Naczelnik wydziału/naczelniczka wydziału w Wydziale Prawno - Organizacyjnym

Charakter stanowiska i sposób wykonywania na nim zadań:

• krajowe i zagraniczne wyjazdy służbowe
• zagrożenie korupcją
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• winda
• podjazd
• toaleta dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych
• pomieszczenie lub stojaki na rowery

Inne czynniki w tym niebezpieczne:

• praca przy monitorze ekranowym ( komputer) powyżej 4 godzin dziennie

• nadzoruje i prowadzi obsługę prawną Urzędu, w szczególności wydaje opinie prawne (pisemnie i ustnie) oraz udziela wyjaśnień i porad prawnych
• osobiście realizuje obsługę prawną w zakresie sporzadzania opinii prawnych na potrzeby Dyrektora Urzędu, jego Zastępców oraz pracowników Urzędu oraz opiniuje pod względm formalno-prawnym umowy typowe
• występuje w charakterze pełnomocnika procesowego Urzędu w postępowaniach sądowych, administracyjnych, przed izbami morskimi oraz innymi organami państwowymi
• opiniuje pod względem prawnym projekty umów typowych opracowywanych przez komórki merytoryczne Urzędu oraz projekty umów nietypowych wraz z koordynowaniem procesu ich opracowywania przy współpracy z komórkami merytorycznymi Urzędu
• koordynuje proces tworzenia i publikowania aktów prawa miejscowego wydawanych przez Dyrektora Urzędu
• kieruje pracą wydziału w celu zapewnienia właściwej organizacji i sprawnego funkcjonowania wydziału oraz prawidłowej pod względem formalnym i merytorycznym realizacji zadań wydziału
• opiniuje projekty normatywnych aktów prawa wydawanych przez Dyrektora Urzędu i ministra właściwego ds. gospodarki morskiej oraz projekty porozumień zawieranych pomiędzy Dyrektorem Urzędu i innymi organami administracji publicznej lub instytucjami w zakresie ich oceny pod względem formalno-prawnym
• opiniuje projekty aktów normatywnych przedkładanych w ramach konsultacji jednostkom administracji publicznej , zgłasza ewentualne uwagi w zakresie prawno-legislacyjnym
• sprawuje nadzór prawny nad egzekucją sądową i administracyjną należności Urzędu, nadzoruje postępowania administracyjne nad wymierzaniem kar pieniężnych
• prowadzi obsługę prawną posiedzeń i narad organizowanych przez Dyrektora Urzędu i jego zastępców

• wykształcenie: wyższe kierunek: prawo, administracja publiczna
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze obsługi prawnej
• znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o słuzbie cywilnej, ustawy o finansach publicznych
• znajomość przepisów prawa pracy w zakresie wykonywanych zadań
• znajomość przepisów dotyczących sprawozdawczości w zakresie wykonywanych zadań
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2 wg ESOKJ)
• umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi
• umiejętność współpracy
• umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe studia podyplomowe - kierunek: zarządzanie zasobami ludzkimi
• co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze: kierowanie zespołem lub na samodzielnym stanowisku i 2 lata w opracowywaniu aktów prawnych i co najmniej 2 lata w jednostkach sektora finansów publicznych
• udokumentowane prawo do wykonywania zawodu radcy prawnego
• poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych stanowiących tajemnicę służbową oznaczonych klauzulą „zastrzeżone
• aplikacja legislacyjna
• znajomość zarządzania projektami w administracji publicznej
• znajomość przepisów w zakresie kontroli zarządczej

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych

• Wynagrodzenie zasadnicze przewidziane dla stanowiska pracy: 9 286,41 zł
• Dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Dodatek zadaniowy za wykonywanie dodatkowych, powierzonych przez pracodawcę zadań
• Nagroda jubileuszowa za wieloletnią pracę
• Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej
• Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę/rentę