Archiwista (k/m)

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: 1. niezbędne
Określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 poz. 1135) - pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która:
1) jest obywatelem polskim (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku;
4) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) cieszy się nieposzlakowaną opinią;
6) posiada co najmniej wykształcenie średnie.

2. dodatkowe:
1) znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach;
2) biegła obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office (Word, Excel) oraz umiejętność obsługi urządzeń biurowych;
3) umiejętność korzystania z aktów prawnych i samodzielnego zdobywania wiedzy;
4) ukończony kurs kancelaryjno-archiwalny I stopnia;
5) umiejętność pracy samodzielnej oraz współpracy z pracownikami innych komórek organizacyjnych;
6) prawo jazdy kat. B;
7) komunikatywność, łatwość przekazywania informacji, dokładność, samodzielność, kreatywność, dyskrecja, zdolność do pracy w warunkach stresu, dyspozycyjność i odpowiedzialność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 400 PLN

Opis wynagrodzenia: - stabilne zatrudnienie umowa o pracę, pierwsza umowa na czas określony 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia;
- wynagrodzenie zasadnicze 5.400,00 5.900,00 brutto w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji;
- dodatek stażowy (od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy);
- nagrody jubileuszowe;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka;
- finansowanie szkoleń i kursów;
- możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie;
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;
- świadczenia socjalne, zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
- możliwość członkostwa w Międzyzakładowej Kasie Zapomogowo Pożyczkowej;
- możliwość zakupu karty z programu FitProfit i FitSport.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną