Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. wsparcia odbiorców energii i paliw

Praca administracyjno-biurowa. Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów). Zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: obiekt przy ul. Marszałka J. Piłsudskiego 49-57 we Wrocławiu w części ogólnodostępnej jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.

• prowadzi kontrolę zgodności informacji i oświadczeń składanych przez wytwórców energii elektrycznej w sprawozdaniach potwierdzających dokonanie odpisu na Fundusz Wypłaty Różnicy Ceny
• prowadzi postępowania administracyjne dotyczących wymierzania kar pieniężnych, w związku z brakiem właściwej realizacji obowiązków nałożonych przepisami prawa wprowadzającymi środki nadzwyczajne mające na celu ograniczenie wysokości cen energii i paliw oraz szczególne rozwiązania służące ochronie interesów odbiorców energii i paliw
• rozpatruje skargi i udziela odpowiedzi na zapytania dotyczące wprowadzonych środków nadzwyczajnych mających na celu ograniczenie wysokości cen energii i paliw oraz szczególnych rozwiązań służących ochronie interesów odbiorców energii i paliw
• przeprowadza weryfikację wykonania obowiązku podejmowania działań zmierzających do realizacji obowiązkowego celu zmniejszenia całkowitego zużycia energii elektrycznej, o którym mowa w ustawie o szczególnych rozwiązaniach służących ochronie odbiorców energii elektrycznej w 2023 r. oraz w 2024 roku w związku z sytuacją na rynku energii elektrycznej
• prowadzi postępowania administracyjne dotyczące obszaru działalności przedsiębiorstw energetycznych
• bierze udział w pracach zespołów problemowych

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze energetycznym lub w kontroli finansowej lub w dziale finansowym lub w obszarze analiz ekonomicznych
• Dobra znajomość Prawa energetycznego, w szczególności w obszarze hurtowych rynków energii elektrycznej i gazu ziemnego
• Dobra znajomość ustaw wprowadzających szczególne rozwiązania służące ochronie interesów odbiorców energii i paliw, a także służące wsparciu niektórych odbiorców
• Dobra znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
• Wiedza z zakresu księgowości i finansów
• Umiejętność interpretacji przepisów prawnych i stosowania prawa w praktyce
• Umiejętność oceny ekonomiczno-finansowej przedsiębiorstw
• Umiejętność analitycznego myślenia, wnioskowania i argumentowania
• Umiejętność rozwiązywania problemów
• Umiejętność pracy z trudnym klientem
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office, w tym MS Excel
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe prawnicze lub ekonomiczne
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze obsługi prawnej

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Naszym pracownikom oferujemy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę u stabilnego pracodawcy, dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat stażu) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastkę”), nagrody jubileuszowe, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego, możliwość wykupienia legitymacji uprawniających do przejazdów koleją z 50% zniżką.