Inspektor/inspektorka w referacie inwestycji i rozwoju

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: budownictwo, drogi

Inne wymagania: 1. w stosunku do kandydatów:
2. niezbędne:
1) spełnianie wymagań określonych art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych,
2) wykształcenie wyższe, preferowane techniczne (budownictwo, drogi),
3) co najmniej 3-letni staż pracy, preferowane doświadczenie w j.s.t.,
4) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
3. dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
1) dobra znajomość przepisów prawa w zakresie m.in. organizacji, funkcjonowania oraz zadań jednostek samorządu terytorialnego, postępowania administracyjnego, zamówień publicznych, ochrony danych osobowych, Prawa Wodnego, Prawa budowlanego, ustawy o drogach publicznych;
2) umiejętności: umiejętność korzystania z przepisów prawa, umiejętność czytania projektu technicznego drogowego, umiejętność pracy w zespole, systematyczność, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność podejmowania decyzji, samodzielność, komunikacyjnych i interpersonalnych koniecznych do profesjonalnej obsługi klienta;
3) prawo jazdy kategorii min B, posiadanie samochodu osobowego, który będzie wykorzystywany do celów służbowych;
4) biegła znajomość obsługi komputera - pakietu MS Office (w tym programu Excel, Word);
5) cechy osobowości: systematyczność, terminowość, umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu, bezkonfliktowość, samodzielność w podejmowaniu decyzji przy ocenie problematyki załatwiania spraw;
6) mile widziane posiadanie doświadczenia w pracy o zbliżonym charakterze lub na podobnym stanowisku zwłaszcza w jednostkach samorządowych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 7 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie:
1) wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 5 060,00 - do 7 000 złotych brutto, w zależności od posiadanych kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia;
2) dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego;
3) możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Lanckoronie,
4) dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka") zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
5) świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Gminy Lanckorona.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną