Straż Miejska w Gdańsku praca

Oferty pracy Straż Miejska w Gdańsku

Praca Straż Miejska w Gdańsku - oferty archiwalne

• Od starszego księgowego do starszego inspektora

  Straż Miejska w Gdańsku

  • Gdańsk
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Całokształt prac związanych z prowadzeniem szczegółowego rejestru dochodów Straży Miejskiej w Gdańsku, miedzy innymi: ewidencja dowodów księgowych i wyciągów bankowych w systemie księgowym, uzgadnianie zapisów na kontach księgowych, wystawianie i rozliczanie not księgowych, naliczanie odsetek od należności Straży Miejskiej, sporządzanie sprawozdań okresowych RB-27S i RB-N, sporządzanie załączników do rocznego sprawozdania finansowego, wykonywanie zadań związanych z ewidencją mandatów karnych kredytowanych. Praca od poniedziałku do piątku, w zakresie godzin 7:30-19:30.

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
    • Inne wymagania: wymagania niezbędne: co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, staż pracy: 2 lata w przypadku wykształcenia wyższego lub 4 lata z wykształceniem średnim, obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia, kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, znajomość obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych. dodatkowe (mile widziane): wykształcenie wyższe o specjalności ekonomicznej lub administracyjnej, znajomość zasad rachunkowości i ustawy o finansach publicznych, doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość programu Symfonia Finanse Księgowość, dobra znajomość pakietu MS Office w szczególności: Excel, Word, doskonała umiejętność organizacji pracy. Kompetencje osobowościowe: komunikatywność, systematyczność, dokładność, dyspozycyjność oraz poczucie odpowiedzialności, zdany z wynikiem pozytywnym egzamin ukończenia służby przygotowawczej pracownika samorządowego potwierdzony zaświadczeniem.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 4 101 do 4 670 PLN
    • Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: stabilne zatrudnienie, umowę o pracę: pierwsza umowa zawierana jest na czas okre
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Od aplikanta do starszego specjalisty

  Straż Miejska w Gdańsku

  • Gdańsk
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Ochrona porządku publicznego na terenie miasta Gdańska, realizacja zadań i obowiązków nałożonych przez ustawę o strażach gminnych i akty prawa miejscowego, czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego, podejmowanie działań kontrolnych i profilaktycznych mających na celu ograniczenie degradacji środowiska naturalnego, w tym przeciwdziałanie zanieczyszczeniu powietrza, wód, gleby i niszczeniu zieleni oraz wykonywanie zadań na rzecz ochrony zwierząt, działalność profilaktyczna i informacyjna na terenie miasta. Praca od poniedziałku do niedzieli (zgodnie z ustalonym grafikiem).

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, brak
    • Inne wymagania: wymagania niezbędne - strażnikiem miejskim może być osoba, która: posiada obywatelstwo polskie, ukończyła 21 lat, korzysta z pełni praw publicznych, posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, cieszy się nienaganną opinią, jest sprawna pod względem fizycznym i psychicznym, nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, ma uregulowany stosunek do służby wojskowej. dodatkowe atutem kandydata będzie: wykształcenie kierunkowe: bezpieczeństwo, edukacja, ochrona środowiska, ekologia, doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku związanym z bezpieczeństwem, edukacją, ochroną środowiska, ekologią, ochroną mienia, ukończony kurs podstawowy dla strażników gminnych/miejskich, doświadczenie w pracy strażnika gminnego/miejskiego, podstawowa znajomość ustawy o strażach gminnych, aktów prawnych z zakresu samorządu gminnego oraz na temat działalności Straży Miejskiej w Gdańsku, ogólna wiedza o społeczeństwie, Gdańsku, Polsce i świecie, umiejętność jazdy na rowerze, motorowerze (skuterze), prawo jazdy (kat. A, B), uprawnienia do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi, umiejętność jazdy na rowerze, motorowerze (skuterze), znajomość języków obcych umożliwiająca podstawową komunikację, znajomość topografii Gdańska, umiejętność obsługi komputera, dyspozycyjność, odporność na stres, umiejętność podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej, umiejętność pracy w grupie.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: 3 800 - 4 150 PLN
    • Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: stabilne zatrudnienie, ciekawą pracę, wynagrodzenie zasadnicze wraz z premią reg
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Od aplikanta do starszego specjalisty

  Straż Miejska w Gdańsku

  • Gdańsk
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • 3 500-3 820 zł / mies.

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Ochrona porządku publicznego na terenie miasta Gdańska realizacja zadań i obowiązków nałożonych przez ustawę o strażach gminnych i akty prawa miejscowego, czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego, podejmowanie działań kontrolnych i profilaktycznych mających na celu ograniczenie degradacji środowiska naturalnego, w tym przeciwdziałanie zanieczyszczeniu powietrza, wód, gleby i niszczeniu zieleni orazwykonywanie zadań na rzecz ochrony zwierząt,działaność profilaktyczna i informacyjna na terenie miasta, praca patrolowa na terenie miasta Gdańska, praca może być wykonywana wewnątrz i na zewnątrz pomieszczeń, również w obiektach nieprzystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych, praca w zmiennych warunkach atmosferycznych, z narażeniem na kontakt fizyczny z osobą obezwładnianą, ze stosowaniem środków przymusu bezpośredniego. Praca od poniedziałku do niedzieli, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, brak
    • Inne wymagania: wymagania niezbędne - strażnikiem miejskim może być osoba, która: posiada obywatelstwo polskie, ukończyła 21 lat, korzysta z pełni praw publicznych, posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, cieszy się nienaganną opinią, jest sprawna pod względem fizycznym i psychicznym, nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego iumyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, ma uregulowany stosunek do służby wojskowej. dodatkowe, atutem kandydata będzie: wykształcenie kierunkowe: bezpieczeństwo, edukacja, ochrona środowiska, ekologia, doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku związanym z bezpieczeństwem, edukacją, ochroną środowiska, ekologią, ochroną mienia, ukończony kurs podstawowy dla strażników gminnych/miejskich, doświadczenie w pracy strażnika gminnego/miejskiego, podstawowa znajomość ustawy o strażach gminnych, aktów prawnych z zakresu samorządu gminnego oraz na temat działalności Straży Miejskiej w Gdańsku, ogólna wiedza ospołeczeństwie, Gdańsku, Polsce i świecie, umiejętność jazdy na rowerze, motorowerze (skuterze), prawo jazdy (kat. A, B), uprawnienia do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi, umiejętność jazdy na rowerze, motorowerze (skuterze), znajomość języków obcych umożliwiająca podstawową komunikację, znajomość topografii Gdańska, umiejętność obsługi komputera, dyspozycyjność, odporność na stres, umiejętność podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej, umiejętność pracy w grupie.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: 3 500 - 3 820 PLN
    • Opis wynagrodzenia: pierwsza umowa o pracę na czas określony 12 miesięcy, po 1 roku zatrudnienia możliwość zawarcia umow
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Od starszego księgowego do starszego inspektora

  Straż Miejska w Gdańsku

  • Gdańsk
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • 3 771-4 290 zł / mies.

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Prawidłowe i terminowe naliczanie wynagrodzeń za pracę wykonywaną w oparciu o umowę opracę i inne umowy cywilno prawne, obsługa programu kadrowo płacowego, obsługa programu PŁATNIK, sporządzanie kartotek wynagrodzeń w pełnym zakresie, naliczanie zasiłków chorobowych, rodzinnych, wychowawczych, macierzyńskich, opiekuńczych iinnych świadczeń z ZUS, sporządzanie list wypłat świadczeń nie należących do wynagrodzeń, sporządzanie wykazów wynagrodzeń, potrąceń i innych świadczeń nie należących do wynagrodzeń w celu przygotowania przelewów, sporządzanie informacji PIT-11, PIT-40, sprawozdań do GUS, całokształt prac związanych z naliczaniem i rozliczaniem składek ZUS, wystawianie zaświadczeń o wysokości wynagrodzenia za pracę dla pracowników Straży Miejskiej oraz druków ZUS, uzgadnianie zapisów operacji na kontach 229, 231, sporządzanie załączników do sprawozdań finansowych wynikających z zakresu prowadzonych spraw, sporządzanie analiz związanych z wynagrodzeniami w Straży Miejskiej, przygotowywanie akt do archiwum zakładowego zgodnie z obowiązującymi wytycznymi.

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, brak
    • Inne wymagania: wymagania niezbędne: co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, staż pracy -2 lata w przypadku wykształcenia wyższego lub 4 lata z wykształceniem średnim, wymagane doświadczenie 5 lat pracy na podobnym stanowisku w firmie zatrudniającej przynajmniej 50 osób, znajomość programu SAGE Symfonia Kadry i Płace, znajomość programu PŁATNIK, obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia, kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zoskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. dodatkowe (mile widziane): wykształcenie wyższe o specjalności ekonomicznej lub pokrewne mające związek z ww. zakresem zadań, znajomość Kodeksu pracy oraz Ustaw: o strażach gminnych, o pracownikach samorządowych oraz o rachunkowości, znajomość zasad rachunkowości i ustawy o finansach publicznych, znajomość obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych, dobra znajomość pakietu MS Office w szczególności Word i Excel, umiejętność dobrej organizacji pracy, kompetencje osobowościowe: rzetelność, terminowość oraz poczucie odpowiedzialności, zdany z wynikiem pozytywnym egzamin ukończenia służby przygotowawczej pracownika samorządowego potwierdzony zaświadczeniem.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: 3 771 - 4 290 PLN
    • Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: stabilne zatrudnienie, umowę o pracę: pierwsza umowa zawierana jest na czas okre
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Młodszy inspektor- starszy inspektor

  Straż Miejska w Gdańsku

  • Gdańsk
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • 3 821-4 290 zł / mies.

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Do obowiązków pracownika należy między innymi:
    1) prowadzenie wszystkich spraw kadrowych oraz dokumentacji kadrowej,
    2) sporządzanie dokumentacji i obsługa systemów informatycznych prowadzonych w kadrach, w tym Systemu Wspomagania Straży Miejskiej, programu kadrowo-płacowego Sage Symfonia Kadry i Płace oraz programu ZUS Płatnik i ZUS PUE,
    3) odpowiedzialność za całość dokumentacji prowadzonej w kadrach,
    4) weryfikacja dokumentacji dotyczącej ewidencji, planowania i rozliczania czasu pracy przygotowanej w komórkach organizacyjnych Straży Miejskiej,
    5) kontrola dyscypliny pracy,
    6) bieżące wsparcie merytoryczne dla kierowników komórek organizacyjnych i pracowników,
    7) sporządzanie dokumentów, zaświadczeń, odpowiedzi na korespondencje dotycząca spraw kadrowych,
    8) sporządzanie wniosków o zaangażowanie środków finansowych w zakresie kadr,
    9) udział w prowadzeniu naboru pracowników,
    10) opracowanie danych do budżetu w zakresie kadrowym dla Referatu Kadr,
    11) prowadzenie całości spraw związanych z badaniami lekarskimi i psychologicznymi pracowników,
    12) realizacja innych zadań i czynności wykonywanych w kadrach związanych z prawidłowych funkcjonowaniem kadr,
    13) ochrona porządku publicznego na terenie miasta Gdańska,
    14) realizacja zadań i obowiązków nałożonych przez ustawę o strażach gminnych i akty prawa miejscowego.
    Praca od poniedziałku do niedzieli, w zakresie godzin: 7:30-19:30.

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie branżowe, brak
    • Inne wymagania: doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata stażu przy wykształceniu średnim lub średnim branżowym, co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obsłudze kadrowej pracowników, umiejętności: znajomość programu kadrowo-płacowego Sage Symfonia Kadry i Płace, programu ZUS Płatnik i ZUS PUE, dobra znajomość pakietu MS Office w szczególności Word i Excel, znajomość przepisów Kodeksu pracy, ustawy o strażach gminnych, ustawy o pracownikach samorządowych oraz przepisów regulujących stosunek pracy, uprawnienia: mile widziane - ukończony kurs podstawowy dla strażników gminnych/miejskich, inne: umiejętność precyzyjnego wyrażania myśli w mowie i piśmie, dyspozycyjność, odporność na stres, umiejętność podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej, umiejętność pracy w grupie.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: 3 821 - 4 290 PLN
    • Opis wynagrodzenia: 1) pierwsza umowa o pracę na czas określony 12 miesięcy, po 1 roku zatrudnienia możliwość zawarcia u
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną