Podinspektor / podinspektorka w wydziale klimatu i energii w urzędzie miasta katowice

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
- wykształcenie wyższe,
- obywatelstwo polskie,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych, których obowiązek podania nie wynika z przepisów prawa,
- dobra znajomość przepisów:
-- rozporządzenia Ministra Rozwoju i Technologii w sprawie szczegółowego zakresu i form audytu energetycznego oraz części audytu remontowego, wzorów kart audytów, a także algorytmu oceny opłacalności przedsięwzięcia termomodernizacyjnego,
-- rozporządzenia Ministra Infrastruktury i Rozwoju w sprawie metodologii wyznaczania charakterystyki energetycznej budynku lub części budynku oraz świadectw charakterystyki energetycznej,
-- rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie - w zakresie przepisów ogólnych, instalacji ogrzewczych, wentylacji i klimatyzacji oraz oszczędzania energii i izolacyjności cieplnej,
- podstawowa znajomość przepisów ustawy o charakterystyce energetycznej budynków.

dodatkowe:
- wykształcenie o kierunku lub specjalności: energetyka, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, inżynieria sanitarna i wodna, ciepłownictwo, elektryka, elektronika, budownictwo,
- doświadczenie zawodowe w realizacji zadań z zakresu gospodarki i planowania energetycznego,
- znajomość języka angielskiego na poziomie B1.
- umiejętność analizowania problemów i formułowania wniosków,
- umiejętność skutecznego komunikowania się w mowie i piśmie,
- umiejętność organizacji pracy zorientowanej na efektywne wykonywanie zadań,
- wytrwałość i osiąganie efektów w warunkach presji,
- umiejętność współpracy.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN

Opis wynagrodzenia: - Praca na umowę o pracę na czas określony 6 miesięcy. Docelowo umowa o pracę na czas nieokreślony.
- Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
- Data rozpoczęcia pracy - do ustalenia z pracodawcą.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną