Inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka ds. ochrony przed powodzią i suszą

· praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu,

· kontakt z klientem zewnętrznym

· narzędzia i materiały pracy - komputer, urządzenia biurowe, praca przy komputerze co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godzin dziennie),

· praca w terenie

· nietypowe godziny pracy

· wyznaczone stanowiska do parkowania dla osób niepełnosprawnych od strony ul. Kopernika, podjazdy dla osób niepełnosprawnych od strony ul. Kopernika i Al. Marsz. J. Piłsudskiego – wejście do budynku z asystentem, winda przystosowana dla osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne, drzwi oraz toaleta o odpowiedniej szerokości dostosowane do poruszania się na wózku.

• Opracowuje i aktualizuje Plan Operacyjny ochrony przed powodzią województwa warmińsko-mazurskiego w celu zapewnienia właściwego zabezpieczenia przeciwpowodziowego na terenie województwa oraz opracowuje i aktualizuje plan ewakuacji ludzi i zwierząt na wypadek zagrożenia powodziowego.
• Na bieżąco monitoruje stan wód, w tym wód podziemnych oraz przebieg zjawisk powodziowych na terenie województwa. Prowadzi analizę biuletynów Instytutu Meteorologii i Gospodarki Wodnej oraz Państwowego Instytutu Geologicznego.
• Przeprowadza kontrole przyznanych dotacji z budżetu państwa w zakresie usuwania skutków klęsk żywiołowych i zapewnienia bezpieczeństwa nad wodą.
• Uczestniczy w opiniowaniu programów inwestycyjnych związanych z ochroną przeciwpowodziową, w tym budowy systemu ostrzegania powodziowego oraz wstępnej oceny ryzyka powodziowego.
• Uczestniczy w przeglądach planowych i doraźnych urządzeń melioracyjnych i budowli hydrotechnicznych oraz akcjach przeciwpowodziowych, w tym z wykorzystaniem bezzałogowego statku powietrznego.
• Uczestniczy w pracach zespołów roboczych administracji rządowej i samorządowej odpowiedzialnych za zabezpieczenie przeciwpowodziowe w celu dostosowania inwestycji do zagrożeń na terenie województwa.
• Analizuje potrzeby w zakresie sprzętu przeciwpowodziowego oraz dokonuje zakupów wyposażenia na potrzeby zarządzania kryzysowego obrony cywilnej oraz ochrony przeciwpowodziowej. Tworzy plany rozwoju i modernizacji zabezpieczenia przeciwpowodziowego na poziomie sprzętowym.
• Określa zamiar i czas korzystania z każdej wody na potrzeby zwalczania poważnych awarii, klęsk żywiołowych aktem prawa miejscowego oraz wprowadza czasowe ograniczenia w korzystaniu z wód aktem prawa miejscowego i zbiera analizy ryzyka o stanie wód od właścicieli ujęć wodnych.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji
• znajomość ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym
• znajomość ustawy z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo wodne
• znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej
• Wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe 1) specjalistyczne w zakresie zarządzania kryzysowego lub bezpieczeństwa publicznego, 2) podyplomowe w zakresie zarządzania kryzysowego lub bezpieczeństwa publicznego
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy w zakresie zarządzania kryzysowego lub bezpieczeństwa publicznego
• kursy i szkolenia niezbędne do wykonywania pracy
• świadectwo kwalifikacji operatora bezzałogowego statku powietrznego

• ruchomy czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy godziną 6.00 a 9.00
• możliwość przystąpienia do pakietu zdrowotnego dla pracowników i członków rodzin
• pakiet szkoleń
• możliwość dofinansowania innych form rozwoju zawodowego związanych ze stanowiskiem pracy
• stabilność zatrudnienia
• regularnie wypłacane wynagrodzenie
• miłą atmosferę pracy

• dodatkowe świadczenia (po spełnieniu określonych warunków):

- „trzynaste wynagrodzenie”

- dodatek za wieloletnią pracę

- nagrody jubileuszowe

- odprawę emerytalną / rentową

- nagrody za szczególne osiągnięcia

- dodatki zadaniowe

- dodatek służby cywilnej

- dofinansowanie do okularów korekcyjnych/soczewek kontaktowych

- dodatkowy urlop stażowy

• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in.:

- dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników i członków rodzin

- karty sportowe dla pracowników i członków rodzin

- niskooprocentowane pożyczki

- imprezy sportowe

- wycieczki krajoznawcze

- zapomogi, pomoc finansowa