Główny specjalista/główna specjalistka ds. kontroli prawidłowości wydatkowania środków otrzymanych z

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,

- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,

- kontakt z klientem zewnętrznym,

- zagrożenie korupcją,

- praca w stresie i pod presją czasu,

- budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• Dokonuje szczegółowej weryfikacji sprawozdań oraz informacji kwartalnych składanych przez podmioty realizujące zadania ze środków Funduszu Sprawiedliwości, w tym określa wydatki kwalifikowalne.
• Analizuje, weryfikuje oraz opiniuje wystąpienia pokontrolne, sprawozdania lub inne dokumenty związane z kontrolami i audytami w zakresie udzielania dotacji ze środków Funduszu Sprawiedliwości.
• Prowadzi postępowania administracyjne związane z rozliczaniem dotacji udzielanych ze środków Funduszu Sprawiedliwości.
• Monitoruje postępy finansowe i merytoryczne w zakresie rozliczeń z podmiotami realizującymi projekty ze środków Funduszu Sprawiedliwości.
• Przygotowuje projekty odpowiedzi do treści dokumentów pokontrolnych dotyczących przeprowadzonych kontroli i audytów w zakresie udzielania dotacji ze środków Funduszu Sprawiedliwości.
• Przygotowuje rekomendacje i propozycje kierunków rozwoju działań podejmowanych na rzecz Funduszu Sprawiedliwości.
• Prowadzi czynności kontrolne w siedzibach podmiotów realizujących zadania ze środków Funduszu Sprawiedliwości.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z przeprowadzaniem czynności kontrolnych lub na stanowisku związanym z przyznawaniem i rozliczaniem dotacji ze środków publicznych
• Znajomość przepisów z zakresu finansów publicznych
• Znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
• Znajomość części ogólnej Kodeksu cywilnego
• Znajomość ustawy o kontroli w administracji rządowej
• Znajomość regulacji prawnych z zakresu funkcjonowania Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Postpenitencjarnej – Funduszu Sprawiedliwości
• Znajomość zagadnień z zakresu praktycznego stosowania prawa dotyczącego trybu prowadzenia kontroli przez organy kontroli (Najwyższa Izba Kontroli, Urząd Kontroli Skarbowej, Kancelaria Prezesa Rady Ministrów i inne)
• Umiejętność obsługi programu MS Excel
• Asertywność, doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, myślenie analityczne, otwartość na zmiany, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, pozytywne podejście do klienta, zorientowanie na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe administracyjne lub wyższe prawnicze lub wyższe inne z zakresu kontroli i audytu
• doświadczenia zawodowego

- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),

- maksymalna wysokość wpłaty pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych – 4%,

- możliwość udziału w szkoleniach,

- możliwość częściowej refundacji kosztów nauki języków obcych i studiów podyplomowych,

- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i refundacji wypoczynku jego dzieci; możliwość refundacji kosztów żłobka/przedszkola/klubiku dziecięcego i innych form wychowania przedszkolnego; możliwość refundacji kosztów zakupu biletów na wydarzenia kulturalno-oświatowe oraz indywidualne zajęcia sportowo-rekreacyjne; możliwość ubiegania się o pomoc bezzwrotną w formie zapomogi pieniężnej, pożyczkę na cele mieszkaniowe i świadczenie świąteczne),

- możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,

- możliwość zakupu karty sportowej,

- możliwość skorzystania z Programu Wsparcia Pracowników (anonimowe porady psychologiczne),

- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

- możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych,

- zniżki na wydarzenia kulturalne,

- pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem,

- bufet pracowniczy,

- biblioteka,

- doskonała lokalizacja urzędu w centrum Warszawy – szybki i łatwy dojazd,

- parking dla rowerów,

- możliwość pracy hybrydowej (po okresie wdrożeniowym),

- elastyczny czas pracy.