Od starszego referenta/starszej referentki do specjalisty/specjalistki ds. kadr i płac w dziale zaso

Gdański Zarząd Dróg
wygasa za 17 dni (do )
  • Gdańsk, pomorskie

Umowa o pracę

Pełny etat

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  • Inne wymagania: wykształcenie średnie; posiadanie ukończonych kursów z zakresu kadr i płac; minimum 3 lata samodzielnego prowadzenia spraw z zakresu kadr i płac; biegła obsługa komputera; bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office; znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych; posiadanie wiedzy z zakresu naliczania składek ZUS, PPK oraz rozliczania
    PFRON; umiejętność przygotowywania sprawozdań; posiadanie zdolności komunikacyjnych; posiadanie cech osobowych takich jak: rzetelność, uczciwość, samodzielność, sumienność, systematyczność, odpowiedzialność, lojalność; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni prawpublicznych; niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
    przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia.
    pożądane: wykształcenie wyższe - licencjat z zakresu HR; ukończone studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi; doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych; znajomość modułów kadry i płace, w tym systemu OTAGO; orientacja na rezultat pracy; wysoka kultura osobista; umiejętność pracy w zespole; umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 7 130 do 9 240 PLN
  • Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia
    12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników
    jednostek sfery budżetowej, nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do okularów korygujących wzrok, dofinansowanie do karty sportowej, praca w systemie ruchomym rozpoczęcie pracy między 06.00 a 08.00, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania
    pracowników GZDiZ).
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
CBOP
Dodana
Wygasa (za 17 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy

AB Job Service Polska
AB Job Service Polska
Wrocław
22 oferty pracy
TWG Polska Sp. z o.o.
TWG Polska Sp. z o.o.
Środa Śląska / praca zdalna
65 ofert pracy

Praca w sąsiednich miejscowościach