Od referenta/referentki do specjalisty/specjalistki ds. utrzymania oznakowania drogowego i elementów

Uprawnienia: prawo jazdy kat. B

Inne wymagania: niezbędne: wykształcenie średnie, znajomość przepisów Ustawy Prawo o ruchu drogowym, Rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków zarządzania ruchem na drogach oraz wykonywania nadzoru nad tym zarządzaniem, Rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego i warunków ich umieszczania na drogach, przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego, znajomość programów komputerowych, w tym MS Office, umiejętność pracy pod presją czasu, wyznaczania priorytetów, redagowania pism i pracy w zespole, prawo jazdy kat. B, wysoki poziom kultury osobistej, komunikatywność, punktualność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, łatwość nawiązywania kontaktów, obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, niekaralność (brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe) oraz nieposzlakowana opinia.
Pożądane: wykształcenie wyższe techniczne, doświadczenie w zakresie zarządzania ruchem drogowym lub nadzorowania robót drogowych, doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych, znajomość obsługi programów kosztorysowych oraz znajomość topografii miasta i układu komunikacyjnego.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 440 do 9 660 PLN

Opis wynagrodzenia: w skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia
regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania
i premiowania pracowników GZDiZ). Pracodawca oferuje: dołączenie do zespołu opartego na trwałych wartościach i wieloletnim doświadczeniu w realizacji zadań publicznych, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, umowę o pracę na czas określony (nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia), pracę w systemie ruchomym (rozpoczęcie pracy między 06:30 a 08:00), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe, dofinansowanie do wypoczynku, okularów korygujących wzrok oraz do karty sportowej.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną