Od młodszego referenta do starszego inspektora w zespole ds. świadczeń, odpłatności i windykacji (ko

Inne wymagania: wymagania (niezbędne):
1. wykształcenie wyższe lub średnie, preferowane administracyjne lub ekonomiczne,
2. min. 3 lata udokumentowanego stażu pracy zawodowej,
3. obywatelstwo polskie,
4. pełna zdolność do czynności prawnych, nieposzlakowana opinia oraz pełnia praw publicznych,
5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku pracy,
7. znajomość zasad i przepisów prawa w zakresie przepisów:
- ustawy o finansach publicznych,
- ustawy o pomocy społecznej,
- ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
- Kodeksu Postępowania Administracyjnego.

dodatkowe związane ze stanowiskiem pracy:
1. umiejętność organizowania czasu pracy na stanowisku w sposób zapewniający terminową realizację zadań,
2. odpowiedzialność, dyspozycyjność, rzetelność, komunikatywność, umiejętność komunikacji interpersonalnej i pracy w zespole, wysoka kultura zawodowa,
3. umiejętność sporządzania danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia,
4. dodatkowym atutem będzie doświadczenie i zatrudnienie w dziale świadczeń w pomocy społecznej,

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 6 500 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną