Od specjalisty/specjalistki do starszego specjalisty/starszej specjalistki w sekcji komunikacji

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: PRACODAWCA WYMAGA:
- wykształcenia wyższego; minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
- doświadczenia zawodowego w obszarze marketingu,
- praktycznej znajomości narzędzi do przygotowywania i wysyłki newsletterów,
- umiejętności obsługi systemów zarządzania treścią CMS,
- znajomości programu Canva lub innego narzędzia umożliwiającego przygotowywanie prostych materiałów graficznych,
- umiejętności redagowania poprawnych, zrozumiałych i dostosowanych do odbiorcy tekstów marketingowych oraz informacyjnych,
- znajomości zasad komunikacji w mediach społecznościowych,
- bardzo dobrej znajomości języka polskiego,
- sprawnej obsługi pakietu Microsoft 365,
- samodzielności i dobrej organizacji pracy,
- skrupulatności, terminowości i dbałości o szczegóły,
- komunikatywności i łatwości nawiązywania kontaktów,
- umiejętności współpracy z osobami reprezentującymi różne obszary działalności.

MILE WIDZIANE:
- doświadczenie w marketingu instytucji publicznej, samorządowej, edukacyjnej, naukowej, technologicznej, biznesowej lub instytucji otoczenia biznesu,
- znajomość narzędzi analitycznych, takich jak Google Analytics 4, Meta Business Suite lub statystyki systemów newsletterowych,
- umiejętność analizowania podstawowych danych dotyczących skuteczności prowadzonych działań,
- doświadczenie w organizacji spotkań, konferencji lub wydarzeń,
- swoboda w moderowaniu spotkań,
- podstawowa znajomość zasad SEO i dostępności cyfrowej,
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację zawodową, preferowany poziom B2 lub wyższy,
- zainteresowanie tematyką przedsiębiorczości, innowacji, nauki i nowych technologii.

POSZUKIWANE KOMPETENCJE:
- odpowiedzialność za jakość wykonywanej pracy,
- umiejętność ustalania priorytetów,
- dokładność i konsekwencja w realizacji powierzonych zadań,
- samodzielność połączona z umiejętnością pracy zespołowej,
- otwartość i komunikatywność,
- elastyczność i gotowość do realizacji różnorodnych zadań,
- praktyczne podejście do rozwiązywania problemów.

Pracodawca oferuje:
- ciekawą, różnorodną pracę w środowisku innowacji, startupów i wydarzeń w największym parku technologicznym w Polsce,
- dużą różnorodność zadań i możliwość rozwoju kompetencji,
- realny wpływ na komunikację i wizerunek PPNT Gdynia,
- umowę o pracę na pełen etat,
- pracę stacjonarną z możliwością okazjonalnej pracy zdalnej,
- wynagrodzenie zasadnicze w wysokości do 7000,00 brutto/ m-c (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych),
- dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
- dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
- świadczenia socjalne (zgodnie z Ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych),
- dofinansowanie do karty Multisport i bezpłatne zajęcia językowe,
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek (zgodnie z zaleceniem lekarza medycyny pracy).

Warunki pracy:
- praca przy komputerze
- miejsce pracy w budynku nr IV, 5. piętro (dojazd windą); realizacja niektórych zadań poza siedzibą PPNT Gdynia.

Wszelkie informacje oraz dokumenty do pobrania dostępne na stronie:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: 7 000 PLN

Opis wynagrodzenia: brutto

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną