Inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka ds. kontroli finansowej w Oddziale Kontroli Finansowej

• stanowisko pracy zlokalizowane na II piętrze w pokoju biurowym, 3 osobowym, w budynku A, wejście od ul. Jagiellońskiej 3 (wejście od ul. Jagiellońskiej 3 nie posiada podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami);
• winda;
• pomieszczenie higieniczno-sanitarne na II piętrze jest odpowiednio dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami;
• praca biurowa z dokumentami przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
• praca w terenie (dot. najczęściej wyjazdów do jednostek kontrolowanych po dokumentację finansowo-księgową i jej zwrot. Same czynności kontrolne przeprowadzane są najczęściej w siedzibie K-PUW W Bydgoszczy.);
• zagrożenie korupcją (występuje możliwość wpływania i oddziaływania na kontrolera poprzez podkreślenie swojej pozycji i pełnionej funkcji w administracji publicznej. W przypadku wykrycia podczas kontroli znaczących nieprawidłowości w tym np. skutkujących zwrotem środków pieniężnych istnieje możliwość zaproponowania kontrolującemu przyjęcia części z tych środków zamian za odstąpienie od ujawnienia tych nieprawidłowości);

K-PUW zajmuje kompleks trzech budynków:

• gmach główny, budynek A przy ul. Jagiellońskiej 3 (siedziba K-PUW) połączony z budynkami B i C przy ul. ks. S. Konarskiego 1-3. W przemieszczaniu się pomiędzy budynkami Urzędu osobom z niepełnosprawnościami pomagają pracownicy Urzędu przy pomocy platformy schodowej.

• prowadzi kontrole finansowe w zakresie prawidłowości pobierania, rozliczania i wydatkowania środków publicznych w jednostkach podległych Wojewodzie oraz w jednostkach samorządu terytorialnego w celu ustalenia stanu faktycznego i prawnego oraz oceny działalności jednostki kontrolowanej, a w efekcie wskazania na właściwy sposób postępowania w prowadzeniu gospodarki finansowej kontrolowanej jednostki;
• dokumentuje czynności kontrolne poprzez sporządzanie dokumentacji pokontrolnej celem przedstawienia stanu faktycznego i prawnego, oceny kontrolowanej działalności oraz wykazania przyczyn, zakresu i skutków wykazanych nieprawidłowości, a także osób za nie odpowiedzialnych;
• wykonuje dodatkowe czynności w formie sporządzania dokumentacji wewnętrznej np. notatki służbowe, spisy akt kontroli.

• wykształcenie: wyższe (kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni o ukończeniu studiów wyższych, które uznawane jest za ważne, jeżeli zostało wydane w terminie nie dłuższym niż 3 miesiące przed złożeniem oferty) - na osobie składającej aplikację spoczywa obowiązek przedłożenia kopii dokumentu, który w sposób niebudzący wątpliwości będzie potwierdzał posiadanie wymaganego wykształcenia
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość przepisów: ustawy o kontroli w administracji rządowej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, ustawy o służbie cywilnej
• Umiejętności niezbędne: obsługi komputera i urządzeń biurowych, obsługi programów komputerowych, w tym pakietu MS Office, redagowania pism urzędowych, stosowania prawa w praktyce
• Kompetencje niezbędne: dobra organizacja pracy i nastawienie na osiąganie rezultatów, efektywna komunikacja, myślenie analityczne, asertywność, odporność na stres
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe na kierunku ekonomia
• doświadczenia zawodowego

Stabilne zatrudnienie i przejrzyste warunki pracy:

• dodatek za wysługę lat pracy od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
• nagrody jubileuszowe w zależności od stażu pracy (za 20 lat pracy 75% wynagrodzenia, za 25 lat - 100 %, za 30 lat - 150%, za 35 lat - 200%, za 40 lat – 300%, za 45 lat – 400%);
• ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy 7:00-8:00, we wtorki 8:00-9:00) w tym letni czas pracy;

Benefity finansowe:

• atrakcyjne dofinansowanie do wypoczynku od 900,00 zł do 3000,00 zł dla pracowników oraz od 300,00 zł do 500,00 zł na dziecko w zależności od dochodów;
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do 550,00 zł co 2 lata;
• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (np. pożyczki na cele mieszkaniowe);

Rozwój zawodowy:

• wsparcie na etapie wdrażania do pracy (wprowadzenie przez opiekuna);
• stabilną i ciekawą pracę w przyjaznej atmosferze;

Opieka zdrowotna i ubezpieczenia:

• możliwość skorzystania z oferty dodatkowego ubezpieczenia grupowego pracownika i członków jego rodziny;
• możliwość skorzystania z dedykowanej pracownikom K-PUW oferty Medicover Sport;
• możliwość skorzystania z dobrowolnego uczestnictwa w programie PPK – Pracownicze Plany Kapitałowe;

Dojazd do pracy:

• dogodny i szybki dojazd do pracy środkami komunikacji publicznej (Urząd znajduje się w centrum miasta);
• stojaki na rowery na terenie Urzędu.