Cargotec Poland sp. z o.o. praca

Twoja praca będzie polegała na całościowym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych pracowników na różnych szczeblach dla biznesów należących do grupy Cargotec, w ramach Cargotec Business Services (CBS) w Polsce.

To oznacza, że będziesz:

• odpowiadać za koordynację procesów rekrutacji ma różnych szczeblach (od przygotowanie ogłoszenie po zatrudnienie pracownika) w ramach globalnych standardów CBS ,
• dbać o candidate experience oraz koordynować onboarding pracowników w Polsce,
• współtworzyć naszą strategię EB dla różnych biznesów w Polsce
• współpracować i wspierać rekrutujących menedżerów.

Żeby móc dobrze wykonywać swoje obowiązki potrzebujesz:

• umiejętności samodzielnego prowadzenia procesów rekrutacyjnych,
• dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie
• dobrej organizacji pracy i samodzielności - będziesz rekrutować osoby dla różnych lokalizacji w całym kraju,
• znajomość systemu HRM (Success Factors) będzie Twoim dużym atutem.

Z naszej strony oferujemy Ci:

• czynny udział w budowaniu nowych międzynarodowych struktur organizacji
• dostęp do bogatego pakietu świadczeń socjalnych: dofinansowanie do karty MultiSport, wypoczynku pracownika i jego rodziny oraz dostęp do obiektów sportowych i kulturalnych,
• dofinansowanie do pysznych posiłków w firmowej kantynie
• pakiet prywatnej opieki medycznej Medicover i ubezpieczenie z firmy AXA oraz dostęp do Prywatnego Programu Emerytalnego

Twoja praca będzie polegała na całościowym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych pracowników na różnych szczeblach dla biznesów należących do grupy Cargotec, w ramach Cargotec Business Services (CBS) w Polsce.

To oznacza, że będziesz:

• odpowiadać za koordynację procesów rekrutacji ma różnych szczeblach (od przygotowanie ogłoszenie po zatrudnienie pracownika) w ramach globalnych standardów CBS ,
• dbać o candidate experience oraz koordynować onboarding pracowników w Polsce,
• współtworzyć naszą strategię EB dla różnych biznesów w Polsce
• współpracować i wspierać rekrutujących menedżerów.

Żeby móc dobrze wykonywać swoje obowiązki potrzebujesz:

• umiejętności samodzielnego prowadzenia procesów rekrutacyjnych,
• dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie
• dobrej organizacji pracy i samodzielności - będziesz rekrutować osoby dla różnych lokalizacji w całym kraju,
• znajomość systemu HRM (Success Factors) będzie Twoim dużym atutem.

Z naszej strony oferujemy Ci:

• czynny udział w budowaniu nowych międzynarodowych struktur organizacji
• dostęp do bogatego pakietu świadczeń socjalnych: dofinansowanie do karty MultiSport, wypoczynku pracownika i jego rodziny oraz dostęp do obiektów sportowych i kulturalnych,
• dofinansowanie do pysznych posiłków w firmowej kantynie
• pakiet prywatnej opieki medycznej Medicover i ubezpieczenie z firmy AXA oraz dostęp do Prywatnego Programu Emerytalnego

1) wykonywanie przeglądów i napraw urządzeń zgodnie z wymogami dokumentacji technicznej w celu zabezpieczenia ich bezawaryjnej pracy;

2) analiza błędów i usterek w celu eliminowania ich wystąpienia;

3) instalacja nowych urządzeń;

4) wstępna selekcja części i podzespołów do regeneracji i wymiany;

5) minimum raz w miesiącu (ostatni tydzień miesiąca) rozliczanie się z części zamiennych wymienianych w ramach gwarancji;

6) rzetelne wypełnianie raportów pracy odnośnie prac przeglądowych i naprawczych urządzeń

7) utrzymanie we właściwym stanie technicznym przynależnych maszyn, urządzeń, instalacji i narzędzi;

8) utrzymanie w czystości stanowisk pracy;

9) diagnostyka urządzeń, narzędzi i elektronarzędzi mająca na celu rozpoznanie stopnia ich zużycia;

10) korzystanie z pojazdów służbowych zgodnie z zaleceniami kierownika serwisu;

11) wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego w zakresie spraw związanych działalnością serwisu

Wykształcenie : minimum zawodowe,

doświadczenie zawodowe: mile widziane na stanowisku mechanik-serwisant,

możliwość zatrudnienia bezpośrednio po ukończeniu szkoły o profilu mechanik lub spawacz lub ślusarz

• Możliwość rozwoju w organizacji opartej o wysokie standardy pracy,

• Bogaty pakiet benefitów (m.in. karty sportowe/kulturalne, dofinansowanie do posiłków, prywatną opiekę medyczną i inne),

• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji,

• Atmosferę sprzyjającą codziennej współpracy.

1) wykonywanie przeglądów i napraw urządzeń zgodnie z wymogami dokumentacji technicznej w celu zabezpieczenia ich bezawaryjnej pracy;

2) analiza błędów i usterek w celu eliminowania ich wystąpienia;

3) instalacja nowych urządzeń;

4) wstępna selekcja części i podzespołów do regeneracji i wymiany;

5) minimum raz w miesiącu (ostatni tydzień miesiąca) rozliczanie się z części zamiennych wymienianych w ramach gwarancji;

6) rzetelne wypełnianie raportów pracy odnośnie prac przeglądowych i naprawczych urządzeń

7) utrzymanie we właściwym stanie technicznym przynależnych maszyn, urządzeń, instalacji i narzędzi;

8) utrzymanie w czystości stanowisk pracy;

9) diagnostyka urządzeń, narzędzi i elektronarzędzi mająca na celu rozpoznanie stopnia ich zużycia;

10) korzystanie z pojazdów służbowych zgodnie z zaleceniami kierownika serwisu;

11) wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego w zakresie spraw związanych działalnością serwisu

Wykształcenie : minimum zawodowe,

doświadczenie zawodowe: mile widziane na stanowisku mechanik-serwisant,

możliwość zatrudnienia bezpośrednio po ukończeniu szkoły o profilu mechanik lub spawacz lub ślusarz

• Możliwość rozwoju w organizacji opartej o wysokie standardy pracy,

• Bogaty pakiet benefitów (m.in. karty sportowe/kulturalne, dofinansowanie do posiłków, prywatną opiekę medyczną i inne),

• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji,

• Atmosferę sprzyjającą codziennej współpracy.

Twój zakres obowiązków:

• Praca z elektronarzędziami, narzędziami pneumatycznymi, narzędziami ręcznymi,
• Montaż podzespołów na podstawie rysunku technicznego i mechanicznego,
• Praca na hali produkcyjnej.

Nasze wymagania:

• Znajomości obsługi elektronarzędzi (min. wiertarka, wkrętarka), narzędzi pneumatycznych (min. klucze, szlifierka), narzędzi ręcznych,
• Umiejętności czytania rysunku technicznego i mechanicznego,
• Odpowiedzialności,
• Umiejętności pracy w zespole,
• Chęci podjęcia dłuższej współpracy.

• wynagrodzenie w wysokości 4100 - 4700zł brutto (z premiami),
• pracę od poniedziałku do piątku, w systemie jednozmianowym,

• Możliwość rozwoju w organizacji opartej o wysokie standardy pracy,
• Bogaty pakiet benefitów (m.in. karta multisport, dofinansowanie do posiłków, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie i inne)
• Atmosferę sprzyjającą codziennej współpracy.

Twoja praca będzie polegała na całościowym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych pracowników na różnych szczeblach dla biznesów należących do grupy Cargotec, w ramach Cargotec Business Services (CBS) w Polsce.

To oznacza, że będziesz:

• odpowiadać za koordynację procesów rekrutacji ma różnych szczeblach (od przygotowanie ogłoszenie po zatrudnienie pracownika) w ramach globalnych standardów CBS ,
• dbać o candidate experience oraz koordynować onboarding pracowników w Polsce,
• współtworzyć naszą strategię EB dla różnych biznesów w Polsce
• współpracować i wspierać rekrutujących menedżerów.

Żeby móc dobrze wykonywać swoje obowiązki potrzebujesz:

• umiejętności samodzielnego prowadzenia procesów rekrutacyjnych,
• dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie
• dobrej organizacji pracy i samodzielności - będziesz rekrutować osoby dla różnych lokalizacji w całym kraju,
• znajomość systemu HRM (Success Factors) będzie Twoim dużym atutem.

Z naszej strony oferujemy Ci:

• czynny udział w budowaniu nowych międzynarodowych struktur organizacji
• dostęp do bogatego pakietu świadczeń socjalnych: dofinansowanie do karty MultiSport, wypoczynku pracownika i jego rodziny oraz dostęp do obiektów sportowych i kulturalnych,
• dofinansowanie do pysznych posiłków w firmowej kantynie
• pakiet prywatnej opieki medycznej Medicover i ubezpieczenie z firmy AXA oraz dostęp do Prywatnego Programu Emerytalnego

Twoja praca będzie polegała na całościowym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych pracowników na różnych szczeblach dla biznesów należących do grupy Cargotec, w ramach Cargotec Business Services (CBS) w Polsce.

To oznacza, że będziesz:

• odpowiadać za koordynację procesów rekrutacji ma różnych szczeblach (od przygotowanie ogłoszenie po zatrudnienie pracownika) w ramach globalnych standardów CBS ,
• dbać o candidate experience oraz koordynować onboarding pracowników w Polsce,
• współtworzyć naszą strategię EB dla różnych biznesów w Polsce
• współpracować i wspierać rekrutujących menedżerów.

Żeby móc dobrze wykonywać swoje obowiązki potrzebujesz:

• umiejętności samodzielnego prowadzenia procesów rekrutacyjnych,
• dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie
• dobrej organizacji pracy i samodzielności - będziesz rekrutować osoby dla różnych lokalizacji w całym kraju,
• znajomość systemu HRM (Success Factors) będzie Twoim dużym atutem.

Z naszej strony oferujemy Ci:

• czynny udział w budowaniu nowych międzynarodowych struktur organizacji
• dostęp do bogatego pakietu świadczeń socjalnych: dofinansowanie do karty MultiSport, wypoczynku pracownika i jego rodziny oraz dostęp do obiektów sportowych i kulturalnych,
• dofinansowanie do pysznych posiłków w firmowej kantynie
• pakiet prywatnej opieki medycznej Medicover i ubezpieczenie z firmy AXA oraz dostęp do Prywatnego Programu Emerytalnego

• Praca z elektronarzędziami, narzędziami pneumatycznymi, narzędziami ręcznymi,
• Montaż podzespołów na podstawie rysunku technicznego i mechanicznego,
• Praca na hali produkcyjnej.

Nasze wymagania:

• Znajomości obsługi elektronarzędzi (min. wiertarka, wkrętarka), narzędzi pneumatycznych (min. klucze, szlifierka), narzędzi ręcznych,
• Umiejętności czytania rysunku technicznego i mechanicznego,
• Odpowiedzialności,
• Umiejętności pracy w zespole,
• Chęci podjęcia dłuższej współpracy.

• Możliwość rozwoju w organizacji opartej o wysokie standardy pracy,
• Bogaty pakiet benefitów (m.in. karty multisport, dofinansowanie do posiłków, prywatną opiekę medyczną i inne),
• wynagrodzenie podstawowe + premię do 800 zł brutto uzależnioną od wyników pracy całej organizacji,
• Atmosferę sprzyjającą codziennej współpracy.

Do Twoich zadań należeć będzie:

• Praca na podstawie schematów elektrycznych i rysunku technicznego,
• Montaż lub naprawa urządzeń elektrycznych,
• Praca z narzędziami pomiarowymi.

Od kandydata oczekujemy:

• Wykształcenia zawodowego (elektrycznego),
• Umiejętności czytania schematów elektrycznych i posługiwania się narzędziami pomiarowymi,
• Umiejętności pracy w zespole,
• Chęci do dalszego rozwoju zawodowego.

Mile widziane:

• Uprawnienia do obsługi suwnic i żurawi z poziomu roboczego,
• Uprawnienia SEP eksploatacja/pomiary do 1kV,
• Znajomość budowy i zasady działania podzespołów elektrycznych,
• Znajomość narzędzi 5S i filozofii LEAN,
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Już od początku naszej współpracy możemy zaoferować Tobie:

• Możliwość rozwoju w organizacji opartej o wysokie standardy pracy,
• Bogaty pakiet benefitów (m.in. karta multisport, dofinansowanie do posiłków, prywatną opiekę medyczną i inne),
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji,
• Comiesięczną premię uzależnioną od wyników pracy,
• Atmosferę sprzyjającą codziennej współpracy.

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI:

● Prowadzenie sekretariatu
- Zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów
- Kontakty z firmami zewnętrznymi w ramach organizacji cateringu
- Koordynacja zamówień artykułów biurowych i spożywczych
- Wsparcie w pracach biurowych
● Organizowanie podróży służbowych dla pracowników MAU Poland i gości (w
uzasadnionych przypadkach):
- Organizacja podróży
- Organizacja hotelu
- Współpraca z dostawcami usług związanych z podróżami
● Organizacja imprez I spotkań firmowych.
● Organizacja zakwaterowania i pomocy dla pracowników zagranicznych Cargotec odwiedzających MAU Poland
● Dbanie o estetyczny wygląd Biura Zarządu
● Dbanie o budowanie pozytywnego wizerunku firmy na zewnątrz
● Proponowanie usprawnień w procesach administracyjnych

KWALIFIKACYJNE:

Wykształcenie: Min. średnie.

Pożądane: Wyższe (Ekonomia, Filologia polska lub angielska, Zarządzanie).

Doświadczenie:

Co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy biurowej

Uprawnienia:

Prawo jazdy kat. B

Umiejętności:

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Umiejętność obsługi komputera
Umiejętność współpracy w zespole

Cechy osobiste:

Rzetelność, dokładność, punktualność, zorganizowanie,
zorientowanie na klienta, lojalność, dyskrecja.

● Możliwość rozwoju w organizacji opartej o wysokie standardy pracy,

● Bogaty pakiet benefitów (m.in. karty sportowe/kulturalne, dofinansowanie do posiłków, prywatną opiekę medyczną i inne),

● Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji,

● Atmosferę sprzyjającą codziennej współpracy.

Cel stanowiska:

● Przestrzeganie procedur oraz instrukcji systemowych
● Zapewnienie dostępności komponentów do produkcji
● Aktywne monitorowanie statusu przesyłek
● Codzienna współpraca z dostawcami materiałów oraz usług transportowych
● Przygotowywanie zapotrzebowania na materiały dla dostawców
● Przygotowywanie i wysyłanie zamówień zgodnie z potrzebami produkcyjnymi
● Kontrolowanie terminowości dostaw:
Monitorowanie zgodności terminu dostaw zamówionych materiałów
Prowadzenie rejestru terminowości dostaw
● Kontrolowanie wartości zapasów magazynowych
● Udział w rozwijaniu systemu ERP
● Monitorowanie dostawców pod względem jakości dostaw wraz z działem jakości

Niezbędne
Wykształcenie
● Średnie
Doświadczenie
● 1 rok doświadczenia w zakupach lub planowaniu materiałowym.
Umiejętności
● Obsługa komputera (pakiet office)
● Komunikatywna znajomość języka angielskiego
● Umiejętność współpracy w zespole
Cechy osobiste
● Komunikatywność
● Kreatywność
● Zdolności organizacyjne
● Umiejętność pracy w zespole i nastawienie na klienta
● Dążenie do ciągłego rozwoju w ramach prowadzonej działalności
Pożądane
Wykształcenie
● Wyższe (o specjalności Logistyka, Handel)
Doświadczenie
● Minimum 3 lata doświadczenia w zakupach lub planowaniu materiałowym w międzynarodowej firmie produkcyjnej
● Doświadczenie w obsłudze systemów klasy LN lub Baan4
Umiejętności
● Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

● Możliwość rozwoju w organizacji opartej o wysokie standardy pracy,

● Bogaty pakiet benefitów (m.in. karty sportowe/kulturalne, dofinansowanie do posiłków, prywatną opiekę medyczną i inne),

● Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji,

● Atmosferę sprzyjającą codziennej współpracy.

The Equipment Master Data Concept owner will take over the ownership of the model for the equipment master data related to all our business processes. The person will be the link towards source/master data on the one hand and altering and process related data on the other hand.

For all process related data streams, the person will play the key role in the process design and the data structure. The person will ensure the integrity of the service process related data entry points compared to our ERP master data. To combine the two sides of the business - sales/production BOM and service generated data - is key to success for the ambition of the aim towards 100% visibility of our real installed base. This is the basis for our journey during the digital transformation

Key accountabilities:

• Contributing to and maintaining product and installed base master data management models, policies, processes and related data flows

• Ensuring the global equipment Master Data processes execution throughout the locations (Frontlines) and departments.

• Coordinate developments on equipment master data stories and projects following the global service offerings roadmap and business strategy

• Providing input to maintenance plan concept for equipment

• Support, design and implementation to integrate accessories, spare parts and othe relevant data compontnets inot equipment data model

Education:

• Master or Bachelor degree in business administration/mechanical engineering/industrial management/computer science/information technology or equivalent work experience

Experience:

• Experience in Master data managment respective data quality requirements
• Systems and processes development experience

• At least 3 years of experience in producing industry (non-consumer products)

Competencies:

• Overall IT literacy including good understanding of production-based ERP system

• Ability to bring together different stakeholders and funnel "local" business requirements in global solution framework

• Holistic view on systems including ability to work with details

Desired behavior:

• Getting things done

• Proactivness and problem solving behaviour

• Passionate about continous improvment process

• A good communicator with the capability to work both in teams and independently

• A strong interest in engineering and technology development

• Finds our company values: caring, reliable and pioneering appealing and he/she can relate to these and how they will affect the responsibilities and accountabilities of the position

• High sense of urgency

We offer an international environment with possibilities to work at the core of a global service business.

The Equipment Master Data Concept owner will take over the ownership of the model for the equipment master data related to all our business processes. The person will be the link towards source/master data on the one hand and altering and process related data on the other hand.

For all process related data streams, the person will play the key role in the process design and the data structure. The person will ensure the integrity of the service process related data entry points compared to our ERP master data. To combine the two sides of the business - sales/production BOM and service generated data - is key to success for the ambition of the aim towards 100% visibility of our real installed base. This is the basis for our journey during the digital transformation

Key accountabilities:

• Contributing to and maintaining product and installed base master data management models, policies, processes and related data flows

• Ensuring the global equipment Master Data processes execution throughout the locations (Frontlines) and departments.

• Coordinate developments on equipment master data stories and projects following the global service offerings roadmap and business strategy

• Providing input to maintenance plan concept for equipment

• Support, design and implementation to integrate accessories, spare parts and othe relevant data compontnets inot equipment data model

Education:

• Master or Bachelor degree in business administration/mechanical engineering/industrial management/computer science/information technology or equivalent work experience

Experience:

• Experience in Master data managment respective data quality requirements
• Systems and processes development experience

• At least 3 years of experience in producing industry (non-consumer products)

Competencies:

• Overall IT literacy including good understanding of production-based ERP system

• Ability to bring together different stakeholders and funnel "local" business requirements in global solution framework

• Holistic view on systems including ability to work with details

Desired behavior:

• Getting things done

• Proactivness and problem solving behaviour

• Passionate about continous improvment process

• A good communicator with the capability to work both in teams and independently

• A strong interest in engineering and technology development

• Finds our company values: caring, reliable and pioneering appealing and he/she can relate to these and how they will affect the responsibilities and accountabilities of the position

• High sense of urgency

We offer an international environment with possibilities to work at the core of a global service business.

1) wykonywanie przeglądów i napraw urządzeń zgodnie z wymogami dokumentacji technicznej w celu zabezpieczenia ich bezawaryjnej pracy;

2) analiza błędów i usterek w celu eliminowania ich wystąpienia;

3) instalacja nowych urządzeń;

4) wstępna selekcja części i podzespołów do regeneracji i wymiany;

5) minimum raz w miesiącu (ostatni tydzień miesiąca) rozliczanie się z części zamiennych wymienianych w ramach gwarancji;

6) rzetelne wypełnianie raportów pracy odnośnie prac przeglądowych i naprawczych urządzeń

7) utrzymanie we właściwym stanie technicznym przynależnych maszyn, urządzeń, instalacji i narzędzi;

8) utrzymanie w czystości stanowisk pracy;

9) diagnostyka urządzeń, narzędzi i elektronarzędzi mająca na celu rozpoznanie stopnia ich zużycia;

10) korzystanie z pojazdów służbowych zgodnie z zaleceniami kierownika serwisu;

11) wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego w zakresie spraw związanych działalnością serwisu

Wykształcenie : minimum zawodowe,

doświadczenie zawodowe: mile widziane na stanowisku mechanik-serwisant,

możliwość zatrudnienia bezpośrednio po ukończeniu szkoły o profilu mechanik lub spawacz lub ślusarz

• Możliwość rozwoju w organizacji opartej o wysokie standardy pracy,

• Bogaty pakiet benefitów (m.in. karty sportowe/kulturalne, dofinansowanie do posiłków, prywatną opiekę medyczną i inne),

• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji,

• Atmosferę sprzyjającą codziennej współpracy.

In this role you will be contributing to the operational excellence journey in KAMOS. This journey started a few years ago with a global standard way of working and continues now with supporting
Kalmar service organisations in all countries in continuous improving service excellence - customer service centricity, profitability, efficiency, digitalization.

● You will implement automation solutions and business process changes to improve performance in countries globally.

● Shaping our operating model to deliver great customer service with profitable
daily operations.

● Streamlining processes, data, digital solutions and people competences to deliver growing business and excellent customer service.
● Collaboration and change management skills are a must to be able to succeed in this role.

● Building cooperation across teams and organisations, transforming and engaging local and global stakeholders, to improve performance and to reach the next level in service excellence.
● You will work in the execution of a big transformation program and will report to the DirectorSolution Sales Processes.

We expect from a successful candidate
● Experience with ERP systems, SAP in particular, is needed
● 3+ years of experience in service business. You need to understand the service delivery
processes and practices in B2B industries
● Hands-on experience with change management and business process improvement
● Project management experience is plus
● Communication and presentation skills. You must be able to communicate convincingly also
outside a hierarchical relationship
● Fluency in English. Further languages are an asset (especially: French, German, Spanish)

We offer an international environment with possibilities to work at the core of a global service business.
The position is fixed term until 31.12.2022, with possible extension according to program scope and program gateway approvals.

Location: any current Kalmar location.

Główne zadania:

• Rozwój i motywowanie podległego zespołu, budowanie dobrej atmosfery pracy i zaangażowania pracowników,
• Zapewnienie organizacji pracy w sposób efektywny i odpowiadający najwyższym standardom jakościowym i bezpieczeństwa pracy,
• Realizacja planów produkcyjnych w sposób zapewniający efektywne wykorzystanie linii produkcyjnych,
• Systematyczne audytowanie powierzonych obszarów oraz wdrażanie zdefiniowanych działań,
• Systematyczne monitorowanie wyników pracy oraz podejmowanie działań w przypadku odchyleń od zdefiniowanego celu,
• Aktywne uczestnictwo w zespołach interdyscyplinarnych.

Od Kandydatów oczekujemy:

• Doświadczenia: co najmniej 5 lat w dużej firmie produkcyjnej, w tym minimum 2-lata na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołami produkcyjnymi,
• Wykształcenia o profilu technicznym (mile widziane wyższe),
• Znajomości narzędzi zapewnienia jakości oraz koncepcji Lean Manufacturing i narzędzia 5S,
• Znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację,
• Umiejętności pracy w zespole.

• Możliwość zdobywania cennego doświadczenia w organizacji opartej o wysokie standardy pracy,
• Bogaty pakiet benefitów (m.in. karty sportowe/kulturalne, dofinansowanie do posiłków, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe i inne),
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji,
• Pracę w trybie dwuzmianowym.

Główne zadania:

• Rozwój i motywowanie podległego zespołu, budowanie dobrej atmosfery pracy i zaangażowania pracowników,
• Zapewnienie organizacji pracy w sposób efektywny i odpowiadający najwyższym standardom jakościowym i bezpieczeństwa pracy,
• Realizacja planów produkcyjnych w sposób zapewniający efektywne wykorzystanie linii produkcyjnych,
• Systematyczne audytowanie powierzonych obszarów oraz wdrażanie zdefiniowanych działań,
• Systematyczne monitorowanie wyników pracy oraz podejmowanie działań w przypadku odchyleń od zdefiniowanego celu,
• Aktywne uczestnictwo w zespołach interdyscyplinarnych.

Od Kandydatów oczekujemy:

• Doświadczenia: co najmniej 5 lat w dużej firmie produkcyjnej, w tym minimum 2-lata na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołami produkcyjnymi,
• Wykształcenia o profilu technicznym (mile widziane wyższe),
• Znajomości narzędzi zapewnienia jakości oraz koncepcji Lean Manufacturing i narzędzia 5S,
• Znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację,
• Umiejętności pracy w zespole.

• Możliwość zdobywania cennego doświadczenia w organizacji opartej o wysokie standardy pracy,
• Bogaty pakiet benefitów (m.in. karty sportowe/kulturalne, dofinansowanie do posiłków, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe i inne),
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji,
• Pracę w trybie dwuzmianowym.

• Możliwość rozwoju w organizacji opartej o wysokie standardy pracy,
• Bogaty pakiet benefitów (m.in. karty sportowe/kulturalne, dofinansowanie do posiłków, prywatną opiekę medyczną i inne),
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji,
• Atmosferę sprzyjającą codziennej współpracy.

Obowiązki na stanowisku pracy:

• Rozwój procesów produkcyjnych zgodnie z potrzebami biznesu i rozwoju firmy,
• Opracowanie layoutu i konfiguracji linii produkcyjnych/ montażowych,
• Dobór nowych, i optymalizacja istniejących, metod i narzędzi wykorzystywanych do produkcji/ montażu,
• Przygotowanie dokumentacji technicznej produktu i procesu,
• Nadzór nad analizą PFMEA,
• Ciągła poprawa i optymalizacja istniejących procesów produkcji/ montażu,
• Wprowadzanie rozwiązań zgodnych z filozofią LEAN,
• Analiza zdolności produkcyjnych linii montażowych oraz proponowanie rozwiązań, mających na celu uzyskanie elastyczności w tym zakresie,
• Zapewnienie wymaganej jakości w procesie produkcyjnym,
• Zarządzanie procesem napraw wad, wykreowanych przez błędy procesu, designu i zmian inżynieryjnych,
• Inicjowanie i uczestnictwo w analizach przyczyn powstawania niezgodności, mających na celu rozpoznanie, rozwiązanie (tymczasowe i docelowe) i wyciągnięcie wniosków z występującego problemu,
• Ciągła współpraca z innymi działami w obszarze rozwoju i usprawnienia łańcucha dostaw,
• Weryfikacja i bezpośrednie wdrażanie zmian inżynieryjnych i nowych produktów,
• Zarządzanie czasem i kolejnością procesów montażowych (rutingi), balansowanie procesów montażowych w oparciu o powyższe,
• Zarządzaniem listą materiałową (BOM) produktu w systemie ERP, identyfikacja kodów materiałowych,
• Przygotowanie i zarządzanie procesem produkcji wyrobów personalizowanych (B-orders).

Aby odnieść sukces na tym stanowisku kandydat powinien spełnić następujące kryteria:

• Znajomość filozofii Lean i jej narzędzi,
• Znajomość metod zarządzania strumieniem produkcji,
• Wykształcenie wyższe techniczne (przykładowe kierunki: inżynieria produkcji, automatyka, mechatronika, elektronika, mechanika i budowa maszyn),
• Doświadczenie w firmie produkcyjnej na podobnym stanowisku,
• Wiedza z zakresu normowania czasu pracy - mile widziany certyfikat REFA,
• Znajomość oprogramowania CAD mile widziana,
• Znajomość zasad działania układów hydrauliki, pneumatyki i elektroniki mile widziana,
• Obsługa komputera (pakiet office/G-Suite),
• Znajomość systemów klasy ERP,
• Umiejętność współpracy w zespole,
• Komunikatywność,
• Orientacja na wynik,
• Umiejętność pracy pod presją czasu,
• Zdolności organizacyjne,
• Dążenie do ciągłego rozwoju w ramach prowadzonej działalności.

• Możliwość rozwoju w organizacji opartej o wysokie standardy pracy,
• Bogaty pakiet benefitów (m.in. karty sportowe/kulturalne, dofinansowanie do posiłków, prywatną opiekę medyczną i inne),
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji,
• Atmosferę sprzyjającą codziennej współpracy.

Obowiązki na stanowisku pracy:

• Rozwój procesów produkcyjnych zgodnie z potrzebami biznesu i rozwoju firmy,
• Opracowanie layoutu i konfiguracji linii produkcyjnych/ montażowych,
• Dobór nowych, i optymalizacja istniejących, metod i narzędzi wykorzystywanych do produkcji/ montażu,
• Przygotowanie dokumentacji technicznej produktu i procesu,
• Nadzór nad analizą PFMEA,
• Ciągła poprawa i optymalizacja istniejących procesów produkcji/ montażu,
• Wprowadzanie rozwiązań zgodnych z filozofią LEAN,
• Analiza zdolności produkcyjnych linii montażowych oraz proponowanie rozwiązań, mających na celu uzyskanie elastyczności w tym zakresie,
• Zapewnienie wymaganej jakości w procesie produkcyjnym,
• Zarządzanie procesem napraw wad, wykreowanych przez błędy procesu, designu i zmian inżynieryjnych,
• Inicjowanie i uczestnictwo w analizach przyczyn powstawania niezgodności, mających na celu rozpoznanie, rozwiązanie (tymczasowe i docelowe) i wyciągnięcie wniosków z występującego problemu,
• Ciągła współpraca z innymi działami w obszarze rozwoju i usprawnienia łańcucha dostaw,
• Weryfikacja i bezpośrednie wdrażanie zmian inżynieryjnych i nowych produktów,
• Zarządzanie czasem i kolejnością procesów montażowych (rutingi), balansowanie procesów montażowych w oparciu o powyższe,
• Zarządzaniem listą materiałową (BOM) produktu w systemie ERP, identyfikacja kodów materiałowych,
• Przygotowanie i zarządzanie procesem produkcji wyrobów personalizowanych (B-orders).

Aby odnieść sukces na tym stanowisku kandydat powinien spełnić następujące kryteria:

• Znajomość filozofii Lean i jej narzędzi,
• Znajomość metod zarządzania strumieniem produkcji,
• Wykształcenie wyższe techniczne (przykładowe kierunki: inżynieria produkcji, automatyka, mechatronika, elektronika, mechanika i budowa maszyn),
• Doświadczenie w firmie produkcyjnej na podobnym stanowisku,
• Wiedza z zakresu normowania czasu pracy - mile widziany certyfikat REFA,
• Znajomość oprogramowania CAD mile widziana,
• Znajomość zasad działania układów hydrauliki, pneumatyki i elektroniki mile widziana,
• Obsługa komputera (pakiet office/G-Suite),
• Znajomość systemów klasy ERP,
• Umiejętność współpracy w zespole,
• Komunikatywność,
• Orientacja na wynik,
• Umiejętność pracy pod presją czasu,
• Zdolności organizacyjne,
• Dążenie do ciągłego rozwoju w ramach prowadzonej działalności.

Zarządzanie zespołem, którego celem jest zapewnienie ciągłość pracy oraz właściwego stanu technicznego maszyn, urządzeń i narzędzi. Dokonywanie bieżących zmian technologicznych mających za zadanie redukcję kosztów i optymalizację produkcji, zwiększenie wydajności pracy i zapewnienie najwyższej jakości produktu.

Zadania:

● Rozwój i doskonalenie procesów związanych z utrzymaniem ruchu zgodnie ze strategią firmy

● Nadzór nad eksploatacją i konserwacją instalacji przemysłowych

● Utrzymanie, naprawa i konserwacja maszyn, urządzeń i narzędzi służących do montażu, w tym: o Planowanie i realizacja okresowych przeglądów prewencyjnych / serwisowych o Bieżące usuwanie awarii i usterek o Usuwanie i wymiana uszkodzonych narzędzi o Praca na wysokości

● Zabezpieczenie maszyn podczas przerw w produkcji

● Dopuszczanie do użytku nowych maszyn i urządzeń

● Współpraca z innymi działami w obszarze rozwoju i usprawnienia

● Rejestracja i nadzór nad urządzeniami podlegającymi kontroli UDT

● Dbałość o dobrą organizację pracy i porządek w miejscu pracy (5S)

● Ciągłe doskonalenie własnych kwalifikacji i metod wykonywania pracy

● Podnoszenie kwalifikacji własnych oraz współpracowników poprzez dzielenie się wiedzą

● Dbałość o właściwy przepływ informacji oraz dobrą komunikację w zespołach

Wykształcenie:

Średnie techniczne

Pożądane: Wyższe techniczne (wydział Mechaniczny / Elektryczny lub pochodne)

Doświadczenie:

5 lat doświadczenia w pracy na samodzielnym stanowisku w dziale utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej

2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym

Umiejętności:

●Komunikatywna znajomość języka angielskiego

● Znajomość zasad działania układów hydrauliki, pneumatyki i elektryki

● Umiejętność zarządzania zespołem

● Planowanie i delegowanie zadań

● Znajomość systemów klasy ERP (jako dodatkowy atut)

● Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (jako dodatkowy atut)

● Umiejętność programowania PLC (jako dodatkowy atut)

● Znajomość narzędzi zapewnienia jakości (jako dodatkowy atut)

● Bardzo dobra znajomość filozofii Lean i narzędzi 5S (jako dodatkowy atut)

Cechy osobiste:

● Komunikatywność

● Kreatywność

● Zdolności organizacyjne

● Umiejętność pracy w zespole i nastawienie na klienta

● Dążenie do ciągłego rozwoju w ramach prowadzonej działalności

● Możliwość rozwoju w organizacji opartej o wysokie standardy pracy,

● Bogaty pakiet benefitów (m.in. karty sportowe/kulturalne, dofinansowanie do posiłków, prywatną opiekę medyczną i inne),

● Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji,

● Atmosferę sprzyjającą codziennej współpracy.