Starszy referent/starsza referentka w Referacie Wsparcia w Pierwszym Urzędzie Skarbowym Łódź-Górna

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

• praca na stanowisku na administracyjno-biurowym z przewagą wysiłku umysłowego oraz praca w terenie,
• praca wykonywana przeważnie w pozycji siedzącej, przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
• narzędzia pracy – sprzęt biurowy (np. komputer, urządzenie wielofunkcyjne, niszczarka itp.),

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

• stanowisko pracy oświetlone światłem naturalnym i sztucznym,
• siedziba urzędu mieści się w kompleksie dwóch budynków – budynek główny IV piętrowy wyposażony w windę (dojeżdżającą do III piętra) oraz drugi budynek parterowy,
• stanowisko pracy zlokalizowane na pierwszym piętrze budynku głównego,
• brak barier architektonicznych przed wejściem do budynku głównego – wejście z poziomu parteru umożliwiające wjazd wózkiem inwalidzkim,
• wejście do budynku parterowego posiada jeden stopień schodowy,
• na parterze budynku głównego znajduje się pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

• Prowadzi obsługę kancelaryjną urzędu w celu zapewnienia prawidłowego obiegu dokumentów.
• Prowadzi sprawy powierzone przez Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w zakresie spraw eksploatacyjno-zaopatrzeniowych, obronnych i zarządzania kryzysowego, bezpieczeństwa informacji, osób, obiektu i mienia, ochrony przeciwpożarowej, składnicy akt lub archiwum w celu zapewnienia prawidłowej obsługi Naczelnika.
• Odbiera i dostarcza korespondencje prowadzoną między urzędami a Izbą Administracji Skarbowej w Łodzi, Prokuraturą, Sądami, Oddziałami ZUS i innymi instytucjami oraz dokonuje transportu pracowników urzędu zgodnie ze złożonymi zapotrzebowaniami na przejazd samochodem służbowym w celu zapewnienia prawidłowej obsługi Naczelnika.
• Sporządza sprawozdania, odpowiedzi i analizy w zakresie właściwości komórki organizacyjnej w celu przekazania zbiorczych informacji do Izby Administracji Skarbowej w Łodzi oraz informacji dla Naczelnika Urzędu Skarbowego.
• Archiwizuje dokumenty zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w celu zapewnienia właściwego obiegu dokumentów.
• Współpracuje z innymi komórkami organizacyjnymi oraz instytucjami i organami w zakresie realizowanych zadań.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego pracy w administracji lub pracy biurowej.
• Podstawowa wiedza w zakresie prawa podatkowego i ordynacji podatkowej oraz znajomości przepisów kancelaryjnych, znajomość regulaminu organizacyjnego urzędu skarbowego
• Grzeczność i uprzejmość
• Otwarty stosunek do klienta oraz umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły
• Umiejętność pracy w zespole, współpracy z innymi pracownikami dzielenia się wiedzą oraz informacjami
• Prawo jazdy kat. B
• Obsługa: MS Office: Word oraz Excel
• Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe preferowane wyższe prawnicze, administracyjne lub ekonomiczne.
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego pracy w administracji skarbowej
• Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu pojazdu
• Umiejętność obsługi aplikacji i systemów informatycznych MF i IAS obsługiwanych na stanowisku pracy

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

• Stabilne zatrudnienie,
• Możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• Wypłaty z funduszu nagród – uzależnione od wyników pracy,
• Nagrody jubileuszowe,
• Pakiet socjalny (dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych, dopłata do biletów na imprezy kulturalne, niskooprocentowane pożyczki),
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze,
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.