Referent/referentka ds. komunikacji

1. Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca biurowa wykonywana w siedzibie urzędu,
• praca w terenie,
• praca wykonywana przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
• oświetlenie pomieszczenia pracy światłem naturalnym i sztucznym,
• praca siedząca, jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy,
• praca w porze dziennej,
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz,
• stres,
• praca pod presją czasu,
• brak możliwości planowania działań (duża akcyjność),
• wyposażenie stanowiska pracy zgodne z zaleceniami ergonomii, oświetlenie pomieszczenia pracy zgodne z wymogami.

2. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• nowoczesny budynek wielokondygnacyjny klasy A, pod względem organizacyjno-technicznym i użytkowym budynek jest w pełni przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami: winda, toaleta, miejsce parkingowe,

• obiekt posiada dostosowane podjazdy dla osób na wózku inwalidzkim przy wejściu do budynku,
• w budynku korytarze są pozbawione progów, umożliwiając swobodne poruszanie się po nich osobom na wózku inwalidzkim,
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz niesłyszącym,
• narzędzia pracy: komputer, drukarka, niszczarka, kserokopiarka, telefon.

• Przygotowuje informacje i materiały zamieszczane na portalach informacyjnych Izby Administracji Skarbowej w Poznaniu, w social mediach oraz intranecie,
• Projektuje materiały graficzne, filmy, animacje oraz inne materiały promocyjne i informacyjne na potrzeby Izby Administracji Skarbowej w Poznaniu,
• Przygotowuje materiały prasowe, wspiera rzecznika prasowego w zakresie obsługi prasowej i medialnej Izby Administracji Skarbowej w Poznaniu i podległych urzędów,
• Monitoruje i analizuje informacje prezentowane w środkach masowego przekazu,
• Prowadzi sprawy w zakresie dostępu do informacji publicznych,
• Bierze udział w działaniach edukacyjnych, promocyjnych i informacyjnych realizowanych przez wielkopolską KAS.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość przepisów prawa – Ustawa o dostępie do informacji publicznej, Ustawa Krajowej Administracji Skarbowej, Ustawa o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych, Wytyczne dla dostępności treści internetowych (WCAG), Ustawa Ordynacja podatkowa, Ustawa o służbie cywilnej, Ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, Ustawa Prawo prasowe.
• Gotowość do uczenia się i otwartość do podnoszenia kwalifikacji,
• Umiejętność komunikowania się,
• Odporność na stres,
• Znajomość systemów zarzadzania treścią CMS,
• Umiejętność organizacji pracy,
• Dokładność,
• Zdolność analitycznego myślenia,
• Łatwość w formułowaniu wypowiedzi i pisaniu komunikatów oraz materiałów informacyjnych,
• Umiejętność rozwiązywania problemów,
• Inicjatywa i samodzielność,
• Brak współpracy z organami bezpieczeństwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.),
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe o profilu politologicznym,
• doświadczenia zawodowego w obszarze komunikacji, promocji lub co najmniej 1 rok doświadczenia w obszarze Public Relations / komunikacji,
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• Umiejętność obsługi programów graficznych.

• Ruchomy czas pracy,
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy,
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Benefity płacowe - dodatek za wysługę lat od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowe wynagrodzenie roczne („13tka”), nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne/rentowe,
• Pakiet socjalny - dofinansowanie do wypoczynku, zakupu okularów korekcyjnych, niskoprocentowe pożyczki na cele mieszkaniowe, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego,
• Wsparcie psychologa,
• Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach,
• Możliwość udziału w organizowanych przez Izbę Administracji Skarbowej badaniach profilaktycznych.