Od podinspektora do inspektora ds. kadr (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, biegła obsługa komputera z obsługą internetu

Inne wymagania: niezbędne: wykształcenie średnie, średnie techniczne lub wyższe, co najmniej 5-letni staż pracy w przypadku wykształcenia średniego lub co najmniej 3-letni staż pracy w przypadku wykształcenia wyższego, w obu przypadkach obejmujący co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku ds. kadr, nieposzlakowana opinia, obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, znajomość przepisów prawa, w szczególności Kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.

dodatkowe: wykształcenie wyższe na kierunkach ekonomia, administracja lub zarządzanie, ukończone certyfikowane kursy kadrowe oraz szkolenia o profilu administracyjno-biurowym, doświadczenie zawodowe w administracji publicznej na stanowisku ds. kadr lub pokrewnym, samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność podejmowania decyzji, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, umiejętność interpretowania i stosowania przepisów prawa, znajomość programów kadrowo-płacowych, w tym programu Płatnik i programu MS Excel, oraz umiejętność prawidłowego naliczania wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 030 PLN

Opis wynagrodzenia: - podinspektor/podinspektorka 5030 zł - 6900 zł
-inspektor/inspektorka 5310 zł - 7800 zł
-inne świadczenia, tj. dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną