Pomoc nauczyciela (k/m)

Wykształcenie: podstawowe

Inne wymagania: niezbędne, jakie powinni spełnić kandydaci:
1) posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. Il ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
2) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
3) nie być karanym (brak wpisu w kartotece karnej i kartotece nieletnich w Krajowym Rejestrze Karnym oraz w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym);
4) posiadać co najmniej wykształcenie podstawowe w rozumieniu przepisów ustawy Prawo Oświatowe, a także umiejętność wykonywania czynności na stanowisku;

2. dodatkowe:
1) umiejętność nawiązywania i utrzymywania pozytywnych relacji z dziećmi i młodzieżą; w tym z osobami o specjalnych potrzebach edukacyjnych, a także wysoki poziom empatii;
2) sumienność, uczciwość, punktualność, komunikatywność;
3) umiejętność efektywnej pracy zespołowej oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej ;
4) dyspozycyjność i gotowość do realizacji powierzonych obowiązków;
5) wiedza i doświadczenie zawodowe w zakresie opieki nad dziećmi, ze szczególnym uwzględnieniem placówek oświatowych, opiekuńczych, społecznych lub szpitalnych;
6) predyspozycje: dokładność, rzetelność, dbałość o jakość wykonywanej pracy, o czystość i mienie Ośrodka;

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 870 PLN

Opis wynagrodzenia: Zgodnie z Rozporządzeniem RM w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Regulaminem Wynagradzania OSW2 oraz ustawą o pracownikach samorządowych, ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery ustawą Kodeks pracy: (wynagrodzenie zasadnicze wg. kat. I w przedziale 4 870 żł - 7 470 zł, dodatek za wieloletnią pracę; premia uznaniowa do 50% dodatek specjalny; nagroda; nagroda jubileuszowa; dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych; dodatek za
pracę wykonywaną w porze nocnej, dodatek do wynagrodzenia za pracę w niedzielę i święta; dodatkowe wynagrodzenie roczne. Pracodawca przewiduje też inne świadczenła związane z pracą: odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, odprawę pieniężną z tytułu rozwiązania stosunku pracy, odprawę pośmiertną.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną