Główny specjalista/główna specjalistka ds. szkolenia lotniczego

Charakter zadań (warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań):

• Krajowe wyjazdy służbowe.
• Zagraniczne wyjazdy służbowe.
• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
• Uciążliwe, szkodliwe lub niebezpieczne warunki pracy (praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych).
• Praca w zmiennych warunkach atmosferycznych (praca w terenie).
• Zagrożenie korupcją.
• Realizacja czynności lotniczych wymusza konieczność przesuwania czasu godzin pracy.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego
  powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
• Naturalne i sztuczne oświetlenie.
• Wymuszona pozycja ciała.

Warunki finansowe:

• Wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 3,1 kwoty bazowej, tj. 8.812,60 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok).
• Dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) – przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) – przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).
• Nagroda jubileuszowa – przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy.
• Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.
• Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego przez urzędnika służby cywilnej stopnia służbowego.
• Dodatek zadaniowy – przysługuje za wykonywanie dodatkowych zadań.
• Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych albo czas wolny.
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Pomoc z Funduszu Prewencyjnego PZU – przysługuje refundacja części ponoszonych wydatków na zdrowie i prewencję zdrowotną dla ubezpieczonych w PZU.
• Dodatek za pracę w porze nocnej.
• Należności z tytułu delegowania służbowego do zajęć poza siedzibą urzędu.
• Jednorazowa odprawa w przypadku ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę.

• Monitoruje procesy planowania i realizacji szkoleń lotniczych w komórkach organizacyjnych Lotnictwa Policji
• Opracowuje „Indywidualne Programy Szkoleń Lotniczych” na śmigłowcach i urządzeniach syntetycznych dla personelu latającego Lotnictwa Policji zgodnie z posiadanymi specjalnościami lotniczymi i kwalifikacjami oraz uprawnieniami lotniczymi
• Przeprowadza szkolenia lotnicze na śmigłowcach i symulatorach lotu zgodnie z posiadaną specjalnością lotniczą oraz uprawnieniami lotniczymi w charakterze wykładowcy, instruktora, egzaminatora lotniczego oraz inspektora lotniczego
• Weryfikuje kwalifikacje i uprawnienia lotnicze członkom personelu lotniczego Lotnictwa Policji oraz kandydatom na członków personelu lotniczego
• Opracowuje dokumenty wykonawcze w zakresie kontroli wyszkolenia lotniczego w komórkach organizacyjnych Lotnictwa Policji
• Opracowuje dokumenty wykonawcze, normujące działalność lotniczą w zakresie szkolenia lotniczego
• Wykonuje czynności kontrolne w komórkach organizacyjnych Lotnictwa Policji w zakresie realizacji działalności szkoleniowej
• Uczestniczy w pracach komisji przetargowych między innymi w zakresie przygotowywania specyfikacji istotnych warunków zamówienia dotyczących zakupu szkoleń lotniczych personelu latającego

• wykształcenie: wyższe techniczne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 5 lat pracy w lotnictwie państwowym lub cywilnym na stanowisku związanym z wykonywaniem czynności lotniczych w procesie szkolenia udokumentowane wpisami i poświadczeniami w dokumentacji lotniczej
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Ważne lub nieaktualne uprawnienia instruktora lotniczego i egzaminatora lotniczego na typie śmigłowca S-70i Black Hawk
• Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
• Znajomość aktów prawnych dotyczących Lotnictwa Policji i ustawy o Policji
• Wiedza specjalistyczna - ekspercka w zakresie realizacji procesu szkolenia lotniczego
• Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera – pakiet MS Office
• Umiejętności: analitycznego myślenia, pracy w zespole, argumentowania
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe o specjalności lotnictwo lub pokrewne
• doświadczenia zawodowego 4 lata pracy w obszarze zarządzania i nadzoru nad procesami szkolenia lotniczego oraz egzaminowania udokumentowane wpisami i poświadczeniami w dokumentacji lotniczej
• Ważne lub nieaktualne uprawnienia Inspektora lotniczego
• Znajomość języka rosyjskiego na poziomie komunikatywnym

Opieka nad dzieckiem/osobą zależną:

• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną.

Wypoczynek:

• Możliwość dostosowania planów urlopów dla osób posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych.
• Dofinansowanie do wypoczynku osób zatrudnionych.
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci osób zatrudnionych.
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych.

Inne:

• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy.
• Stabilna i ciekawa praca.
• Możliwość współpracy z ekspertami.
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty.
• Regularnie wypłacane wynagrodzenie.
• Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla osób zatrudnionych i członków ich rodzin oraz ubezpieczenia grupowego na życie.
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych.
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
• Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej.
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych.
• Imprezy okolicznościowe dla dzieci.
• Możliwość korzystania z siłowni (obiekty KGP przy ul. Puławskiej i ul. Domaniewskiej).

Udogodnienia:

Dojazd do pracy:

• Dobra lokalizacja.
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu.