Pracownik magazynu z UDT - dobra stawka, premia i dodatek nocny

Masz ważne uprawnienia UDT i doświadczenie w jeździe na wózkach jezdniowych? Dołącz do zespołu terminalu logistycznego w Łodzi. To oferta dla osób, które dobrze odnajdują się w zadaniach magazynowych i chcą pracować na pełen etat. Na miejscu liczy się dobra organizacja, odpowiedzialność i gotowość do pracy zmianowej. Doświadczenie przy załadunkach i rozładunkach będzie dużym plusem, a w razie potrzeby wdrożymy Cię w specyfikę pracy w terminalu. Lokalizacja: Łódź
Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową
Wymiar: pełny etat
Wynagrodzenie: 5400 zł brutto + premia + dodatek nocnyZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- załadunek i rozładunek towaru,
- piętrowanie przesyłek,
- rozwożenie towaru po terminalu,
- pomiarowanie przesyłek,
- rejestrowanie uszkodzeń,
- współpraca z kierowcami i dyspozytornią,
- praca zgodnie z zasadami BHP.

WYMAGANIA:

- ważne uprawnienia UDT,
- doświadczenie w jeździe na wózkach jezdniowych,
- gotowość do pracy zmianowej,
- odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań,
- dokładność i dobra organizacja pracy,
- mile widziane doświadczenie przy załadunkach i rozładunkach samochodów.

OFERUJEMY:

- 5400 zł brutto miesięcznie,
- premię,
- dodatek za pracę w nocy,
- pełny etat,
- umowa o pracę tymczasową,
- ubezpieczenie NNW,
- dostęp do Lux Med,
- kartę MultiSport,
- wsparcie koordynatora,
- sprawny proces rekrutacji.
Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą. Dodatkowe Informacje:

- Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393