Referent ds. rejestracji (kobieta/mężczyzna)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), administracyjne, kierunek: prawo

Inne wymagania: 1. niezbędne:
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: administracja publiczna, prawo;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe.

2. dodatkowe:
Mile widziane doświadczenie zawodowe w publicznych służbach zatrudnienia.

Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, dokładność, odpowiedzialność, systematyczność, sumienność, komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, uprzejmość i życzliwość, asertywność, umiejętność planowania i organizacji pracy własnej, podzielność uwagi, umiejętność pracy w zespole, gotowość do podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia i samokształcenie.

Umiejętności zawodowe:
Posiadanie wiedzy umożliwiającej realizację powierzonych zadań, w tym:
- znajomość problematyki rynku pracy;
- znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
- znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. -Kodeks Postępowania Administracyjnego;
- znajomość przepisów ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych;
- znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
- biegła znajomość obsługi środowiska Windows, pakietu MS Office.

Gotowe formularze znajdują się na stronie w sekcji:
Urząd zakładka Praca w Urzędzie lub
BIP (Biuletyn Informacji Publicznej) zakładka Oferty pracy.

3. Informacja o warunkach pracy:
- obowiązuje 8 godzinna norma dzienna czasu pracy i 40 godzinny tydzień pracy,
- wynagrodzenie za pracę wypłacane jest przez pracodawcę jeden raz w miesiącu,
- długość okresu wypowiedzenia umowy uzależniona jest od okresu zatrudnienia,
- stanowisko pracy wyposażone w niezbędne urządzenia biurowe,
- wynagrodzenie zasadnicze: między 5 200,00 5 500,00 zł brutto - pozostałe składniki (dodatki, świadczenia) zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników PUP w Nowym Targu.

Wymagane dokumenty należy pobrać ze strony internetowej oraz składać bezpośrednio w siedzibie PUP w Nowym Targu (pok. nr 1, parter) lub przesyłać listem poleconym na adres:

Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu
34-400 Nowy Targ, ul. Szpitalna 14

w terminie do dnia: 10.09.2026 roku w zamkniętych kopertach opatrzonych imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym nadawcy oraz dopiskiem Nabór na stanowisko (podać stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze).

4. Za datę doręczenia dokumentów do Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Targu uważa się datę wpływu do PUP w Nowym Targu. Dokumenty doręczone po upływie w/w terminu nie będą rozpatrywane.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 5 500 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną