Inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka ds. budżetu, informacji publicznej i kontroli terminowoś

Stres związany z wykonywaniem krótkoterminowych działań dotyczących budżetu, w tym również polegających na

uzyskaniu danych od pracowników administracji rządowej i samorządowej.

W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).

Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni. Czynniki szkodliwe dla zdrowia w środowisku pracy nie występują, uciążliwe są bieżąco minimalizowane.

• Opracowuje roczny plan budżetu Wojewody i dokonuje analiz stanu dochodów i wydatków w pełnej szczegółowości klasyfikacji budżetowej oraz w ujęciu zadaniowym, w zakresie działania Wydziału przy współpracy kierowników oddziałów Wydziału, pracowników zespolonej inspekcji wojewódzkiej podległej Wydziałowi Infrastruktury, tj. Wojewódzkiego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego oraz jednostek samorządu terytorialnego, w tym sporządza co kwartał sprawozdania z realizacji dochodów i wydatków budżetu Wojewody w celu monitorowania realizacji budżetu Wojewody i podjęcia ewentualnych środków korygujących lub zapobiegawczych w przypadku wystąpienia lub możliwości wystąpienia uchybień w tym zakresie.
• Opracowuje projekty odpowiedzi na wnioski o udostępnienie informacji publicznej oraz wnioski o ponowne wykorzystywanie informacji sektora publicznego zgodnie z właściwością wydziału.
• Wykonuje terminowe działania związane z budżetem (także w ujęciu zadaniowym), w tym: analizy i syntezy opracowań sporządzanych przez inne jednostki Wydziału, Wojewódzki Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Krakowie w odniesieniu do realizowanych zadań, jak również opracowania i analizy własne.
• Prowadzi sprawy związane z ustalaniem wskaźnika przeliczeniowego kosztu odtworzenia 1 m2 powierzchni użytkowej budynków mieszkalnych dla miasta Krakowa oraz województwa małopolskiego, z wyłączeniem miasta Krakowa a także współpracuje w tym zakresie z Urzędem Statystycznym w Krakowie i Głównym Urzędem Statystycznym.
• Dokonuje weryfikacji przekazanych przez starostów informacji dotyczących terminowości wydania decyzji o zezwoleniu na realizację inwestycji drogowej i bada czy sprawy zezwoleń na realizację inwestycji drogowej zostały załatwione w ustawowym terminie w celu ewentualnego prowadzenia postępowań wyjaśniających odnośnie ujawnionych przypadków wydania przez starostę decyzji po upływie ustawowego terminu oraz sporządzania projektów postanowień o wymierzeniu danemu staroście kary w przypadku gdy nie wyda on decyzji w terminie.
• Koordynuje i wykonuje zadania z dziedziny planowania i realizacji dotacji celowej dla jednostek samorządu terytorialnego, realizujących zadania z zakresu administracji rządowej dotyczącej działalności gospodarczej, gospodarki i transportu oraz turystyki.
• Dokonuje weryfikacji przekazanych przez wójtów, burmistrzów oraz prezydentów miast informacji dotyczących terminowości wydania decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego i bada czy sprawy ustalenia lokalizacji inwestycji celu publicznego zostały załatwione w ustawowym terminie w celu ewentualnego prowadzenia postępowań wyjaśniających odnośnie ujawnionych przypadków wydania przez wójta, burmistrza lub prezydenta decyzji po upływie ustawowego terminu oraz sporządzania projektów postanowień o wymierzeniu danemu organowi kary w przypadku gdy nie wyda on decyzji w terminie.

• wykształcenie: wyższe z zakresu administracji publicznej lub finansów
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej - potwierdzone kserokopiami świadectw pracy lub innych dokumentów
• znajomość przepisów ustaw: o finansach publicznych; budżetowej na dany rok; o dostępie do informacji publicznej; o ochronie danych osobowych; o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych; o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym; o wspieraniu rozwoju usług i sieci telekomunikacyjnych; o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego; o służbie cywilnej; Kodeks postępowania administracyjnego oraz wiedza z zakresu administracji publicznej
• umiejętność organizacji pracy
• umiejętność pracy w zespole
• skuteczna komunikacja
• obsługa komputera, w tym znajomość pakietu MS Office
• kultura osobista
• odporność na stres
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem/ współpracowniczką tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

Terminowo wypłacane wynagrodzenie

Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”), zgodnie z przepisami

Dodatek dla urzędników mianowanych

Możliwość otrzymania dodatku zadaniowego

Nagrody uznaniowe zależne od osiąganych wyników pracy

Nagrody jubileuszowe

Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych

Dofinansowanie aktywności kulturalno-oświatowej

Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci (tzw. „wczasy pod gruszą”)

Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych

Niskooprocentowane pożyczki (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych)

Wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych)

Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

Możliwość ustalenia indywidualnego rozkładu czasu pracy

Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy

Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu

Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami

Dobra lokalizacja

Dobra atmosfera pracy