Inspektor ochrony zabytków/inspektorka ochrony zabytków ds. kontroli, administracyjnych kar pieniężn

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa,
• praca w terenie,
• stres związany z obsługą petentów,
• praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: budynek nie jest dostosowany dla osób ze szczególnymi potrzebami, posiada bariery architektoniczne (klatka schodowa, brak windy, schody). Ciągi komunikacyjne nie są przystosowane do szczególnych potrzeb osób z niepełnosprawnością.

• prowadzi postępowania administracyjne i przygotowuje projekty decyzji w sprawie nałożenia administracyjnych kar pieniężnych za naruszenie obowiązków wynikających z ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami;
• prowadzi kontrole w zakresie przestrzegania i stosowania przepisów dotyczących ochrony zabytków i opieki nad zabytkami;
• przygotowuje zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa lub wykroczenia kierowanych odpowiednio do policji lub prokuratury;
• prowadzi postępowania egzekucyjne w administracji, w tym przygotowuje projekty postanowień o nałożeniu grzywny w celu przymuszenia oraz monitoruje ich wykonanie;
• przygotowuje dokumenty w systemie ETW i KRZ.

• wykształcenie: wyższe na kierunku: historia sztuki, ochrona dóbr kultury, konserwatorstwo, zabytkoznawstwo, konserwacja i restauracja dzieł sztuki albo na kierunku pokrewnym związanym z ochroną zabytków, a także prawo, ekonomia lub administracja. Dopuszcza się również wykształcenie wyższe na innym kierunku, pod warunkiem posiadania doświadczenia zawodowego, co najmniej 3 lat w prowadzeniu lub merytorycznej obsłudze spraw związanych ze stosowaniem albo egzekwowaniem kar lub innych sankcji publicznoprawnych, w szczególności administracyjnych kar pieniężnych, grzywien, mandatów karnych
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego w prowadzeniu lub merytorycznej obsłudze spraw związanych ze stosowaniem albo egzekwowaniem kar lub innych sankcji publicznoprawnych, w szczególności administracyjnych kar pieniężnych, grzywien, mandatów karnych – wyłącznie w przypadku osób posiadających wykształcenie wyższe na kierunku innym niż wymienione w ogłoszeniu
• Znajomość ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami
• Znajomość kodeksu postępowania administracyjnego
• Znajomość ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
• Umiejętność interpretacji przepisów
• Umiejętność biegłej obsługi komputera
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Dobra organizacja pracy
• Umiejętność pracy w zespole
• Kreatywność

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za wieloletnia pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Nagrody jubileuszowe
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka")
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego