Kontroler skarbowy/kontrolerka skarbowa ds. orzecznictwa w zakresie podatku od towarów i usług

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa,
• praca przy obsłudze monitora ekranowego (komputera) powyżej 4 godzin dziennie,
• szczegółowe informacje dotyczące dostępności architektonicznej budynku Izby Administracji Skarbowej w Bydgoszczy można znaleźć na stronie:

  ?

  
  

• Opracowuje projekty orzeczeń II instancji w zakresie objętym właściwością rzeczową komórki, w celu rozpatrzenia odwołań i zażaleń od rozstrzygnięć wydanych przez organy I instancji.
• Opracowuje projekty odpowiedzi na skargi do sądów administracyjnych, innych pism procesowych w postępowaniach przed tymi sądami, wniosków o sporządzenie i wniesienie skarg kasacyjnych w przedmiocie objętym zakresem działania komórki w celu potwierdzenia zasadności i prawidłowości orzeczeń organu II instancji.
• Przygotowuje projekty rozstrzygnięć w sprawach o zmianę lub uchylenie decyzji w trybach nadzwyczajnych w celu weryfikacji prawidłowości rozstrzygnięć organów I i II instancji.
• Współuczestniczy w sprawowaniu nadzoru merytorycznego nad działalnością urzędów skarbowych w zakresie objętym właściwością rzeczową komórki oraz w celu zapewnienia jednolitości sposobu realizacji zadań.
• Przygotowuje i prowadzi szkolenia, instruktaże, spotkania robocze i narady dla pracowników podległych urzędów oraz opracowuje moduły szkoleniowe, w szczególności w zakresie orzecznictwa oraz wykonywania zadań KAS, z uwzględnieniem analizy działalności organów podatkowych, doktryny oraz orzecznictwa sądowego w celu pogłębienia wiedzy pracowników urzędów skarbowych i zapewnienia jednolitości stosowania przepisów prawa.
• Rozpatruje ponaglenia na niezałatwienie sprawy w terminie w celu przeciwdziałaniu przewlekłemu prowadzeniu postępowań.
• Rozpatruje spory kompetencyjne dotyczące właściwości naczelników urzędów skarbowych w celu ustalenia organu właściwego do załatwienia sprawy.
• Opracowuje projekty orzeczeń w zakresie objętym właściwością rzeczową komórki w sprawach odpowiedzialności podatkowej spadkobierców następców prawnych i podmiotów przekształconych oraz płatników za zobowiązania podatkowe w celu weryfikacji prawidłowości rozstrzygnięć organów I i II instancji.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji lub co najmniej 1 rok w obszarze podatków lub w obszarze administracji skarbowej.
• Dobra znajomość przepisów ustawy Ordynacja podatkowa i innych przepisów prawa podatkowego.
• Umiejętność interpretacji przepisów prawa i stosowania prawa w praktyce.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Umiejętność analitycznego myślenia.
• Komunikatywność.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe preferowane administracyjne, ekonomiczne, prawnicze albo wyższe nieprofilowane i studia podyplomowe w zakresie prawa podatkowego, administracji lub ekonomii.
• doświadczenia zawodowego
• Umiejętność obsługi podstawowych programów komputerowych.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Odporność na stres.

• stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku: 7314,45 zł brutto przy ustalonym mnożniku kwoty bazowej 2,573
• dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka"),
• nagrody jubileuszowe,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczęcia pracy między 6:00 a 9:00,
• pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,
• możliwość skorzystania z różnych form aktywności sportowo-rekreacyjnych w ramach kart MultiSport oferowanych dla pracownika i członków jego rodziny,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych – PPK.