Asystent międzykulturowy/ asystentka międzykulturowa

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Zawody: Specjalista administracji publicznej

Inne wymagania: niezbędne (konieczne do podjęcia zatrudnienia na stanowisku):
spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 530);
WYKSZTAŁCENIE: minimum średnie
DOŚWIADCZENIE:
w przypadku wykształcenia średniego wymagany min. 1 rok stażu pracy
w zakresie obsługi klienta

dodatkowe (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku):
WIEDZA DOTYCZĄCA:
ustaw:
cudzoziemcach,pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa
ochronie danych osobowych i RODO,rynku pracy i służbach zatrudnienia w zakresie narzędzi i instrumentów rynku pracy
znajomości źródeł informacji o rynku pracy, edukacji, NFZ, ZUS,znajomości kultury min. jednego kraju OPT stanowiących grupę docelową projektu
UMIEJĘTNOŚCI:
posługiwania się w stopniu komunikatywnym językiem angielskim i ukraińskim lub rosyjskim,obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) w stopniu dobrym,
wykonywania pracy pod presją czasu i stresu
nawiązywania i budowania relacji
KOMPETENCJE:
komunikacja interpersonalna,umiejętność obsługi klienta
motywowania innych
współpraca ,analizowania i rozwiązywania problemów
planowania i organizacji pracy własnej,stosowania niestandardowych rozwiązań


Mile widziane (stanowiące dodatkowy atut):
WYKSZTAŁCENIE: nauk społecznych, doradztwo zawodowe, praca socjalna, psychologia, socjologia, pedagogika
DOŚWIADCZENIE:
we współpracy z Obywatelami Państw Trzecich,na polskim rynku pracy
w administracji publicznej
w zakresie realizacji projektów dofinansowanych z funduszy UE migracyjne
WIEDZA DOTYCZĄCA:
zasad zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce,rynku pracy i bezrobocia w Małopolsce, w tym wyników badania Barometr zawodów
zadań Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, Umiejętność kierowania pojazdem potwierdzona prawem jazdy kat. B

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 800 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracownikom z tytułu wykonywanej pracy przysługują:
1) wynagrodzenie zasadnicze, 2) dodatek funkcyjny, 3) dodatek stażowy, 4) dodatek za pracę w WUP
Ponadto pracownikom może zostać przyznana:
1) nagroda specjalna, 2) nagroda świąteczna, 3) premia, 4) dodatek specjalny.
Pracownikom przysługują m.in.
1) nagroda jubileuszowa,2) dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka".

Wynagrodzenie: od 5800 zł brutto + dodatek stażowy za udokumentowany staż pracy od 5 lat wzwyż
* wynagrodzenie ustalane jest podczas rekrutacji w zależności od spełniania wymagań poszczególnych kategorii zaszeregowania zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
Informacja o wynagrodzeniu, jego początkowej wartości lub przedziale przekazane zostaną osobom aplikującym przed rozmową kwalifikacyjną na adres mailowy wskazany w dokumentach aplikacyjnych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną