodzieży i dorosłych ze społeczności lokalnej, realizację innych przedsięwzięć dotyczących pośrednictwa pracy dla uczestników OHP, młodzieży i dorosłych ze społeczności lokalnej, opracowywanie informacji i sporządzanie sprawozdawczości z zakresu swojej działalności, współpracę z doradcą EURES WK OHP oraz asystentem CEiPM w Olsztynie,
    organizowanie pracy wakacyjnej, w tym krótkoterminowego zatrudnienia, dbanie o promocję usług wśród klientów oraz rozpowszechnianie informacji
    o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku,
    opracowywanie informacji dotyczących bieżących działań MCK OHP z przeznaczeniem na portal ECAM, m.in. realizowanych przedsięwzięć, targów pracy, wspólnych działań z partnerami lokalnymi, a także pisania artykułów o aktualnej sytuacji młodzieży na rynku pracy. Informacje te powinny zostać przekazane do CEiPM do weryfikacji i akceptacji przez Dyrektora CEiPM w Olsztynie, organizacja, prowadzenie warsztatów, spotkań, konsultacji w celu pomocy młodzieży
    w poznaniu metod poszukiwania pracy, redagowania dokumentów, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, zapoznania się z sytuacją na rynku pracy, rozpowszechnianie informacji dotyczących działań z zakresu pośrednictwa w środowisku lokalnym, udzielanie informacji na temat bezpiecznego zatrudnienia młodzieży, inicjowanie i realizacja programów i projektów w zakresie prowadzonej działalności. Prowadzenie współpracy z innymi jednostkami organizacyjnymi OHP, szczególnie jednostkami opiekuńczo-wychowawczymi OHP, w zakresie wsparcia uczestników OHP w obszarze rozwoju zawodowego, organizacja przedsięwzięć na rzecz rozwoju zawodowego uczestników OHP,
    monitorowanie realizacji przygotowania zawodowego u pracodawców przez uczestników OHP, w tym sporządzanie dokumentacji niezbędnej do realizacji przez uczestników OHP przygotowania zawodowego zgodnie z obowiązującym stanem prawnym i wewnętrznymi regulacjami, poszukiwanie pracodawców/miejsc realizacji przygotowania zawodowego dla uczestników OHP, pośrednictwo w uzyskaniu propozycji pierwszej pracy dla uczestników OHP, którzy osiągnęli pełnoletniość, monitorowanie losów absolwentów OHP i sporządzanie raportów, pomoc absolwentom OHP w znalezieniu zatrudnienia (kontynuacji nauki) i poszerzeniu kwalifikacji zawodowych. Dbałość o poprawność i kompletność dokumentacji, sporządzanie okresowych sprawozdań, informacji i analiz
    Godziny pracy 7:45-15:45

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
    • Inne wymagania: NIEZBĘDNE wykształcenie wyższe- preferowane studia I stopnia o charakterze społecznym, np. pedagogika, pedagogika pracy, socjologia, psychologia, polityka społeczna, ekonomia itp. lub ukończone studia podyplomowe, które miały w swoim programie zagadnienia świadczenia usług rynku pracy; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. DODATKOWE doświadczenie w pośrednictwie pracy w instytucji rynku pracy lub w sektorze organizacji pozarządowych, znajomość problematyki rynku pracy; umiejętność prowadzenia wywiadu, pozyskiwania informacji; łatwość nawiązywania kontaktów; znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; umiejętność obsługi komputera, m.in. programów pakietu MS Office; zdolności interpersonalne; komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: 2 800 - 3 000 PLN
    • Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa na okres poróbny kolejna na czas określony. do wynagrodzenia dodatkowo dodatek stażo
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną