Master HR praca

Zadania:

• Wdrażanie i konfiguracja systemów informatycznych,
• Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych klientów,
• Realizacja zadań w projektach wdrożeniowych,
• Obsługa zgłoszeń serwisowych,
• Wsparcie klientów w zakresie oprogramowania,
• Raportowanie i analizowanie błędów aplikacji,
• Współpraca z zespołem programistów,
• Przeprowadzanie i dokumentowanie testów systemu.

i pożądane umiejętności:

• Dokładność i systematyczność,
• Rozwinięte umiejętności analityczne i pracy zespołowej,
• Aktywne uczestnictwo w rozwoju produktów firmy,
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie dokumentacji technicznej,
• Dobra znajomość systemu Linux/Windows na poziomie administracyjnym,
• Znajomość skryptów: Bash/Shell.
• Mile widziana: znajomość systemu ciągłej integracji (TeamCity), znajomość narzędzi Jira, GitLab, znajomość metodyki Agile (Scrum), podstawowe umiejętności programowania, znajomość platformy Unity.

• Realizacje ciekawych i wymagających projektów, w profesjonalnym zespołem z nastawieniem na rozwój kompetencji,

• Aktywny wpływ na kształt projektów z dobrą atmosferą w pracy,

• Pracę u producenta stymulatorów i trenażerów m.in. dla wojska, maszynistów pociągu na całym świecie, wystawcy na światowych targach I/IT SEC w 2018 w Orlando/USA (firma otrzymała m.in. dotację na przeprowadzenie badań i prac rozwojowych, a także nagrodę Dumny Weteranpodczas XXVI Międzynarodowego Salonu Przemysłu Obronnego w Kielcach),
• Komfortowe stanowiska pracy (do 3 monitorów, klimatyzacja), możliwość tworzenia unikalnych w skali kraju systemów i wpływu na rozwój firmy,
• Stabilne zatrudnienie na czas nieokreślony w ramach Umowy o pracę lub B2B,
• Elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie pracy miedzy 7.00, a 9.00).
• Dodatkowe benefity: dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna, parking dla samochodów i rowerów, darmowa kawa i herbata, dostęp do kuchni.

Responsibilities:

• Monthly reconciliation of customer statements, contact customers in case of discrepancies,
• Analysis delivered not invoiced items,
• Make payments,
• Post banks on a daily basis and reconcile banks at month end,
• Account postings,
• Account reconciliation,
• Accounts Receivable: create customers, invoicing,
• Reminder processing on overdue invoices,
• Monthly shipment of debtor statements and solve issues in case of discrepancies,
• VAT reconciliation and declaration (sales part),
• Posting purchase invoices (stock items),
• General finance issues necessary to support the business and colleagues (AP&AR).

Requirements:

• Minimum 3 years of proven experience in a similar role,
• Good command of English (B2),
• MS Office (mainly Excel) skills,
• Good knowledge of Axapta 2009 is a strong asset,
• Strong organizational, analytical, multitasking and time-management skills,
• Flexibility, especially in a period of month end close.

We offer:

• Stable employment under an employment contract in a company with national and international reach, guided by the values of: partnership, responsibility, quality, development and commitment,
• Attractive salary, friendly atmosphere in a team of 4,
• Private medical care, Multisport, group insurance.

Responsibilities:

• Monthly reconciliation of customer statements, contact customers in case of discrepancies,
• Analysis delivered not invoiced items,
• Make payments,
• Post banks on a daily basis and reconcile banks at month end,
• Account postings,
• Account reconciliation,
• Accounts Receivable: create customers, invoicing,
• Reminder processing on overdue invoices,
• Monthly shipment of debtor statements and solve issues in case of discrepancies,
• VAT reconciliation and declaration (sales part),
• Posting purchase invoices (stock items),
• General finance issues necessary to support the business and colleagues (AP&AR).

Requirements:

• Minimum 3 years of proven experience in a similar role,
• Good command of English (B2),
• MS Office (mainly Excel) skills,
• Good knowledge of Axapta 2009 is a strong asset,
• Strong organizational, analytical, multitasking and time-management skills,
• Flexibility, especially in a period of month end close.

We offer:

• Stable employment under an employment contract in a company with national and international reach, guided by the values of: partnership, responsibility, quality, development and commitment,
• Attractive salary, friendly atmosphere in a team of 4,
• Private medical care, Multisport, group insurance.

Responsibilities:

• Coordinate and manage the organization"s use of master files, roles, user views, data control, reporting, and data integrity,
• Organize trainings and promote the use and education of ERP across the organization,
• Manage the process of designing, creating, implementing, and maintaining dashboards, reports, and analytical tools,
• Train and support users on the use of dashboards, data extraction, etc.,
• Review Help Tickets, complaints, and recommendations from end users,
• Select and evaluate external support resources,
• Manage information technology and computer systems,
• Design, develop, implement and coordinate systems, policies and procedures,
• Ensure security of data, network access and backup systems,
• Act in alignment with user needs and system functionality to contribute to organizational policy,
• Identify problematic areas and implement strategic solutions in time,
• Audit systems and assess their outcomes,
• Oversee and execute on-going maintenance and improvement projects,
• Design and run quarterly reports to test that data integrity and accuracy within the system,
• Brief departments heads and data "owners" on data and system corrections,
• Manage and track the status of all system changes, tests and upgrades tasks,
• Advise on communications to the organization about system upgrades or functionality,

• Ensure documentation, such as training guides, procedures, and test scripts, are maintained and regularly updated.

The IT / ERP Manager is responsible for the smooth running of in the company ERP system and hardware.
Is responsible for the management and optimization of AX ERP system in company. The manager will play a central role in ensuring ERP system is operating effectively, and will actively coordinate across multiple business administrative departments, as well as regularly engage end users to improve experience. This position requires strong knowledge of business process, project management skills, and extensive experience designing and managing ERP systems

Requirements:

• Proven ERP and IT systems management experience,
• Previous work experience implementing and managing ERP System. AX ERP technical experience strongly preferred,
• Excellent Project and Change Management abilities,
• Excellent knowledge of technical management, information analysis and of computer hardware/software systems,
• Hands-on experience with computer networks, network administration and network installation,
• Ability to manage personnel,
• Proven ability to prioritize and handle multiple on-going assignments,
• Ability to work under pressure and under tight deadlines,
• Proven cross-team collaboration, networking, team building, organizational and communication skills,
• Proficient in MS Office,
• Experience managing databases and understanding of database structure and theory,
• Understanding of typical business administration department processes and functions.

We offer:

• Stable employment under an employment contract in a company with national and international reach, guided by the values of: partnership, responsibility, quality, development and commitment,
• Ambitious projects, attractive salary,
• Private medical care, Multisport, group insurance.

• Zarządzanie 10-cio osobowym zespołem kadrowo-płacowym i dokumentacji kadrowej
• Obsługa kadrowo-płacowa wybranych klientów
• Weryfikowanie procesów kadr, płac i dokumentacji, wypracowywanie usprawnień, planowanie i nadzór nad wdrożeniem usprawnień
• Przygotowywanie projektów oraz harmonogramów realizacji zadań specjalnych dla zespołu
• Udział w projektach dotyczących różnych działów firmy
• Kształtowanie efektywnej współpracy z innymi działami
• Organizacja pracy zespołu - rekomendowanie przydziału klientów, planowanie HC, zastępstw oraz rekrutacja nowych pracowników
• Stawianie celów i rozliczanie efektów pracy
• Motywowanie i zapewnianie informacji zwrotnej
• Przygotowywanie i realizacja planów rozwojowych w zespole
• Kontrola czasu pracy: nadgodziny, urlopy, home office

• 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników
• 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku w obszarze kadr i płac
• Praktyczna znajomość naliczania wynagrodzeń, prawa pracy, prawa podatkowego, systemu ubezpieczeń społecznych, kodeksu cywilnego
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Word i Excel
• Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych i programu Płatnik
• Znajomość programu kadrowo-płacowego Enova będzie dużym atutem
• Wyższe wykształcenie lub studia w toku
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie atutem
• Samodzielność, dokładność, otwartość i dobra organizacja pracy własnej
• Proaktywność w działaniu, życzliwość i optymistyczne nastawienie do codziennych zadań
• Stawianie na współpracę i rozwijanie podległych pracowników

• Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, wychodzącej naprzeciw zmieniającemu się rynkowi pracy
• Niezbędne narzędzia i systemy informatyczne wspomagające wykonanie pracy
• Możliwość częściowego wykonywania obowiązków w zdalnym trybie pracy
• Środowisko pracy gwarantujące bezpieczeństwo, oferujące możliwości rozwoju i satysfakcję z odniesionych sukcesów
• Możliwość udziału w projektowaniu nowych rozwiązań w zakresie administracji kadrowej i HR

Responsibilities:

• Ensure customer orders are completed on time and to budget and that quality standards and targets are met,
• Anticipates bottlenecks, clarifies project priorities, identifies risks, and escalates issues that cannot be internally resolved,
• Supervise and motivate a team of workers (Production Department for over 150 people),
• Identifies processes that can improve project efficiency and act as a change manager for them,
• Select equipment and take responsibility for its maintenance,
• Set and maintain the quality standards,
• Ensure that the production will be cost effective by estimating costs and negotiating and agreeing budgets with both clients and managers,
• Monitor the production processes and adjust schedules as needed,
• Monitor productivity rates and product standards and implement quality control programs,
• Ensure that health and safety guidelines are always followed,
• Work with other managers to implement the company"s policies and goals,
• Provides regular status reports and capacity plan updates with the team and with management,
• Review worker performance and identify training needs.

Requirements:

• Minimum 3 years, proven experience on similar position (operations manager, production manager)
• Planning and organization skills to be able run and monitor the production process,
• The ability to act decisively and solve staff or equipment-related problems,
• Exceptional problem-solving skills, Be highly organized,
• The ability to communicate clearly and persuasively with your team, managers and clients,
• The ability to work under pressure and multitask,
• Leadership skills and the ability to motivate others to meet deadlines,
• A results-driven approach to work,
• The ability to work in a logical, systematic manner,
• Proven ability to prioritize and handle multiple on-going assignments,
• Proficient in MS Office, ERP system user, Speak freely English.

We offer:

• Stable employment in a production company with Scandinavian capital - New Position in the company,
• Possibility of independent and ambitious work - new challenges,
• Benefits: Private medical care, Multisport, group insurance.

Zadania:

• Koordynowanie projektami realizowanymi na terenie Niemiec i dbanie o efektywny przepływ informacji między stronami
• Zapewnienie realizacji procedur związanych z oddelegowaniem pracowników/ zleceniobiorców do realizacji usług produkcyjnych w Niemczech
• Wspieranie zespołów w pracy i aklimatyzacji na terenie Niemiec
• Ścisła współpraca z Klientem zewnętrznym oraz wewnętrznymi działami firmy (Działy: HR, Legalizacji, Rekrutacji, Rozliczeń)
• Tłumaczenie w językach polskim, rosyjskim i niemieckim
• Planowanie realizacji usług uwzględniające zamówienia, rotację oraz absencje pracowników
• Zarządzanie efektywnością, wydajnością i podnoszeniem jakości usług
• Zapewnienie spójności i aktualności danych związanych z realizacją projektów w wyznaczonych systemach informatycznych

i pożądane umiejętności:

• Znajomość języka rosyjskiego oraz niemieckiego na poziomie komunikatywnym (w mowie i piśmie)
• Doświadczenie w zarządzaniu kilkoma projektami
• Umiejętność efektywnej komunikacji i przyjazne nastawienie do współpracowników
• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi
• Zadaniowe podejście do realizacji celów
• Zaangażowanie, inicjatywa i samodzielność w działaniu
• Otwartość na podróżowanie (około 15%-30% czasu)
• Otwartość na pomysły
• Umiejętność pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku
• Dobra obsługa programów z pakietu MS Office
• Zaangażowanie i samodzielność w działaniu

• Zatrudnienie w firmie z długoletnim stażem, wychodzącej naprzeciw zmieniającemu się rynkowi pracy
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon
• Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie
• Samodzielność, autonomię w podejmowaniu decyzji
• Możliwości rozwoju i satysfakcję z odniesionych sukcesów
• System premiowy oparty na danych o wypracowanych wynikach
• Pracę w dobrej atmosferze, w otwartym i kreatywnym Zespole

Zadania:

• Zarządzanie wdrożeniem projektów z klientem i wewnątrz organizacji,
• Opracowywanie projektów i konstrukcji mebli na podstawie wymagań klienta,
• Opracowanie kalkulacji i przedstawienie oferty dla klienta,
  Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji technicznej i technologicznej,
• Dobór i opracowanie technologii wykonania,
• Optymalizacja kosztów wykonania w całym cyklu życie wyrobu,
• Opracowywanie harmonogramów wdrożenia i monitorowanie statusu projektu,
• Nadzór nad zapewnieniem jakości projektu, produktu oraz procesu.

i pożądane umiejętności:

• Preferowany kierunek wykształcenie technologia drewna, specjalność meblarstwo lub profil konstrukcyjny lub podobny,
• Doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej,
• Znajomość projektowania mebli i branży meblarskiej,
• Znajomość parku maszynowego branży meblarskiej,
• Modelowanie, projektowanie i przygotowanie modeli (3D) i rysunków (2D) np. w Solid Works,
• Znajomość Pakietu MS Office,
• Samodzielność i umiejętność podejmowana inicjatywy,
• Skuteczność w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów,
• Znajomość podstaw systemu ERP w zakresie struktur i technologii.

• Stabilne zatrudnienie w ramach Umowy o pracę w firmie o zasięgu krajowym i zagranicznym na samodzielnym stanowisku,
• Pracę z prestiżowymi i ambitnymi projektami na samodzielnym stanowisku,

• Możliwość rozwoju i awansu zawodowego,
• Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowania,
• Prywatną opiekę medyczna i dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Zadania:

• Obsługa zamówień handlowych: przyjmowanie zamówień, procedowanie poprzez wprowadzenie do systemu, ustalenie terminu realizacji i potwierdzenie zamówienia klientom,
• Utrzymanie ciągłego kontaktu z klientem zewnętrznym i wewnętrznym w celu wymiany informacji,
• Odpowiadanie na zapytanie klientów dotyczących produktów i usług oferowanych przez firmę,
• Tworzenie dokumentów i korespondencji związanych z obsługą klienta,
• Wystawianie faktur sprzedaży, faktur korygujących, przygotowanie zestawu dokumentów do księgowości,
• Nadzorowanie realizacji zamówień, przygotowanie danych i dokumentów niezbędnych do organizacji wysyłki do klientów,
• Aktywne uczestnictwo w projektach usprawniających procesy obsługi lub wynikające z innych potrzeb biznesowych.

i pożądane umiejętności:

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• Chęć nauki i przyswajania wiedzy,
• Skrupulatność do wprowadzenia danych,
• Znajomość obsługi komputera,
• Komunikatywność i dobra organizacja pracy,
• Mile widziane: doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość zagadnień związanych z obsługą klienta, samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań - możliwość przyuczenia/wdrożenia w obowiązki.

• Stabilne zatrudnienie w ramach Umowy o pracę w firmie o zasięgu krajowym i zagranicznym,
• Pracę z ambitnymi projektami/zadaniami związanymi z obsługą klienta,

• Benefity: możliwość rozwoju zawodowego, szkoleń/wdrożenia w obowiązki, Prywatne Ubezpieczenie Zdrowotne, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

Responsibilities:

• Responsible for daily contact with export customers and potential B2B customers
• Execute the company"s sales strategy in foreign markets and achieve sales targets
• Building long-term relationships with existing and potential clients
• Customer service and development of the sales
• Monitor and analyze market needs and competitor activities
• Maintain customer database, preparing reports and analyzing data to increase operational efficiency
• Plan and arrange participation of the company at exhibition in Düsseldorf
• Visit other exhibitions to find potential clients and exchange contacts
• Visit customers abroad including training of their sales staff in the advantage of company products

Arrange sales meeting via internet platforms with customers, including product demonstration.

Requirements:

• Master"s degree will be appreciated
• High-level English in writing and speaking is requirement
• Trading and sales-based background and technical insight to understand product range and its advantages
• Practical sales and export skills are weighted high in this job
• Openness for travelling abroad

We offer:

• Exciting job with a good development opportunities and with a large degree of independent work
• A place of ambitious and competent staff in a growing company where every employee makes a difference
• To be a part of an unpretentious environment with humour and with short decision paths.

Interested persons should send their application along with a CV to:

Zadania:

• Koordynowanie projektami realizowanymi na terenie Niemiec i dbanie o efektywny przepływ informacji między stronami kontraktu
• Zapewnienie realizacji procedur związanych z oddelegowaniem pracowników/ zleceniobiorców do realizacji usług produkcyjnych w Niemczech
• Wspieranie zespołów w pracy i aklimatyzacji na terenie Niemiec
• Ścisła współpraca z Klientem zewnętrznym oraz wewnętrznymi działami firmy (Działy: HR, Legalizacji, Rekrutacji, Rozliczeń)
• Tłumaczenie w językach polskim, rosyjskim i niemieckim
• Planowanie realizacji usług uwzględniające zamówienia, rotację oraz absencje pracowników
• Zarządzanie efektywnością, wydajnością i podnoszeniem jakości usług
• Zapewnienie spójności i aktualności danych związanych z realizacją projektów w wyznaczonych systemach informatycznych

i pożądane umiejętności:

• Znajomość języka rosyjskiego oraz niemieckiego na poziomie komunikatywnym (w mowie i piśmie)
• Doświadczenie w zarządzaniu kilkoma projektami jednocześnie
• Umiejętność efektywnej komunikacji i przyjazne nastawienie do współpracowników
• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi i zadaniami
• Zadaniowe podejście do realizacji celów
• Zaangażowanie, inicjatywa i samodzielność w działaniu
• Otwartość na podróżowanie (około 15%-30% czasu pracy)
• Otwartość na pomysły
• Umiejętność pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku
• Dobra obsługa programów z pakietu MS Office
• Zaangażowanie i samodzielność w działaniu

• Zatrudnienie w firmie z długoletnim stażem, wychodzącej naprzeciw zmieniającemu się rynkowi pracy
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon
• Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie
• Samodzielność, autonomię w podejmowaniu decyzji
• Możliwości rozwoju i satysfakcję z odniesionych sukcesów
• System premiowy oparty na wypracowanych wynikach
• Pracę w dobrej atmosferze, w otwartym i kreatywnym Zespole

• Responsible for daily contact with export customers and potential B2B customers,
• Execute the company"s sales strategy in foreign markets and achieve sales targets,
• Build long-term relationships with existing and potential clients,
• Customer service and development of sales to existing customers,
• Monitor and analyze market needs and competitor activities,
• Maintain customer database, prepare reports and analyze data to increase operational efficiency,
• Plan and coordinate participation at exhibitions,
• Visit other exhibitions to discover potential clients and exchange contact information,
• Visit customers abroad, including training of their sales staff in the strength of the company"s products,
• Arrange sales meetings via internet platforms with customers, including product demonstrations.

• Master"s degree will be appreciated,
• High-level English in writing and speaking,
• Trading and sales-based background with technical insight to understand product range and its advantages,
• Practical sales and export skills are heavily favored,
• Openness for travel abroad.

• An exciting job environment with opportunities for growth and a large degree of independent work,
• A workplace with ambitious and competent staff in a growing company where every employee makes a difference,
• To be part of an humble environment filled with humor and where quick decisions are made.

Interested persons should send their application along with a CV to:

• Powołanie jednostki serwisowej do działania,
• Zarządzanie serwisem traktorów, naczep, maszyn rolniczych i transportowych,
• Powołanie zespołu wykwalifikowanych ślusarzy i mechaników,
• Wybór odpowiedniego programu informatycznego do zarządzania usługą i jego implementacja,
• Organizacja, koordynacja i kontrola wysokiej jakości napraw traktorów i naczep,
• Organizacja i zarządzanie procesem logistycznym łańcucha dostaw części zamiennych,
• Utrzymanie procesów serwisowych i zapewnienie niezbędnej obsługi technicznej, bazy informacji,
• Szkolenie pracowników, zapewnienie odpowiednich kompetencji technicznych,
• Zapewnienie wysokich wskaźników jakościowych oraz efektywności pracy zespołu,
• Nadzór nad utrzymaniem i właściwą eksploatacją infrastruktury jednostki.

• Wykształcenie min. średnie, kierunkowe: mechanika samochodowa,
• Doświadczenie na pokrewnym stanowisku,
• Wiedza na temat łańcucha dostaw w branży serwisowej w Automotive,
• Zdolności organizacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• Dobra znajomość języka rosyjskiego jako warunek konieczny,
• Znajomość języka angielskiego mile widziana,
• Inicjatywa, odpowiedzialność, zdolność aktywnego uczestniczenia w podejmowaniu decyzji.

• Szansę na zbudowanie nowego, profesjonalnego serwisu naprawczego od podstaw,
• Profesjonalne środowisko pracy w firmie o międzynarodowym zasięgu,
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia,
• Samochód służbowy.

Zadania:

• Zarządzanie wdrożeniem projektów z klientem i wewnątrz organizacji,
• Opracowywanie projektów i konstrukcji mebli na podstawie wymagań klienta,
• Opracowanie kalkulacji i przedstawienie oferty dla klienta,
  Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji technicznej i technologicznej,
• Dobór i opracowanie technologii wykonania,
• Optymalizacja kosztów wykonania w całym cyklu życie wyrobu,
• Opracowywanie harmonogramów wdrożenia i monitorowanie statusu projektu,
• Nadzór nad zapewnieniem jakości projektu, produktu oraz procesu.

i pożądane umiejętności:

• Preferowany kierunek wykształcenie technologia drewna, specjalność meblarstwo lub profil konstrukcyjny lub podobny,
• Doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej,
• Znajomość projektowania mebli i branży meblarskiej,
• Znajomość parku maszynowego branży meblarskiej,
• Modelowanie, projektowanie i przygotowanie modeli (3D) i rysunków (2D) np. w Solid Works,
• Znajomość Pakietu MS Office,
• Samodzielność i umiejętność podejmowana inicjatywy,
• Skuteczność w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów,
• Znajomość podstaw systemu ERP w zakresie struktur i technologii.

• Stabilne zatrudnienie w ramach Umowy o pracę w firmie o zasięgu krajowym i zagranicznym na samodzielnym stanowisku,
• Pracę z prestiżowymi i ambitnymi projektami na samodzielnym stanowisku,

• Możliwość rozwoju i awansu zawodowego,
• Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowania,
• Prywatną opiekę medyczna i dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Zadania:

• Obsługa zamówień handlowych: przyjmowanie zamówień, procedowanie poprzez wprowadzenie do systemu, ustalenie terminu realizacji i potwierdzenie zamówienia klientom,
• Utrzymanie ciągłego kontaktu z klientem zewnętrznym i wewnętrznym w celu wymiany informacji,
• Odpowiadanie na zapytanie klientów dotyczących produktów i usług oferowanych przez firmę,
• Tworzenie dokumentów i korespondencji związanych z obsługą klienta,
• Wystawianie faktur sprzedaży, faktur korygujących, przygotowanie zestawu dokumentów do księgowości,
• Nadzorowanie realizacji zamówień, przygotowanie danych i dokumentów niezbędnych do organizacji wysyłki do klientów,
• Aktywne uczestnictwo w projektach usprawniających procesy obsługi lub wynikające z innych potrzeb biznesowych.

i pożądane umiejętności:

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• Chęć nauki i przyswajania wiedzy,
• Skrupulatność do wprowadzenia danych,
• Znajomość obsługi komputera,
• Komunikatywność i dobra organizacja pracy,
• Mile widziane: doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość zagadnień związanych z obsługą klienta, samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań - możliwość przyuczenia/wdrożenia w obowiązki.

• Stabilne zatrudnienie w ramach Umowy o pracę w firmie o zasięgu krajowym i zagranicznym,
• Pracę z ambitnymi projektami/zadaniami związanymi z obsługą klienta,

• Benefity: możliwość rozwoju zawodowego, szkoleń/wdrożenia w obowiązki, Prywatne Ubezpieczenie Zdrowotne, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

Responsibilities:

• Acquire new customers and distributors on European markets
• Execute the company's sales strategy in foreign markets and achieve sales targets
• Build and develop long-term partnerships in the sale of the company's products
• Customer service of existing customers on the daily basis
• Plan and coordinate participation at international exhibition
• Visit other rehab exhibitions to discover potential clients and exchange contact information
• Visit customers abroad, including training of their sales staff in the strength of the company's products
• Arrange sales meetings via internet platforms with customers, including product demonstrations

Requirements:

• Technical mindset
• English fluency in speaking and writing
• Experience in sales or export
• Openness for travel abroad

We offer:

• An exciting job environment with opportunities for growth and a large degree of independence at work
• A workplace with ambitious and competent staff in a growing company where every employee makes a difference
• Work in an industry that aims to help others
• Attractive salary conditions

We are open to ambitious people working with sales in Poland that are willing to take a step forward and start working with international sales.

Interested persons should send their application along with a CV to:

Zadania:

• Zarządzanie zespołem kadrowo-płacowym i dokumentacji kadrowej (10 osób)
• Obsługa kadrowo-płacowa wybranych klientów
• Weryfikowanie procesów kadr, płac i dokumentacji, wypracowywanie usprawnień, planowanie i nadzór nad wdrożeniem usprawnień
• Przygotowywanie projektów oraz harmonogramów realizacji zadań specjalnych dla zespołu
• Udział w projektach dotyczących różnych działów firmy
• Kształtowanie efektywnej współpracy z innymi działami
• Organizacja pracy zespołu - rekomendowanie przydziału klientów, planowanie HC, zastępstw oraz rekrutacja nowych pracowników
• Stawianie celów i rozliczanie efektów pracy
• Motywowanie i zapewnianie informacji zwrotnej
• Przygotowywanie i realizacja planów rozwojowych w zespole
• Kontrola czasu pracy: nadgodziny, urlopy, home office

i pożądane umiejętności:

• Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników
• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku w obszarze kadr i płac
• Praktyczna wiedza z zakresu kadr i płac, umiejętność naliczania wynagrodzeń, prawa pracy, prawa podatkowego, systemu ubezpieczeń społecznych, kodeksu cywilnego
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Word i Excel
• Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych i programu Płatnik
• Znajomość programu kadrowo-płacowego Enova będzie dużym atutem
• Wyższe wykształcenie lub studia w toku
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie atutem
• Samodzielność, dokładność, otwartość i dobra organizacja pracy własnej
• Proaktywność w działaniu, życzliwość i optymistyczne nastawienie do codziennych zadań
• Stawianie na współpracę i rozwijanie podległych pracowników

• Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, wychodzącej naprzeciw zmieniającemu się rynkowi pracy
• Niezbędne narzędzia i systemy informatyczne wspomagające wykonanie pracy
• Możliwość częściowego wykonywania obowiązków w zdalnym trybie pracy, po wdrożeniu w obowiązki
• Środowisko pracy gwarantujące bezpieczeństwo, oferujące możliwości rozwoju i satysfakcję z odniesionych sukcesów
• Możliwość udziału w projektowaniu nowych rozwiązań w zakresie administracji kadrowej i HR

Zadania:

• Poszukiwanie i sporządzanie zapytań ofertowych w celu pozyskania nowych dostawców materiałów, narzędzi, usług
• Analiza ofert dostawców, optymalizacja warunków współpracy,
• Wybór dostawców, negocjacje warunków współpracy,
• Realizacja zakupów zgodnie z zapotrzebowaniem wewnętrznym organizacji,
• Testowanie i analiza jakościowa nowych materiałów do produkcji,
• Czynności dot. poprawy dokumentacji technicznej: rysunki, wymagania itp.
• Sporządzanie raportów z danymi statystycznymi dot. zakupów, analiza prognoz i komunikowanie
  o zmianach,
• Podejmowanie operacyjnych działań prowadzących do redukcji kosztów związanych
  z zaopatrzeniem,
• Analiza i optymalizacja kosztów transportu,
• Praca administracyjna w systemie ERP - realizacja zamówień zakupowych, pozyskiwaniem danych
• Uaktualnianie Service Net w zakresie obszaru zakupów,
• Aktywne uczestnictwo w grupie pracowników Zakupów spółki,
• Odpowiedzialność za określoną grupę dostawców.

i pożądane umiejętności:

• Wykształcenie wyższe techniczne,
• Doświadczenie min. 2 lata na podobnym stanowisku,
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym (poziom min. B1),
• Obsługa Ms Office w szczególności Excel (sposób wizualizacji danych),
• Znajomość technik negocjacyjnych i zdolności analityczne,
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji,
• Wysokie zdolności komunikacyjne,
• Kreatywność w poszukiwaniu nowoczesnych rozwiązań,
• Dodatkowy atut:znajomość innego języka obcego,wiedza z obszaru produkcji transformatorów.

• Stabilne zatrudnienie w ramach Umowy o pracę w firmie produkcyjnej w kulturze skandynawskiej (praca w godzinach 8.00-16.00),
• Wynagrodzenie adekwatne do wiedzy, doświadczenia i umiejętności,
• Szkolenia wprowadzające,
• Celebrację wspólnie z zespołem miłych wydarzenia, tj. Tłusty Czwartek, Mikołajki i wiele innych,
• Benefity: dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, parking dla pracowników, dofinansowanie do wypoczynku, program rekomendacji pracowników, możliwość uzyskania uprawnień, bony towarowe.

• Rozwijanie Call Center w dziale rekrutacji w celu opieki nad Kandydatami i Pracownikami a tym samym nad wysoką jakością realizacji usług dla klientów biznesowych
• Dbałość o realizowanie celów biznesowych stawianych przez zespołem Call Center
• Kierowanie zespołem i zapewnienie skutecznego funkcjonowania działu
• Zastępowanie Menadżera Działu Rekrutacji w razie potrzeby
• Rekrutacja pracowników, zatrudnianie i rozwijanie podległych pracowników poprzez szkolenia, mentoring, codzienne wsparcie
• Dobieranie odpowiednich narzędzi, wdrażanie procesów i procedur w celu sprawnej realizacji zadań
• Analizowanie, kontrolowanie i raportowanie wyników działu
• Bieżąca komunikacja w ramach wewnętrznych struktur organizacji
• Rozliczanie dostawców, tworzenie analiz i zestawień z systemów informatycznych

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (min. 3-4 osoby)
• Doświadczenie w zarządzaniu połączeń przychodzących i ich dystrybucji
• Komunikatywna znajomość języka rosyjskiego
• Znajomość języka angielskiego - mile widziana
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne
• Bardzo dobre zdolności organizacji pracy własnej i podległego zespołu
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Zdolności analityczne oraz kreatywnego myślenia
• Dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel

• Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, wychodzącej naprzeciw zmieniającemu się rynkowi pracy
• Niezbędne narzędzia i systemy informatyczne wspomagające wykonanie pracy
• System premiowy oparty o uzyskane wyniki pracy i jasno zdefiniowane kryteria
• Środowisko pracy gwarantujące bezpieczeństwo, oferujące możliwości rozwoju i satysfakcję z odniesionych sukcesów
• Dobrą atmosferę pracy wśród otwartych i kreatywnych osób

Zadania:

• Współpraca z klientami oraz dostawcami usług (firmy transportowe, zagraniczne Agencje Pracy)
• Organizacja transportu kandydatów do pracy, z różnych kierunków świata
• Zakup biletów na poszczególne środki transportu: pociąg, samolot, autobus.
• Dbałość o optymalizację kosztów zakupowych
• Bieżąca komunikacja z Działem Rekrutacji oraz Managerem Działu
• Bieżący monitoring projektów oraz analiza kosztów transportu
• Realizacja zamówień na transport wychodząca od Działu Rekrutacji
• Organizowanie formalnego przygotowania Kandydatów do pracy: badania lekarskie/książeczka sanepid/szkoleń BHP
• Wsparcie działu nieruchomości w analizie możliwości transportowych z kwater do pracy i z powrotem

i pożądane umiejętności:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 1 rok)
• Doświadczenie w zarządzaniu: flotą samochodową, transportem, organizacji podróży służbowych
• Umiejętności analityczne oraz kreatywnego myślenia,
• Samodzielność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne
• Bardzo dobre zdolności organizacyjne
• Dobra znajomość MS Office, w szczególności programu Excel

• Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, wychodzącej naprzeciw zmieniającemu się rynkowi pracy
• Niezbędne narzędzia i systemy informatyczne wspomagające wykonanie pracy
• System premiowy oparty o uzyskane wyniki pracy i jasno zdefiniowane kryteria
• Środowisko pracy gwarantujące bezpieczeństwo, oferujące możliwości rozwoju i satysfakcję z odniesionych sukcesów
• Dobrą atmosferę pracy wśród otwartych i kreatywnych osób.