Specjalista/specjalistka ds. nawozów

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa
• gotowość do krajowych lub zagranicznych wyjazdów służbowych
• zagrożenie korupcją
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• użytkowanie sprzętu biurowego
• praca siedząca przed komputerem z monitorem ekranowym
• budynek Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie dostosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych poprzez zapewnienie odpowiedniej szerokości ciągów komunikacyjnych, odpowiedniej szerokości drzwi, braku progów na ciągach komunikacyjnych i do pomieszczeń biurowych, wyłożenie na ciągach komunikacyjnych wykładziny antypoślizgowej, dostosowanie toalet, platformy przyschodowe zamontowane są przy schodach wewnętrznych prowadzących z holu głównego na korytarze parteru
• budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo, ze względu na korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami

• prowadzi działania związane z opracowywaniem i interpretacją przepisów regulujących ceny nawozów, obrót nawozami, nawożenia, gospodarki nawozowej, w tym współpracuje przy prowadzeniu działań niezbędnych do wdrażania wsparcia związanego z PS WPR 2023-2027, nad przygotowaniem PS WPR na kolejny okres programowania w celu kształtowania rozwiązań oraz zachowania spójności i terminowości wdrażania wymagań prawnych;
• prowadzi działania związane z monitorowaniem, analizami cen nawozów, przygotowaniem propozycji rozwiań w tym obszarze, w tym współpracuje przy prowadzeniu działań niezbędnych do wdrażania wsparcia związanego z PS WPR 2023-2027 oraz przygotowaniem PS WPR na kolejny okres programowania, w celu właściwego wsparcia sektora rolnego oraz rozwoju rolnictwa;
• prowadzi działania związane z normalizacją produktów nawozowych w celu właściwego wdrażania wymagań;
• współpracuje z departamentami MRiRW, innymi ministerstwami, placówkami naukowo- badawczymi oraz innymi jednostkami organizacjami w obszarze zagadnień realizowanych przez Wydział, w tym współpracuje przy prowadzeniu działań niezbędnych do wdrażania wsparcia związanego z PS WPR 2023-2027, nad przygotowaniem PS WPR na kolejny okres programowania w celu wypracowania stanowiska lub przedstawienia opinii resortu rolnictwa;
• uczestniczy w rozpatrywaniu pism, skarg, wniosków, listów i petycji obywateli, przygotowywaniu projektów odpowiedzi na interpelacje i zapytania poselskie, przygotowywaniu opinii do materiałów między innymi dotyczących Planu Strategicznego WPR na lata 2023-2027, opiniowaniu krajowych i unijnych projektów aktów prawnych, w tym ich założeń, konwencji, porozumień, umów międzynarodowych, raportów, prac naukowo-badawczych oraz udostępnianiu na wniosek informacji publicznych w zakresie kompetencji Wydziału w celu przedstawienia stanowiska resortu oraz zapewnienia terminów wynikających z kpa;
• uczestniczy w pracach z zakresu tworzenia oraz wdrażania projektów pomocowych; uczestniczy w realizacji Planu Strategicznego WPR na lata 2023-2027, monitorowaniu wydawanych przez organy międzynarodowe aktów prawnych, a także orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w obszarze działania Wydziału w celu zachowania spójności i terminowości wdrażania wymagań prawnych.

• wykształcenie: wyższe prawnicze lub z obszaru nauk ścisłych i przyrodniczych lub z obszaru nauk inżynieryjno- technicznych
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Roczny staż pracy
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość przepisów krajowych i unijnych w zakresie nawozów i nawożenia
• Znajomość kodeksu postępowania administracyjnego
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
• Znajomość procedur legislacyjnych
• Znajomość zasad funkcjonowania organów UE i ich kompetencji
• Umiejętność analitycznego myślenia

Wynagrodzenie i rozwój zawodowy: dodatkowe wynagrodzenie tzw. „trzynastka”, dodatek za wysługę lat powyżej 5 lat pracy, nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę, dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego (dla urzędników służby cywilnej), gratyfikacje finansowe za szczególne wyniki i osiągnięcia, dodatki zadaniowe, odprawa emerytalno / rentowa, podwyższona wpłata pracodawcy do PPK, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość korzystania z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, możliwość doskonalenia zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach rozwoju oraz możliwość refundacji kosztów języka obcego i studiów podyplomowych, dostęp do platformy do nauki języków obcych, program wsparcia pracowników obejmujący wsparcie psychologiczne, menedżerskie i prawno-finansowe, adaptacja pracownika przygotowująca do codziennej pracy

Elastyczne formy zatrudnienia i świadczenia pracy: dobra lokalizacja, ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna uzgodniona z pracodawcą, praca zdalna okazjonalna), możliwość wyjścia z pracy w celu załatwienia ważnej sprawy, stołówka pracownicza, miła atmosfera w pracy, dbałość o zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, możliwość przyjścia do pracy z czworonogiem

Sport, rekreacja i zdrowie: platforma MyBenefit, dopłaty do biletów na imprezy kulturalno-oświatowe, możliwość udziału w wyjazdach edukacyjnych, raz w roku dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, karty sportowe, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych, możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz możliwość wykupienia grupowego ubezpieczenia na życie, stojaki na rowery na terenie urzędu (możliwość korzystania z szafek ubraniowych i natrysków w szatniach dla rowerzystów), Strefa Kreacji - komfortowe pomieszczenie do odpoczynku i kreatywnych spotkań, fotel do masażu rehabilitacyjnego oraz siłownia dla pracowników, możliwość zakupu produktów w ramach „Lokalnego rolnika” oraz „Pszczelego dworku"