Od inspektora/ki do starszego/ej specjalisty/ki na stanowisku kadrowo-płacowym w centrum administrac

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: konieczne:

Spełnianie wymagań określonych w art.6 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008r. (Dz.U. z 2008r.nr 223, poz.1458 z późn.zm.) określonych dla stanowisk urzędniczych;
wykształcenie średnie i minimum 4 lata stażu pracy w tym minimum 2 lata w komórkach zajmujących się kadrowo-płacową obsługą pracownika,
lub wykształcenie wyższe i minimum 2 lata stażu pracy w tym minimum rok w komórkach zajmujących się kadrowo-płacową obsługą pracownika,
wiedza specjalistyczna: znajomość przepisów prawa pracy i przepisów regulujących kwestię rozliczeń z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz inne akty prawne potrzebne do realizacji powierzonych pracownikowi zadań.

Mile widziane:

wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego;
znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych;
znajomość rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Predyspozycje osobowościowe:

Umiejętność organizacji pracy, zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności, samodzielność, umiejętność dostosowania tempa pracy do ustawowych terminów, umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawnych.

Warunki pracy:

miejsce wykonywania pracy w siedzibie CAR przy ul. Grabowo 2 w Gdyni oraz zdalnie;
praca w budynku piętrowym na drugim piętrze;
praca administracyjno biurowa w niepełnym wymiarze czasu pracy w poniedziałki i środy po 8h oraz 4h pracy zdalnej.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 3 255 do 3 515 PLN

Opis wynagrodzenia: brutto
+ dodatki

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną