Stanowisko urzędnicze ds. koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego oraz wydawania zaświadczeń

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Zawody: Specjalista administracji publicznej

Języki: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Inne wymagania: niezbędne:
spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 530);
WYKSZTAŁCENIE: minimum średnie
DOŚWIADCZENIE:
doświadczenie zawodowe na stanowiskach w jednym z poniższych obszarów: prawo, administracja publiczna, administracja biurowa, ekonomia, finanse, logistyka, obsługa klienta. Doświadczenie nie jest wymagane w przypadku kandydatów posiadających wykształcenie wyższe na kierunkach prawo, ekonomia, administracja;
oraz w przypadku posiadania wykształcenia średniego minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe;
WIEDZA DOTYCZĄCA:
ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia w szczególności rozdziały: Rejestracja oraz status bezrobotnego i poszukującego pracy; Świadczenia dla bezrobotnych;
przepisów kodeksu postępowania administracyjnego; obowiązujących procedur administracyjnych (KPA).
UMIEJĘTNOŚCI:
obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) w stopniu dobrym; obsługi programów bazodanowych,
KOMPETENCJE:
rzetelność i odpowiedzialność, efektywność i organizacja pracy własnej,
obsługa klienta, komunikacja interpersonalna,
zdolności pisemne, radzenie sobie w sytuacjach stresowych,
podejmowanie decyzji, myślenie analityczne

Mile widziane:
WYKSZTAŁCENIE: wyższe na kierunku: prawo, ekonomia, administracja, DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
w pracy na stanowiskach wymagających praktycznego stosowania KPA
w administracji publicznej, na stanowiskach związanych z rejestracją osób bezrobotnych i poszukujących pracy w powiatowym urzędzie pracy.
WIEDZA DOTYCZĄCA:
zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym samorządu województwa;
przepisów ustawy o pracownikach samorządowych; regulacji prawnych obowiązujących w kraju i państwach członkowskich UE/EOG, Szwajcarii, Wielkiej Brytanii oraz państw z którymi RP zawarła dwustronną umowę międzynarodową z zakresu świadczeń dla bezrobotnych.
JĘZYKI OBCE: Język angielski w stopniu komunikatywnym lub znajomość innego języka obowiązującego w krajach UE.


Warunki pracy:
Praca w systemie jednozmianowym. Dojazd do pracy samodzielny. Stanowisko pracy oświetlane światłem dziennym i elektrycznym. Charakter pracy: siedząca, biurowa połączona z obsługą komputera wraz z urządzeniami peryferyjnymi. Specyfika pracy wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku (między piętrami).
Informacja dla osób zatrudnionych w Krakowie:
stanowisko pracy znajduje się w budynku biurowym, wielokondygnacyjnym. Budynek wyposażony w dwie windy. Ciągi komunikacyjne na poszczególnych piętrach umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toaleta dla osób niepełnosprawnych dostępna na parterze budynku.

Dlaczego warto być częścią naszego zespołu?
cenimy sobie stabilizację gwarancja umowy o pracę;
korzystamy z elastycznego czasu pracy możliwość rozpoczynania pracy pomiędzy godziną 06:00 a 09:00;
dbamy o wzajemne bezpieczeństwo i komfort pracy;
mamy możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i zakupu kart sportowych na preferencyjnych warunkach;
za naszą pracę otrzymujemy również dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek za wieloletnią pracę oraz nagrodę jubileuszową;
otrzymujemy finansowe świadczenia socjalne np. dofinansowanie do wypoczynku;
korzystamy z różnych form podnoszenia kwalifikacji odpowiadającym na nasze potrzeby;
pracujemy w dobrze skomunikowanej lokalizacji bez problemu dojedziesz do nas wszystkimi formami komunikacji miejskiej;
dbamy o przyjazną atmosferę oraz wsparcie współpracowników i przełożonego;
z dużą otwartością angażujemy się w wiele inicjatyw społecznych i integracyjnych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 800 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracownikom z tytułu wykonywanej pracy przysługują:
1) wynagrodzenie zasadnicze,
2) dodatek funkcyjny,
3) dodatek stażowy,
4) dodatek za pracę w WUP
Ponadto pracownikom może zostać przyznana:
1) nagroda specjalna,
2) nagroda świąteczna,
3) premia,
4) dodatek specjalny.
Pracownikom przysługują m.in.
1) nagroda jubileuszowa,
2) dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka".

od 5800 zł brutto + dodatek stażowy za udokumentowany staż pracy od 5 lat wzwyż
* wynagrodzenie ustalane jest podczas rekrutacji w zależności od spełniania wymagań poszczególnych kategorii zaszeregowania zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
Informacja o wynagrodzeniu, jego początkowej wartości lub przedziale przekazane zostaną osobom aplikującym przed rozmową kwalifikacyjną na adres mailowy wskazany w dokumentach aplikacyjnych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną