Asystent rodziny (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne i dodatkowe :
Asystentem rodziny może być osoba posiadająca:
- wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określonego na podstawie ust. 3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracyz dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
- osoba nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym prowadzonym przez Ministerstwo Sprawiedliwości,
- osoba nie widnieje w Krajowym Rejestrze Karnym.

Dodatkowo osoba aplikująca na ww. stanowisko:
- nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
- wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- posiada znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, prawa pracy, przepisów o ochronie danych osobowych;
- posiada prawo jazdy kat. B;
- posiada stan zdrowia pozwalający wykonywanie pracy na stanowisku asystenta rodziny;
- posiada umiejętność rozwiązywania konfliktów;
- posiada umiejętność organizowania pracy własnej;
- posiada wysoką kulturę osobistą;
- jest dyspozycyjna;
- posiada znajomość topografii Gminy Andrychów;
- posiada umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków;
- jest odporna na sytuacje stresowe.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN

Opis wynagrodzenia: - wynagrodzenie zasadnicze zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych minimum 5200 zł brutto,
- dodatek za wieloletnią pracę zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (od 5% do 20% w zależności od posiadanego stażu pracy),
- dodatki, nagrody oraz premie (zgodnie z Regulaminem Wynagradzania),
- dodatek motywacyjny w wysokości 1 000 zł brutto na podstawie Uchwały nr 63 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie rządowego programu Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024-2027
- świadczenia socjalne z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- grupowe pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
- nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne i rentowe (zgodnie ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
- indywidualny program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia),
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną