Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Poprawne, zgodne z przepisami prawa naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych.
• Ustalanie uprawnień do wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego, wynagrodzenia za czas urlopu oraz naliczania zasiłków i administrowania dokumentacją w tym zakresie.
• Sporządzanie sprawozdań oraz deklaracji do instytucji zewnętrznych (m.in. ZUS, US, GUS).
• Sporządzanie rocznych informacji PIT- 11.
• Naliczanie potrąceń z wynagrodzeń, w tym zajęć komorniczych, sądowych, itp.
• Kontrola prowadzenia ewidencji czasu pracy, a w szczególności absencji.
• Obsługa programu PPK.
• Sporządzanie raportów i analiz kadrowo-płacowych oraz dokumentacji na potrzeby kontroli.
• Obsługa programu kadrowo-płacowego Impuls.
• Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w zakresie obiegu dokumentów oraz procesów kadrowo-płacowych.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, minimum 1 rok pracy w dziale kadr i płac.
• Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych, zasad opodatkowania, ZFŚS.
• Praktyczna wiedza na temat zagadnień płacowo-księgowych.
• Znajomość programu Płatnik.
• Znajomość MS Office (szczególnie Excel).
• Znajomość programu Impuls.
• Doświadczenie w pracy w średniej/dużej firmie produkcyjnej.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• pracę stacjonarną od poniedziałku do piątku w naszym zakładzie produkcyjnym.
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w różnych obszarach.

• Prosimy o CV z aktualnym zdjęciem

Aplikuj