Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. kontroli upraw na obecność organizmów genetycznie zmodyfik

• Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Wojewódzkiego Inspektoratu.
• Kontakt z klientem zewnętrznym.
• Pomieszczenia biurowe znajdują się na parterze budynku.
• Wejscie do budynku po schodach, istnieje podjazd, dostosowana toaleta dla osób niepełnosprawnych.

• przygotowuje materiały i dokumenty do wystawiania decyzji dotyczących użycia konwencjonalnego materiału siewego w rolnictwie ekologicznym oraz prowadzi nadzór w tym zakresie,
• organizuje i nadzoruje realizację programu kontroli upraw GMO,
• prowadzi ewidencję przedsiębiorców, rolników, dostawców i związane z tym zadania,
• zbiera i opracowuje do celów statystycznych informacje dotyczące obrotu materiałem siewnym,
• wyprowadza oraz prowadzi nadzór nad wprowadzaniem danych do systemu teleinformatycznego ZSIORiN w zakresie nasiennictwa przez oddziały.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze administracji publicznej w obszarze rolnictwa.
• Znajomość ustaw: o Państwowej Inspekcji Ochrony Roślin i Nasiennictwa, o nasiennictwie, o rolnictwie ekologicznym i produkcji ekologicznej, o służbie cywilnej, Kodeks postępowania administracyjnego.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31w lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe rolnicze, ogrodnicze lub pokrewne.
• doświadczenia zawodowego

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Stabilne zatrudnienie i przejrzyste warunki pracy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - pierwsza umowa na rok,

• dodatkowe wynagrodzenie (tzw. "13"), nagrody jubileuszowe, nagrody uznaniowe, odprawa emerytalna/ rentowa,

• dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy.

Benefity finansowe

• dofinansowanie do okularów korekcyjnych lub soczewek,

• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo - Pożyczkowej.

Rozwój zawodowy i nauka

• wsparcie na etapie wdrożenia do pracy,
  zatrudnienie dające perspektywy zawodowe,
• szkolenia wewnętrzne i zewętrzne.

Well-being i work - life balance

• możliwośc z korzystania z wyjść prywatnych za odpracowaniem,

• możliwość z korzystania z okazjonalnej pracy zdalnej.