Referent/Referentka ds. kadr i płac

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych,
• Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym Infomedica
• Sporządzanie raportów, zestawień kadrowych i płacowych,
• Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich,
• Monitorowanie ważności orzeczeń lekarskich oraz innych dokumentów terminowych,
• Pomoc przy naliczaniu list płac

• Wykształcenie min. średni
• Doświadczenie w pracy w placówce medycznej w obszarze kadr i płac - warunek konieczny
• Min. 3 lat doświadczenia w pracy w obszarze kadr i płac
• Praktyczna znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego oraz prawa pracy,
• Znajomość programów kadrowo-płacowych, mile widziana znajomość systemu InfoMedica
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel )
• Dobra organizacja pracy, dokładność oraz terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, rzetelność w wykonywaniu obowiązków i otwartość na zmiany,

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat, od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 14:35,
• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę na zastępstwo.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez liczne szkolenia,
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki w okresie letnim i zimowym,
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat zatrudnienia w publicznych zakładach opieki zdrowotnej, organach administracji publicznej i administracji samorządowej) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Gratyfikacje jubileuszowe,
• Dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.