Dyrektor gminnego ośrodka turystyki i sportu (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: biegła obsługa komputera, Microsoft Office

Inne wymagania: 1. niezbędne, jakie powinni spełnić kandydaci:
1) posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
2) mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;
3) nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ściganez oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
4) mieć nieposzlakowaną opinię;
5) posiadać wykształcenie wyższe preferowane kierunki: prawnicze, administracyjne, ekonomiczne, z zakresu zarządzania i marketingu, wychowania fizycznego, turystyki;
6) co najmniej 5 - letni staż pracy, preferowany staż pracy co najmniej 3 - letni na stanowisku kierowniczym lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;
7) przygotowanie i zaprezentowanie Koncepcji funkcjonowania Gminnego Ośrodka Turystyki i Sportu w Gniewinie w formie multimedialnej podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
8) znajomość zasad funkcjonowania i utrzymania infrastruktury sportoworekreacyjno-turystycznej (boiska, hale sportowe, przystanie jachtowe, wieża widokowa, korty tenisowe, itp.);
9) znajomość przepisów i zagadnień prawnych regulujących funkcjonowanie zakładów budżetowych, gminnych ośrodków sportu oraz działalności sportoworekreacyjnej
10)znajomość organizacji i funkcjonowania administracji publicznej;
11)znajomość przepisów, w szczególności: ustawy kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, o sporcie, bezpieczeństwie imprez masowych, Prawo zamówień publicznych, finansach publicznych

2. dodatkowe:
1) bardzo dobra umiejętność obsługi programu komputerowego (MS Office);
2) predyspozycje: samodzielność, komunikatywność, kreatywność, skrupulatność, bezstronność, kultura osobista, umiejętność zarządzania czasem pracy, wyciągania wniosków oraz stosowania prawa, umiejętność radzenia sobie ze stresem i umiejętność pracy w zespole;
3) dyspozycyjność, rzetelność, odpowiedzialność;
4) umiejętność kierowania pracą zespołu oraz podejmowania decyzji;
5) zdolności logistyczno-organizacyjne;
6) mile widziane doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego lub administracji publicznej;

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 8 000 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną