Dyrektor/ka departamentu nadzoru właścicielskiego (dfp-k.100.22.2026)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Pozostali dyrektorzy generalni i zarządzający

Uprawnienia: komunikowania, współpracy w zespole, przewidywania i prognozowania szybkiego podejmowania działania,umiejętności związane z kreatywnym myśleniem, zarządzaniem zespołem i rozwiązaniem problemów, odporność na stres,Zaangażowanie i odpowiedzialność

Inne wymagania: Od kandydatek/kandydatów oczekujemy spełnienia następujących wymagań (wymagania niezbędne i konieczne):
- wykształcenia wyższego z zakresu prawa lub administracji lub ekonomii;
- minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze nadzoru właścicielskiego, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym.

Ponadto u kandydatek/kandydatów docenimy (wymagania dodatkowe):
- doświadczenie zawodowe w jednostkach gospodarujących nieruchomościami stanowiącymi własność Skarbu Państwa oraz własność jednostek samorządu terytorialnego i/lub
- doświadczenia w funkcji członka/członkini Rady Nadzorczej;
- doświadczenie zawodowe w podmiotach realizujących zadania na podstawie ustawy z dnia 6 października 1995 r. o społecznych formach rozwoju mieszkalnictwa/znajomości specyfiki funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego w zakresie realizacji usług publicznych (mieszkalnictwo społeczne/czynszowe);
- znajomości ustaw: kodeks spółek handlowych, o Krajowym Zasobie Nieruchomości wraz z przepisami wykonawczymi, o zasadach zarządzania mieniem państwowym, o finansach publicznych, o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, o społecznych formach rozwoju mieszkalnictwa;
- umiejętności analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania problemów z zakresu nadzoru właścicielskiego;
- umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania problemów;
- umiejętności współpracy, zarządzania zespołem oraz podejmowania decyzji;
- rzetelności i zaangażowania w wykonywaniu powierzonych obowiązków.

Wymagane dokumenty:
- życiorys zawodowy (CV);
- kserokopia/skan dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie;
- kserokopie/skany świadectw pracy lub innych zaświadczeń dokumentujących staż pracy w wymaganym zakresie (np. zaświadczeń o zatrudnieniu, w tym zawartych umów o pracę lub umów cywilno-prawnych);
- podpisane oświadczenia o posiadaniu obywatelstwa polskiego; o korzystaniu z pełni praw publicznych; o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, o zapoznaniu się z treścią Klauzuli informacyjnej KZN dla Kandydatów na pracowników (Załącznik nr 1, dostępny również pod adresem: ); o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu naboru oraz o zapoznaniu się z Procedurą zgłoszeń wewnętrznych w KZN dostępną pod adresem lub w siedzibie KZN (wzór aktualnych oświadczeń - Załącznik, dostępny również pod adresem: ).

Aplikacje można składać:
- elektronicznie za pośrednictwem e-doręczeń (adres: AE:PL-20646-85103-WJITH-23),
- na adres mailowy rekrutacja@kzn.gov.pl,
- sobiście w siedzibie KZN lub pocztą na adres ul. Nowy Świat 19, 00-029 Warszawa w ciągu 14 dni od dnia opublikowania ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej KZN, tj. do dnia 8 września 2026 r. (liczy się data wpływu).

Aplikacje należy składać każdorazowo jako odpowiedź na konkretne ogłoszenie.

KZN zastrzega sobie prawo do zakończenia naboru na każdym etapie i bez podania przyczyny.

Aplikacje kandydatów, którym nie zaproponowano nawiązania stosunku pracy, a zostały złożone papierowo, będą do odebrania w siedzibie KZN w terminie 14 dni od dnia opublikowania wyniku naboru, a w razie ich nieodebrania - zniszczone komisyjnie.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 18 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
- elastyczny czas pracy - możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-10.00;
- możliwość skorzystania z dofinansowania do opieki medycznej oraz kart sportowych;
- pakiet benefitów z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
- współpracę z ekspertami, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną