Główny specjalista/główna specjalistka w Wydziale do Spraw Zarządzania Strategicznego w Departamenci

Praca administracyjno-biurowa.

Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe.

Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).

Zagrożenie korupcją.

Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

Recepcja główna, punkt podawczy korespondencji, punkt obsługi interesantów, sale do spotkań z interesantami znajdują się w głównej siedzibie MRPiPS przy ul. Nowogrodzkiej 1/3/5 w Warszawie. Miejsca parkingowe przeznaczone dla osób z niepełnosprawnościami znajdują się w okolicy każdej nieruchomości użytkowanej przez MRPiPS. Prawo wstępu z psem asystującym możliwe jest na teren każdej z nieruchomości użytkowanej przez MRPiPS. Woda z miską do dyspozycji na recepcji budynków przy ul. Nowogrodzkiej 1/3/5 oraz ul. Żurawiej 4a. Obiekt zlokalizowany przy ul. Nowogrodzkiej 1/3/5 składa się z trzech budynków połączonych ze sobą funkcjonalnie, oznaczonych jako A, B i C. Budynki A i C są w pełni dostępne i dostosowane dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami i posiadają
w szczególności: wejście do budynku na poziomie chodnika, automatyczne drzwi wejściowe, oznakowanie ułatwiające użytkowanie przez osoby słabowidzące, odpowiednią szerokość ciągów komunikacyjnych, windy i platformy schodowe, łazienki dostosowane dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Nad wejściem do budynku znajduje się znacznik informacyjno-nawigacyjny TOTUPOINT ®. Znaczniki można znaleźć również przy salach konferencyjnych, przy wejściu na pierwsze piętro oraz na parkingu wewnętrznym. Budynek B jest częściowo dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Z uwagi na konstrukcję budynku utrudnione jest poruszanie się w nim osób z niepełnosprawnościami. Utrudniona jest komunikacja pomiędzy budynkiem B a budynkami A i C, wynika to z różnicy poziomów (cztery schody). Budynek B nie został wyposażony w znaczniki informacyjno- nawigacyjne TOTUPOINT®. Skorzystanie z tłumacza języka migowego możliwe jest online poprzez stronę internetową MRPiPS i stronę internetową Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych . Na wniosek zapewniana jest obecność tłumacza PJM stacjonarnie. Pętle indukcyjne znajdują się w recepcjach wszystkich budynków MRPiPS. W recepcji obiektu przy ulicy Nowogrodzkiej 1/3/5 znajduje się tablet z aktywną aplikacją umożliwiającą połączenie z tłumaczem migowym.
W lokalizacjach należących do MRPiPS większość pokoi pracowników zostało oznaczone tabliczkami informacyjnymi z kodem QR. Wszystkie lokalizacje należące do MRPiPS, poza budynkiem B przy ulicy Nowogrodzkiej 1/3/5, zostały wyposażone w znaczniki informacyjno-nawigacyjne TOTUPOINT ®. W budynku przy ulicy Nowogrodzkiej 1/3/5 na poszczególnych piętrach znajdują się tablice tyflograficzne.

Przygotowuje koncepcje rozwiązań instytucjonalnych i organizacyjnych dotyczących funkcjonowania systemu ubezpieczeń społecznych, w tym systemu emerytalno-rentowego, w szczególności zasad jego organizacji, nadzoru i finansowania oraz zasad przyznawania i wypłaty świadczeń.

Dostosowuje prawo ubezpieczeń społecznych do prawa UE oraz do norm konwencji i zaleceń Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) i innych wiążących RP umów międzynarodowych oraz opracowuje propozycje zmian polskiego ustawodawstwa ubezpieczeń społecznych w celu ich koordynacji z przepisami Unii Europejskiej oraz normami konwencji i zaleceniami Międzynarodowej Organizacji Pracy.

Opracowuje informacje oraz materiały dla podmiotów zagranicznych (w tym: OECD, World Bank) zawierające informacje o systemie ubezpieczeń społecznych w Polsce oraz opis podjętych dotychczas działań w celu rozwiązania danych kwestii oraz przedstawienia kierunku przyszłych działań.

Udziela odpowiedzi i wyjaśnień o charakterze interpretacyjnym z zakresu zasad finansowania, organizacji ubezpieczeń, nadzoru i wysokości świadczeń z systemu ubezpieczeń społecznych, w szczególności z systemu emerytalno-rentowego.

Opiniuje strategie państwa z różnych obszarów, w tym z zakresu polityki społeczno-gospodarczej, w celu zapewnienia zgodności proponowanych rozwiązań z systemem ubezpieczeń społecznych.

Opracowuje opinie do projektów aktów prawnych innych resortów oraz komórek organizacyjnych Ministerstwa z zakresu działania Wydziału w celu zapewnienia zgodności weryfikowanych regulacji z systemem ubezpieczeń społecznych.

wykształcenie: wyższe

doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze ubezpieczeń społecznych lub w jednostkach sektora finansów publicznych

Bardzo dobra znajomość j. angielskiego, co najmniej na poziomie B2

Znajomość systemu ubezpieczeń społecznych, w szczególności organizacji, nadzoru, finansowania systemu emerytalno-rentowego

Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego

Podstawy znajomości koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego

Umiejętność analizy i syntezy informacji

Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów

Umiejętność współpracy

Komunikatywność

Umiejętność obsługi komputera: MS Office

W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.

Posiadanie obywatelstwa polskiego

Korzystanie z pełni praw publicznych

Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

doświadczenia zawodowego

Dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13tka).

Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.

Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej.

Możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy, rozpoczęcie pracy między 7.00 a 9.30.

Możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna).

Po uzgodnieniu z przełożonym możliwość skrócenia czasu pracy połączona z obowiązkiem „odpracowania” czasu wolnego.

Bardzo dobra lokalizacja – centrum Warszawy.

Bufet pracowniczy.

Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu.

Dofinansowanie do wypoczynku pracowników (z ZFŚS).

Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników (z ZFŚS).

Dofinansowanie karty sportowej lub dofinasowanie związane z aktywnością sportowo-rekreacyjną/kulturalno-oświatową.

Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej.

Możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia grupowego i medycznego.