Ds. koordynacji zadania - szczegółowy opis w ofercie
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu
wygasa za 6 dni
(do )
-
Poznań, wielkopolskie
Umowa o pracę
Pełny etat
Podobne oferty pracy
-
Referent / referentka ds. gospodarczych
ZESPÓŁ SZKÓŁ EKONOMICZNYCH IM.WOJCIECHA KORFANTEGO- Katowice
- umowa o pracę
Zakres obowiązków
Umowa o pracę na czas określony
Wymagania
-
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
-
Inne wymagania: niezbędne
1.Obywatelstwo polskie.
2.Wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku: psychologia, pedagogika lub praca socjalna.
3.Co najmniej 3-letni staż pracy w zakresie rozliczania i koordynacji projektów lub rok w zakresie zarządzania projektami finansowanymi ze środków publicznych.
4.Znajomość przepisów prawa i regulacji dotyczących pomocy społecznej, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej oraz przeciwdziałania przemocy domowej.
5.Znajomość:
-Wielkopolskiego Programu Przeciwdziałania Przemocy Domowej,
-Strategii Polityki Społecznej Województwa Wielkopolskiego,
-Wielkopolskiego Planu Deinstytucjonalizacji i Rozwoju Usług Społecznych,
-struktury organizacyjnej i zasad funkcjonowania Samorządu Województwa Wielkopolskiego.
6.Wiedza i umiejętność stosowania jej w praktyce w zakresie rozwiązywania problemów społecznych, rozwoju usług społecznych oraz wzmacniania kompetencji kadr pomocy i integracji społecznej.
7.Umiejętność planowania, organizowania i prowadzenia spotkań, szkoleń, warsztatów oraz innych przedsięwzięć służących rozwojowi kompetencji.
8.Umiejętność prowadzenia wystąpień publicznych oraz prezentowania informacji w sposób jasny, rzeczowy i dostosowany do odbiorców.
9.Umiejętność analizy informacji, wyciągania wniosków oraz formułowania rekomendacji.
10.Umiejętność planowania, monitorowania i kontroli realizacji zadań oraz monitorowania postępu i rezultatów podejmowanych działań.
11.Umiejętność współpracy z przedstawicielami instytucji publicznych, organizacji pozarządowych i innych podmiotów działających w obszarze pomocy i integracji społecznej.
12.Umiejętność sporządzania dokumentów urzędowych, w szczególności pism, umów, porozumień, informacji i sprawozdań.
13.Umiejętność organizacji pracy własnej, planowania zadań, ustalania priorytetów oraz zarządzania czasem.
14.Umiejętność sprawnej obsługi komputera i programów biurowych, w szczególności MS Word i MS Excel.
15.Wysokie umiejętności komunikacyjne, w tym umiejętność budowania i utrzymywania profesjonalnych relacji oraz prowadzenia rozmów z różnymi grupami odbiorców.
16.Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych, w tym umiejętność stosowania zasad asertywnej komunikacji.
17.Umiejętność pracy pod presją czasu oraz samodzielnego podejmowania działań w ramach powierzonych zadań.
18.Wysoki poziom kultury osobistej i odpowiedzialności za powierzone zadania.
pożądane
1.Doświadczenie w przygotowywaniu, organizowaniu lub prowadzeniu szkoleń, warsztatów, konferencji, seminariów i innych form rozwoju kompetencji.
2.Doświadczenie w realizacji lub koordynowaniu projektów i przedsięwzięć z zakresu pomocy
i integracji społecznej, przeciwdziałania przemocy domowej, deinstytucjonalizacji lub rozwoju usług społecznych.
3.Doświadczenie we współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego, instytucjami pomocy
i integracji społecznej oraz organizacjami pozarządowymi.
4.Doświadczenie w diagnozowaniu potrzeb szkoleniowych i kompetencyjnych oraz przygotowywaniu działań odpowiadających na zidentyfikowane potrzeby.
5.Umiejętność monitorowania wskaźników postępu i rezultatów realizowanych zadań
lub projektów.
6.Znajomość metod i narzędzi wspierających rozwój kompetencji zawodowych oraz organizację procesu uczenia się dorosłych.
7.Znajomość zagadnień związanych z deinstytucjonalizacją usług społecznych, rozwojem usług środowiskowych i współpracą międzysektorową.
8.Ukończone szkolenia lub kursy z zakresu komunikacji interpersonalnej, wystąpień publicznych, mediacji, zarządzania konfliktem, zarządzania projektami, zarządzania czasem lub organizacji pracy.
9.Doświadczenie w prowadzeniu prezentacji, wystąpień publicznych, spotkań lub szkoleń dla grup zawodowych.
10.Doświadczenie w pracy wymagającej współpracy zespołowej, koordynacji działań wielu podmiotów oraz działania w sytuacjach wymagających sprawnej organizacji i reagowania na zmieniające się warunki.
w zakresie znajomości przepisów prawa:
Konstytucja RP
Ustawa o ochronie danych osobowych
Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
Ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
Zasady finansowania projektów unijnych
Statut ROPS
Regulamin Organizacyjny ROPS -
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
-
Opis wynagrodzenia: brutto
-
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Podobne oferty pracy
-
Podinspektor w dziale pomocy środowiskowej k/m
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej- Sulejówek
- umowa o pracę
-
Podinspektor (kobieta/mężczyzna) w wydziale prawno-organizacyjnym
STAROSTWO POWIATOWE W ZGORZELCU- Zgorzelec
- umowa o pracę
Dodana
Wygasa
(za 6 dni)
Praca alert - powiadomienia
Pracownik biurowy, Poznań
Nie udało się załadować opcji udostępniania.