Podinspektor(ka)/inspektor(ka)/starszy(a) inspektor(ka) w samodzielnym referacie ekonomicznym

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku
wygasa za 9 dni (do )
  • Gdańsk, pomorskie

Umowa o pracę

Pełny etat

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Inne wymagania: niezbędne:
    1.Wykształcenie:
    1) średnie - w przypadku stanowiska podinspektora wymagany jest co najmniej 3-letni, udokumentowany staż pracy, w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 5-letni, udokumentowany staż pracy,
    2) wyższe - dla stanowiska podinspektora staż pracy nie jest wymagany (jednakże, gdy kandydat posiada staż pracy we wskazanym w obowiązkach zakresie, to należy dołączyć dokumenty poświadczające ten fakt), w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy, w przypadku stanowiska starszego inspektora wymagany jest co najmniej 4-letni udokumentowany staż pracy.
    2.Umiejętność obsługi komputera w zakresie programów MS Office (Word, Excel).
    3.Umiejętność współpracy.
    4.Umiejętność analitycznego myślenia,
    5.Znajomość ustawy o finansach publicznych w podstawowym zakresie dot. jednostek samorządu terytorialnego oraz ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
    dodatkowe:
    1.Studia podyplomowe z zakresu zarządzania projektami.
    2.Doświadczenie w rozliczaniu projektów, w tym współfinansowanych ze środków europejskich.
    3.Doświadczenie zawodowe w instytucjach pomocy społecznej lub innych jednostkach budżetowych.
    4.Znajomość ustawy o finansach publicznych.
    5.Znajomość aplikacji CST2021.
    6.Doskonała organizacja pracy własnej i umiejętność pracy zespołowej.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 5 869 do 6 578 PLN
  • Opis wynagrodzenia: Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto od 5 869 zł do 6 578 zł + dodatek motywacyjny 1 000 zł (zgodnie z rządowym programem "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 20242027) + wysługa lat od 5% do 20% (zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych). Ostateczna kwota uzależniona jest od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
CBOP
Dodana
Wygasa (za 9 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy