Dyrektor/dyrektorka żłobka miejskiego w nowym targu

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: biegła obsługa komputera z obsługą internetu, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne

Inne wymagania: [Umiejętność 1] : spełnia warunki określone w ustawie z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
[Inne] : wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z Regulaminem wynagradzania Żłobka Miejskiego w Nowym Targu
Warunki pracy na stanowisku:
1. Stanowisko pracy: Dyrektor/Dyrektorka Żłobka Miejskiego w Nowym Targu.
2. Miejsce pracy : Miejski Żłobek w Nowym Targu ul. Wojska Polskiego 5B.
3. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo.
4. Praca z dziećmi do lat 3.
5. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
6. Praca samodzielna, wymagająca współpracy z rodzicami, Gminą Miasto Nowy Targ innymi jednostkami organizacyjnymi Gminy Miasto Nowy Targ oraz instytucjami zewnętrznymi.
7. Praca wykonywana w budynku przystosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, związana z przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz poza budynek.
8. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.
9. Wynagrodzenie zasadnicze brutto od 5 850,00 zł zgodnie z zaszeregowaniem dla XVII grupy zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1638 ze zm.). Oprócz wynagrodzenia zasadniczego, osobie zatrudnionej na kierowniczym stanowisku urzędniczym przysługuje dodatek funkcyjny, dodatek za
wysługę lat oraz dodatek specjalny (z tyt. zwiększonych obowiązków). Osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę w jednostce budżetowej, którą jest żłobek, przysługuje dodatek motywacyjny. Dodatkowo przysługuje trzynasta pensja, nagrody jubileuszowe oraz inne świadczenia, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa (ustawa o pracownikach samorządowych, rozporządzenie w sprawie
wynagradzania pracowników samorządowych, Kodeks pracy oraz ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3)

niezbędne od kandydata/kandydatki:
1. Posiada obywatelstwo polskie.
2. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Posiada nieposzlakowaną opinię.
5. Posiada wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w
pracy z dziećmi.
6. Posiada stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na określonym stanowisku.
7. Brak skazania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484).
8. Spełnia warunki określone w art. 15 ust 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798 ze zm.) tzn. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie został/a skazany/a prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne.
9. Spełnia warunki określone w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798 ze zm.). tj.:
a) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
b) nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jemu/jej zawieszona ani ograniczona,
c) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
10. Posiada znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania form organizacji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, w szczególności ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, rozporządzeń wydanych na jej podstawie, przede wszystkim dotyczących
standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz Konwencji o prawach dziecka, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki prowadzony żłobek lub klub dziecięcy, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Kodeks pracy, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, przepisów o ochronie danych osobowych, znajomość przepisów BHP i p.poż.
11. Posiada umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem,
12. Posiada znajomość obsługi komputera oraz urządzeń i pakietów biurowych: MS Office (Word, Excel).
dodatkowe:
1. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
2. Mile widziane kwalifikacje opiekuna w żłobku określone w ustawie o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
3. Posiada umiejętność organizowania i prowadzenia przedsięwzięć z udziałem dzieci.
4. Posiada znajomość zagadnień i doświadczenia w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej.
5. Umiejętność komunikacji oraz pracy w zespole.
6. Rzetelność, terminowość, odpowiedzialność, samodzielność, dobra organizacja pracy.
7. Umiejętność pracy pod presją czasu.
8. Kurs pierwszej pomocy oraz prawo jazdy kat. B.

Termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 18 września 2026 r., do godz. 15.00, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Konkurs na stanowisko na stanowisko Dyrektora/Dyrektorki Żłobka Miejskiego w Nowym Targu i adnotacją nie otwierać, osobiście w Urzędzie Miasta Nowy Targ, ul. Krzywa 1, Sekretariat Burmistrza pok. nr 101, bądź za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Nowy Targ, ul. Krzywa 1, 34-400 Nowy Targ. Dokumenty, które wpłyną do tut. Urzędu po upływie wyżej określonego terminu, nie będą rozpatrywane (dla dokumentów nadanych pocztą decyduje data wpływu do Urzędu Miasta Nowy Targ).

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak

Wynagrodzenie brutto: od 5 850 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną