Inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka ds. zarządzania kryzysowego i ewakuacji ludności

•Charakter pracy: administracyjno-biurowy, w systemie jednozmianowym,

ośmiogodzinnym,

•Stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy – obsługa

komputera powyżej 4 godzin dziennie,

•Większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej - praca z dokumentami,

•Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowym na pierwszym piętrze budynku, częściowo dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnościami

• Bierze udział w opracowywaniu i aktualizacji wkładów do Krajowej Oceny Ryzyka oraz Krajowego Planu Zarządzania Ryzykiem.
• Bierze udział w opracowaniu planów zarządzania ryzykiem oraz planów reagowania kryzysowego na poziomie wojewódzkim. Dokonuje Bieżącej aktualizacji ww. dokumentów - w celu zapewnienia wdrażania optymalnych procedur na etapie wszystkich faz zarządzania kryzysowego.
• Opracowuje wojewódzkie plany ewakuacji ludności. Bierze udział w przygotowywaniu projektów zaleceń Wojewody Zachodniopomorskiego oraz sprawuje nadzór nad terminową aktualizacją planów zarządzania ryzykiem oraz planów reagowania kryzysowego w celu zapewnienia efektywnego funkcjonowania czterech faz zarządzania kryzysowego (zapobieganie, planowanie, reagowanie, odbudowa) na poziomie administracji powiatowej.
• Opracowuje projekty zarządzeń Wojewody Zachodniopomorskiego dotyczących ogłaszania i odwoływania na terenie województwa zachodniopomorskiego pogotowia lub alarmu - w celu określenia procedur reagowania na zaistniałą sytuację kryzysową oraz uruchomienia adekwatnych sił i środków.
• Realizuje czynności związane z planowaniem i koordynowaniem działań podejmowanych przez Wojewodę Zachodniopomorskiego w celu realizacji zadań związanych z ewakuacją ludności w województwie zachodniopomorskim.
• Współpracuje w opracowywaniu i aktualizowaniu „Raportu cząstkowego o zagrożeniach bezpieczeństwa województwa zachodniopomorskiego” w celu dostarczenia danych do „Raportu o zagrożeniach bezpieczeństwa narodowego” opracowywanego przez Rządowe Centrum Bezpieczeństwa.
• Przygotowuje projekty rozwiązań ramowych i sytuacyjnych oraz uczestniczy w koordynacji współpracy cywilno-wojskowej w celu przeciwdziałania i likwidacji skutków sytuacji kryzysowych naruszających stan bezpieczeństwa i porządku publicznego województwa zachodniopomorskiego
• Realizuje zadania zapewniające funkcjonowanie Wojewódzkiego Zespołu Zarządzania Kryzysowego i wydzielonej z jego składu grupy operacyjnej.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze bezpieczeństwa narodowego, zarządzania kryzysowego lub bezpieczeństwa publicznego
• znajomość ustaw: o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o zarzadzaniu kryzysowym, o stanie klęski żywiołowej, o służbie cywilnej;
• umiejętność pracy w zespole, umiejętnosć analitycznego myślenia i prognozowania, umiejętność jasnego określania zadań, zdolność do działania w sytuacjach nieprzewidywalnych i stresujących
• prawo jazdy kat. B.
• aktualne poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ”POUFNE” albo zgoda na poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego zwykłego;
• wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe lub podyplomowe z zakresu zarządzania kryzysowego lub bezpieczeństwa narodowego
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym zakresie zadań, preferowane w służbie cywilnej lub służbach mundurowych (policja,wojsko straż pożarna)
• znajomość jednego z języków urzędowych w UE w stopniu komunikatywnym ( min. B1)

• terminowo wypłacane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 73 200 zł

brutto rocznie

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• praca w korpusie służby cywilnej

• dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13 pensja", nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami

• fundusz socjalny (ZFŚS) - dofinansowanie wypoczynku tzw. „wczasów pod

gruszą”, finansowe benefity w okresie wiosennym i jesiennym oraz z okazji Dnia

Dziecka, zakładowe pożyczki na preferencyjnych warunkach, bezzwrotna pomoc

finansowa w trudnych sytuacjach itd.

• możliwość pracy samodzielnej i uczestnictwa w ciekawych projektach oraz w

zespołach interdyscyplinarnych

• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego oraz zdrowotnego

• dofinansowanie do karty sportowej Multisport

• szkolenia interpersonalne i specjalistyczne w oparciu o indywidualny program

rozwoju zawodowego

• możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej, co

uprawnia – po zdanym egzaminie - do dodatkowych uprawnień (np. dodatkowy urlop do 12 dni, dodatek finansowy, większa ochrona zatrudnienia i wynagrodzenia)

• możliwość refundacji części kosztów za studia i kursy językowe

• możliwość przyjścia do pracy ze swoim czworonogiem

• dbamy o Twoje zdrowie - organizujemy Badania Profilaktyczne i spotkania na temat zdrowego stylu życia