Młodszy referent ds. utrzymania oświetlenia (k/m)

Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne

Inne wymagania: niezbędne ( formalne):
1.obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych )
2.nieposzlakowana opinia
3.pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
4.brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
5.wykształcenie: co najmniej - średnie techniczne
6.staż pracy: niewymagany,
7.znajomość: obsługi komputera, oprogramowania MS Office,
8.Prawo jazdy kat. B (praca również w terenie)

dodatkowe:
1.znajomość:
1) Ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. - Prawo budowlane,
2) Ustawy z dnia 21 marca 1985 r. o drogach publicznych,
3) Ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym
3) Ustawy z dnia 11 września 2019 r. - Prawo zamówień publicznych,
4) Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 24 czerwca 2022 r. w sprawie przepisów techniczno-budowlanych dotyczących dróg publicznych,
5) Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 3 lipca 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego i warunków ich umieszczania na drogach.
2. Umiejętność śledzenia i stosowania zmian w przepisach.
3. Umiejętność pracy w zespole i gotowość do zdobywania nowej wiedzy.
4. Umiejętność pracy pod presją czasu.
5. Odpowiedzialność, dokładność, umiejętność analitycznego myślenia
6. Wysoka kultura osobista,
7. wykształcenie techniczne elektryczne, staż na stanowisku technicznym - mile widziane.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 910 do 6 700 PLN

Opis wynagrodzenia: Informacja o wynagrodzeniu:
1. wynagrodzenie zasadnicze zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników
Miejskiego Zarządu Dróg w przedziale dla stanowiska Młodszy referent: 4.910 zł - 6700 zł;
2. świadczenia wynikające z ustawy o pracownikach samorządowych (w tym dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, dodatkowe roczne wynagrodzenie).

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Zarządzie Dróg w Płocku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6 %.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną