Specjalista/specjalistka ds. BHP

Praca w siedzibie Urzędu oraz w terenie.

Budynek bez windy.

Praca na III piętrze.

Praca z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych.

Czas pracy przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin.

Praca wymagająca samodzielności, jak i pracy zespołowej.

• Przeprowadza szkolenia wstępne dla nowo zatrudnionych pracowników w zakresie bhp i ochrony przeciwpożarowej oraz współdziała w organizowaniu szkoleń okresowych z zakresu bhp.
• Ustala w ramach zespołu powypadkowego okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy oraz sporządza dokumentację powypadkową.
• Udziela informacji w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Przeprowadza oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy.
• Przeprowadza kontrole oraz nadzoruje przestrzeganie przepisów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy.

• wykształcenie: wyższe w zakresie BHP lub studia podyplomowe w zakresie BHP.
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego : wykonywanie zadań z zakresu BHP powyżej 2 lat.
• Znajomość: ustawy Prawo o miarach, ustawy o służbie cywilnej, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu pracy z zakresu BHP oraz aktów wykonawczych, przepisów z zakresu ochrony ppoż.
• Wiedza z obszaru BHP.
• Dobra znajomość obsługi komputera, oprogramowania MS Office ( word, excel, outlook ).
• Otwartość na zmiany oraz chęć rozwoju zawodowego.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

- Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę.

- Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie ( tzw. trzynastka), dodatek za wysługę lat ( od 5 % do 20 % wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe zgodnie z obowiązującymi przepisami.

- Możliwość rozwoju zawodowego.

- Kursy oraz szkolenia.

- Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.

- Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego.

- Możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej.