Kierownik Serwisu Łaziska Górne [k/m]

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- Zarządzanie zespołem serwisowym, w tym planowanie harmonogramów pracy, delegowanie zadań, rozliczanie wyników oraz dbanie o rozwój i szkolenia techniczne pracowników;
- Koordynowanie zleceń serwisowych oraz nadzór nad ich prawidłową, terminową i bezpieczną realizacją, zgodnie z dokumentacją techniczną i projektową;
- Zarządzanie zapleczem technicznym, w tym nadzór nad wyposażeniem oraz sprzętem diagnostycznym;
- Udzielanie bezpośredniego wsparcia technicznego podczas awarii oraz doradztwo techniczne dla kluczowych kontrahentów;
- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP), w tym egzekwowanie procedur bezpieczeństwa podczas prac serwisowych przy układach wysokociśnieniowych;
- Współpraca z działem handlowym i technicznym w zakresie ustalania terminów realizacji oraz przekazywania kluczowych informacji niezbędnych do potwierdzania zamówień sprzedaży;
- Bieżące monitorowanie rentowności działu serwisu, optymalizacja kosztów operacyjnych oraz przygotowywanie dla zarządu raportów dotyczących efektywności zespołu.

WYMAGANIA:

- Minimum 5-letnie doświadczenie w firmie z branży hydrauliki siłowej oraz na stanowisku związanym z serwisem układów hydrauliki siłowej;
- Bardzo dobra znajomość hydrauliki siłowej, w tym: umiejętność czytania schematów hydraulicznych, znajomość zasad działania zaworów, obliczania oporów przepływu oraz zasad filtracji, a także diagnostyki układów i montażu instalacji hydraulicznych;
- Znajomość podstaw mechaniki maszyn;
- Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i komunikacyjne;
- Umiejętność zarządzania zespołem, komunikatywność oraz nastawienie na pracę zespołową;
- Zdolność analitycznego i logicznego myślenia;
- Prawo jazdy kategorii B.

OFERUJEMY:

- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w dużej polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- Szkolenia zgodnie z potrzebami biznesu;
- Ciekawą i pełną wyzwań pracę w nowoczesnej firmie inżynierskiej;
- Przyjazną atmosferę w pracy;
- Możliwość rozwoju zawodowego;
- Dodatkowe ubezpieczenia grupowe;
- Spotkania integracyjne;
- Parking dla pracowników;
- Niezbędne szkolenia stanowiskowe;
- Dofinansowanie do pakietu sportowego Medicover Sport;
- Pracownicze Plany Kapitałowe;
- Opiekę medyczną TU Zdrowie;
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.