Kierownik ds. produkcji (m/k)

Dla naszego Klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy produkcyjnej w Kolbuszowej – poszukujemy zaangażowanego i skutecznego Kierownika ds. produkcji. Jeśli potrafisz sprawnie zarządzać zespołem, reagować na bieżące wyzwania i dbać o najwyższą jakość oraz ciągłość procesów, ta oferta jest właśnie dla Ciebie!Kierownik ds. produkcji (m/k)

Twoje zadania

- zarządzanie i koordynacja: kompleksowe kierowanie pracą podległego zespołu produkcyjnego, wyznaczanie celów i rozliczanie z ich realizacji,
- ciągłość i wydajność: bieżąca analiza wyników zmiany, monitorowanie realizacji planów oraz sprawne reagowanie na absencje, przestoje i niezgodności,
- jakość i standardy: zapewnienie terminowej realizacji produkcji zgodnie z obowiązującymi normami, przepisami i standardami jakości,
- optymalizacja procesów: wdrażanie działań usprawniających, optymalizacja organizacji pracy i podejmowanie trafnych decyzji operacyjnych,
- rozwój zespołu: rekrutacja, wdrażanie nowych pracowników, szkolenia, motywowanie oraz regularna ocena podwładnych,
- nadzór i współpraca: prawidłowe prowadzenie dokumentacji produkcyjnej, ścisła współpraca z innymi działami firmy oraz raportowanie wyników, problemów i ryzyk.

Twoje kwalifikacje

Czego oczekujemy?

- doświadczenia: popartego sukcesami doświadczenia w zarządzaniu produkcją i kierowaniu zespołem,
- znajomości procesów: praktycznej wiedzy z zakresu planowania, organizacji oraz realizacji procesów produkcyjnych,
- decyzyjności i odporności: umiejętności szybkiego rozwiązywania problemów i sprawnego działania w dynamicznym środowisku,
- doskonałej organizacji: odpowiedzialności, konsekwencji w działaniu oraz umiejętności jasnego komunikowania oczekiwań,
- dyspozycyjności: gotowości do pracy w systemie zmianowym,
- mile widziane: znajomość języków obcych będzie dodatkowym atutem!

Co oferujemy

- system pracy: zmianowy,
- stabilne zatrudnienie: umowę o pracę gwarantującą pewność i bezpieczeństwo,
- atrakcyjne wynagrodzenie: ustalane indywidualnie na podstawie Twojego doświadczenia i kompetencji,
- system premiowy: dodatkowe motywujące bonusy za osiąganie celów produkcyjnych,
- narzędzia pracy: niezbędny sprzęt i narzędzia do sprawnej realizacji zadań,
- pakiet benefitów: atrakcyjny dodatek do wynagrodzenia podstawowego,
- rozwój i wpływ: realny wpływ na kształtowanie procesów w firmie i dużą samodzielność w działaniu.