Specjalista ds. prawnych (k/m) (nr 1677)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze

Inne wymagania: niezbędne zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych:
1. Obywatelstwo: obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również obywatele Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, o ile posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o pracownikach samorządowych).
2. Zdolność do czynności prawnych: pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych (na podstawie Oświadczenia).
3. Niekaralność: brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (na podstawie Oświadczenia).
4. Wykształcenie: wyższe prawnicze (magister).
5. Staż pracy: minimum 1 rok stażu pracy lub prowadzenia działalności o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.
dodatkowe
1. Znajomość przepisów ustawy o zatrudnieniu socjalnym, ustawy o pomocy społecznej oraz Kodeksu pracy.
2. Kompetencje do świadczenia poradnictwa prawnego oraz prowadzenia zajęć grupowych o charakterze edukacyjnym dla osób zagrożonych/dotkniętych wykluczeniem społecznym.
3. Doświadczenie w pracy przy obsłudze prawnej jednostek samorządu terytorialnego.
4. Zdolność do samodzielnej organizacji pracy, ustalania priorytetów i efektywnego zarządzania zadaniami w ograniczonym wymiarze czasowym.
5. Pożądane cechy osobowościowe: zaangażowanie, empatia, umiejętność skutecznej komunikacji i pracy w zespole, wysoka kultura osobista, życzliwość i bezstronność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 1 257,50 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze: od 1.257,50 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
Pracownikowi przysługują także: dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz pozostałe dodatki - zgodnie z obowiązującymi przepisami.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną