Inspektor ds. kadr i płac (k/m) - nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: Niezbędne wymagania:

1) obywatelstwo polskie,
2) wykształcenie wyższe lub średnie,
3) co najmniej 3 letni staż pracy dla osób posiadających wykształcenie wyższe lub 5 letni dla osób posiadających wykształcenie średnie,
4) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
5) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) nieposzlakowana opinia,
7) wiedza i znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań na stanowisku, w szczególności z zakresu:
prawa pracy,
ustawy o pracownikach samorządowych,
przepisów dotyczących wynagradzania pracowników samorządowych,
ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego,
podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie rozliczania wynagrodzeń,
Pracowniczych Planów Kapitałowych,
zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
zasiłków z ubezpieczenia społecznego,
prowadzenia dokumentacji pracowniczej;

8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku.

Dodatkowe wymagania związane ze stanowiskiem:

Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu spraw kadrowych i płacowych.
Doświadczenie w pracy w jednostce sektora finansów publicznych, w szczególności w jednostce samorządu terytorialnego lub samorządowej jednostce organizacyjnej.
Znajomość programów kadrowo-płacowych Firmy REKORD
Znajomość programu Płatnik oraz systemów elektronicznych ZUS.
Umiejętność sporządzania deklaracji, zestawień i sprawozdań dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń.
Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, systematyczność i terminowość.
Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów oraz interpretowania przepisów dotyczących spraw pracowniczych.
Odpowiedzialność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
Umiejętność zachowania poufności informacji i właściwego zabezpieczenia danych osobowych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 400 do 5 800 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną