Inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka ds. postępowań egzekucyjnych w ochronie zdrowia

• Charakter pracy: administracyjno-biurowy, w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym,

• Stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy – obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie,

• Większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej - praca z dokumentami,

• Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowym na drugim piętrze budynku ZUW, częściowo dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych (winda, brak podjazdów, urządzenia sanitarno-higieniczne na każdej kondygnacji).

• Prowadzi postępowania egzekucyjne w zakresie egzekucji obowiązków o charakterze niepieniężnym dotyczących obowiązkowych szczepień ochronnych dzieci, w tym przygotowuje projekty postanowień o nałożeniu grzywny w celu przymuszenia i innych postanowień i pism w toku postępowania egzekucyjnego, w celu przymuszenia zobowiązanych do wykonania obowiązkowych szczepień ochronnych.
• • Monitoruje wymagalności należności z tytułu nałożonych grzywien i kosztów postępowania egzekucyjnego, w tym sporządzanie i bieżące przekazywanie do Biura Organizacji i Kadr oraz Wydziału Finansów i Budżetu ZUW dokumentacji i informacji dotyczących egzekucji obowiązków o charakterze niepieniężnym, w celu prawidłowego ustalania, ewidencjonowania i dochodzenia należności pieniężnych budżetu państwa.
• Przygotowuje zbiorcze informacje dotyczące prowadzonych postępowań egzekucyjnych, celem udzielania odpowiedzi uprawnionym podmiotom, mediom oraz wnioskującym o udostępnienie informacji publicznej.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze odpowiednio- administracji publicznej, ochrony zdrowia lub egzekucji administracyjnych
• Znajomość ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji [1) w brzmieniu obowiązującym do 29 lipca 2020 r. oraz 2) aktualnie obowiązująca]
• Znajomość ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność pracy w zespole
• Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe magisterskie prawnicze, administracyjne lub ekonomiczne
• doświadczenia zawodowego
• przeszkolenie w zakresie prawa administracyjnego
• znajomość programu MS Office

• terminowo wypłacane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości ok. 69 360 zł brutto rocznie;

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;

• pracę w korpusie służby cywilnej;

• dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% - max. 20% uzależnione od stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ,,13 pensja", nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami;

• fundusz socjalny(ZFŚS) - np. dofinansowanie do tzw. ,,wczasów pod gruszą", finansowe benefity w okresie wiosennym lub jesienno - zimowym, pomoc finansowa dla dzieci z okazji dnia dziecka, pożyczki na preferencyjnych warunkach, bezzwrotna pomoc finansowa w trudnych sytuacjach;

• możliwość dofinansowania do kart Multisport;

• możliwość pracy samodzielnej i uczestnictwa w ciekawych projektach oraz w zespołach interdyscyplinarnych;

• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego;

• szkolenia interpersonalne i specjalistyczne w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego;

• możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej, co uprawnia - po zdanym egzaminie - do dodatkowych uprawnień (np. dodatkowy urlop do 12 dni, dodatek finansowy, większa ochrona zatrudnienia i wynagrodzenia);

• możliwość refundacji części kosztów za studia i kursy językowe;

• możesz przyjść do pracy ze swoim czworonogiem;

• dbamy o Twoje zdrowie - organizujemy Badania Profilaktyczne i spotkania na temat zdrowego stylu życia.